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第页共页职工考勤制度范文职工考勤制度一、目的本考勤制度旨在规范职工的工作时间，确保工作效率和出勤率的提升，保障公司的正常运营和管理。二、适用范围本考勤制度适用于全公司所有在册正式职工。三、考勤方式1.签到签退制度（1）职工每天上班前必须在指定的考勤机上刷卡签到，并在下班时刷卡签退。（2）外勤人员和无法刷卡的职工，需要向主管或人事部门报备并提供出勤相关证明。2.出差考勤制度（1）出差期间的考勤建立在签到签退制度的基础上，并需要填写出差申请表，由主管批准。（2）出差期间离开岗位的时间视作事假或加班，需按照公司相关规定进行处理。3.迟到早退制度（1）迟到或早退超过15分钟但在30分钟以内的，按照半小时扣除工资。（2）迟到或早退超过30分钟的，按照一个小时扣除工资，并视为旷工。（3）累计迟到或早退超过3次的，将会受到纪律处分，甚至可能会被辞退。4.请假制度（1）请假需提前向主管或人事部门提出申请，经批准方可享受请假权利。（2）请假时间不得超过连续5天，超过5天的请假需要提交证明。四、绩效考核本考勤制度将与绩效考核相结合，迟到早退、缺勤以及长期不合理请假等行为将影响职工的绩效评定和奖惩措施。五、违纪处分职工违反考勤制度的行为将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、限制晋升或加薪、降职、解雇等。六、管理办法1.人事部门负责考勤制度的执行和管理，并随时检查和审计考勤记录，对不合规范的情况进行处理。2.职工有权利对考勤结果提出异议，需要在3个工作日内向人事部门提出，并提供相关证明材料。3.考勤记录将作为职工工资核算的参考依据，职工有责任保持考勤记录的准确性和完整性。以上是本公司的职工考勤制度范

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