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文档简介

离职条件和程序合同书甲方：(公司名称)地址：联系方式：乙方：(员工姓名)身份证号：联系方式：鉴于乙方自愿离职，甲方同意按照以下条件和程序解除劳动合同：一、双方确认离职日期为（具体日期），即乙方最后一天在甲方公司工作的日期。二、离职条件：1.工资结算乙方应在离职日前提交完整的劳动报酬清单和借支证明文件。甲方将在离职日后的一个月内结算并支付乙方在职期间的工资、津贴、奖金等，并扣除依法应扣除的个人所得税、养老保险等相关费用。2.福利待遇清算乙方应在离职日前归还公司提供的物品、设备、资料等。双方确认乙方不享有离职补偿金、离职奖金和任何形式的离职福利待遇。3.假期实施乙方应提前向甲方请假，并确保在离职日前使用剩余的年假或特殊假期。未使用完的年假或特殊假期不予以补偿。4.保密义务乙方确认并同意在离职后仍然适用于劳动合同中的保密义务，并承诺不得泄露或利用公司的商业机密、技术秘密和其它保密信息。5.竞业限制乙方确认并同意在离职后一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作或提供相竞争的产品和服务。三、离职程序：1.离职申请乙方应提前30天向甲方提交正式的书面离职申请，并解释离职原因。2.内部交接甲、乙双方应在离职日前完成内部交接的工作事项，包括但不限于汇报工作情况、移交文件和资料、转交工作项目等。3.劳动合同解除甲方应在收到乙方的离职申请后，按照劳动法规定的程序和时限办理劳动合同解除手续。4.离职通知甲方将发布内部通知，公布乙方离职的情况，并提醒员工保持对乙方的尊重和合作。五、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方完成离职手续之日为止。3.本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律法规的相关规定执行。甲方(公司名称)：乙方(员工签名)：法定代表人/负责人：员工姓名：日期：

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