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文档简介

劳动工资和电子支付合同书甲方：[雇主姓名/公司名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主电话]身份证/工商注册号：[雇主身份证号码/工商注册号]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系电话：[雇员电话]身份证号码：[雇员身份证号码]鉴于甲方与乙方就劳动工资和电子支付事宜达成一致意见，为确保双方权益，特订立本合同。第一条工资待遇1.1甲方与乙方确认乙方的职位和工作内容，并约定乙方的工资标准为每月人民币（以下简称“RMB”）[具体金额]元，不包含法定节假日、加班费等额外报酬。1.2工资支付方式为电子支付，即将乙方工资直接转入乙方指定的银行账户。乙方应提供准确无误的银行账户信息给甲方，确保工资的及时支付。第二条工资支付时间2.1甲方将在每月的[具体日期]前将上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户，确保工资及时到账。2.2如遇法定节假日或因其他不可抗力导致工资支付延迟，甲方将提前通知乙方，并在正常工资支付日期之后尽快支付相应工资。第三条税费扣除3.1甲方按照国家相关法律法规要求，将按比例扣除乙方工资的个人所得税、社会保险费等相关费用。3.2甲方将依法按时将扣除的税费缴纳至相关税务和社会保险机构，确保乙方的合法权益和社会保险待遇。第四条员工福利4.1乙方享有根据国家法律法规和甲方规定享受的各项员工福利待遇，包括但不限于基本医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等。4.2甲方将按照国家法律法规的规定和自身情况，在符合条件的情况下为乙方提供工伤、医疗、年休假等各项福利待遇。第五条合同期限5.1本合同自[具体日期]起生效，有效期为[具体期限]。5.2合同期满后，如双方无异议，可依据实际情况进行续签或解除。第六条违约责任6.1任何一方未履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。6.2如因一方的原因导致合同违约，应赔偿对方因此产生的经济损失。第七条争议解决7.1如发生因合同履行而引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可提交给双方协商一致同意的仲裁机构进行仲裁。7.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行书面协商达成补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期

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