下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第页共页换届情况通报制度模版一、制度背景为了加强组织内部的信息流动和沟通，并及时向上级组织汇报换届情况，制定本换届情况通报制度，以保证组织正常运转，提高工作效率。二、通报的对象本通报制度适用于组织内部的所有成员，包括但不限于领导干部、工作人员、志愿者等。三、通报的内容1.换届情况：包括换届日期、换届过程和结果。2.换届程序：包括选举组织、选举方法、选举标准等。3.换届人员名单：包括新任职位的人员姓名、职务等。4.工作计划和目标：包括新任职位的工作计划和目标。5.工作安排：包括各职位的具体工作安排和责任分工。6.组织架构调整：如有组织架构调整，需说明具体调整措施和变动情况。7.其他需要通报的事项。四、通报的形式和时间1.通报形式：可以采用书面通报、口头通报、会议通报等形式进行通报，根据实际情况灵活选择。2.通报时间：通报应及时进行，尽量在换届后的一个工作日内完成通报。五、通报的责任人1.主责人：通报应由主责人负责，主责人可以是组织的负责人或指定的通报负责人。2.协助人：通报负责人可以委派协助人进行具体的通报工作。六、通报的流程1.通报的编制：通报负责人根据换届情况和通报内容，编制通报的草稿。2.通报的审核：通报草稿应由主责人进行审核，确保通报内容准确、全面、符合规定要求。3.通报的发布：经主责人审核后，由通报负责人将通报发送给组织内部的相关成员。4.通报的反馈：通报接收者可以提出意见和建议，并及时反馈给通报负责人。5.通报的保存：通报负责人应将通报及时归档保存，形成通报档案。七、通报的效果评估通报负责人应定期对通报的效果进行评估，包括通报的传达情况、接收者的反馈情况以及通报后工作的推进情况等，并根据评估结果对通报制度进行调整和完善。八、附则1.本通报制度的具体内容和解释权归本组织所有，如有需要，可以根据实际情况进行修订。2.本通报制度自颁布之日起生效，废止以前的相关通报制度。以上是换届情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论