幼儿园教师工作制度范文

第页共页幼儿园教师工作制度范文第一章总则第一条为了加强幼儿园的管理，规范教师的工作行为，提高教育教学质量，制定本工作制度。第二条本工作制度适用于幼儿园内所有教师，包括正式教师、实习教师、兼职教师等。第三条幼儿园教师应遵守国家法律法规、教育行政部门的规章制度和幼儿园的相关规定，严格遵守教师职业道德准则，保持良好的师德师风。第二章入职与离职第四条教师入职应符合幼儿园教师的招聘条件，经过幼儿园招聘程序，与幼儿园签订劳动合同。第五条教师入职后，应参加幼儿园的新教师培训，并通过幼儿园的考核，方可上岗。新教师在上岗后，还需接受一段时间的师傅指导，以适应幼儿园的工作。第六条教师在幼儿园工作期间，如有离职意愿，需提前一个月向幼儿园提出书面申请，经幼儿园同意后方可离职。第七条教师离职时，应如实填写离职报告，交与幼儿园，妥善处理个人档案和任职证明等相关事宜。第八条教师离职后，应按照幼儿园规定的程序进行结算，如有尚未完成的工作，应按照规定进行交接。第三章工作时间与休假第九条教师应按照幼儿园的工作安排，合理安排自己的工作时间，并做好工作记录。第十条教师工作时间为每周40小时，具体工作时间根据幼儿园的需要进行安排，包括上午、下午和晚上。第十一条教师每天的工作时间为8小时，具体工作时间根据幼儿园的需要进行调整。第十二条教师每周休息一天，具体休息日根据幼儿园的需要进行安排。第十三条教师休假需要提前向幼儿园申请，经幼儿园同意后方可休假。第十四条教师休假需提前一个月向幼儿园提出申请，如临时情况下需要请假，需提前一天向幼儿园请假。请假需提供假条，并经过幼儿园批准后方可请假。第四章教学工作第十五条教师应按照幼儿园的教育教学计划，编写教案、备课、上课，并进行有效的教育教学活动，确保教学质量。第十六条教师应积极参与幼儿园的教研活动，提升自己的教学水平和专业素养。第十七条教师应对幼儿进行综合评价，编写评语，记录幼儿的学习和成长情况。第十八条教师应积极与家长沟通，了解幼儿的家庭情况和需求，制定个性化的教育方案。第十九条教师应定期开展家长会、家访等活动，与家长共同关注幼儿的发展。第二十条教师应积极参与幼儿园的各项工作，包括班级管理、卫生保健、安全工作等。第五章职业发展第二十一条幼儿园会根据教师的工作表现和个人发展需求，制定教师的职业发展规划，并提供相应的培训和进修机会。第二十二条教师应积极参加幼儿园组织的各种培训和进修活动，提高自己的教育教学水平和专业素养。第六章工作纪律第二十三条教师应遵守幼儿园的工作纪律，如迟到、早退、请假、考勤等问题需按照规定办理。第二十四条教师应保护幼儿的个人隐私，不得泄露幼儿的个人信息。第二十五条教师应尊重幼儿的人格，不得进行体罚、侮辱等任何形式的虐待。第二十六条教师应遵守教育教学规范，不得进行任何违法违纪行为。第七章奖惩措施第二十七条教师在工作中有突出表现或取得优异成绩，幼儿园会给予相应的奖励和荣誉。第二十八条教师在工作中有失职、渎职、违纪等情况，幼儿园会依据情节轻重，给予相应的处罚和纪律处分。第八章附则第二十九条本工作制度的解释权归幼儿园所有。第