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文档简介

第页共页日常维修保养制度模版一、目的与范围维修保养制度是为了确保设备和设施的正常运行、延长使用寿命，减少故障和损坏，并保证员工的安全生产环境。本制度适用于公司内所有设备、设施和员工。二、维修保养责任1.公司设备保管人员负责设备日常保养和维修，并做好记录。2.所有员工有责任及时上报设备故障和损坏情况。3.维修人员需要及时处理维修申请，并向相关人员解释维修进度。三、维修保养内容1.设备日常保养：a)每天检查设备是否正常运行，并做好记录。b)定期清洁设备、更换润滑油、检查电线和电源线是否安全。c)检查设备是否存在异响、异味和温度异常等情况。d)根据设备的使用情况，制定维护计划，包括定期检查和更换部件。2.设备维修：a)一旦发现设备故障，应立即上报，并由专业维修人员及时进行维修。b)维修人员应采取合适的维修方法，确保设备能够正常运行，避免二次故障。c)维修过程中，需要保证员工的安全，确保符合相关安全标准和操作规程。3.设备更换：a)设备达到使用寿命或因损坏无法修复时，需要及时更换。b)更换设备需要提前做好计划，包括预算、采购、安装和调试等工作。c)新设备的安装和调试需要遵守相关操作规程，并及时培训员工使用。四、维修保养记录1.设备保管人员需要做好设备日常保养记录，包括每天的检查和维护情况。2.设备维修人员需要做好维修记录，包括维修内容、时间和材料消耗等。3.所有记录需要存档并定期整理，以备查阅和分析。五、维修保养培训1.公司需要定期进行设备维修保养培训，包括设备保管人员和维修人员。2.培训内容包括设备的基本知识、日常保养方法、维修操作和安全注意事项等。3.培训可以通过内部培训、外部培训和在线学习等形式进行。六、维修保养评估与改进1.定期评估维修保养工作的质量和效果，包括设备的故障率和运行稳定性等指标。2.根据评估结果，制定改进方案，并落实到具体的维修保养工作中。3.员工对维修保养工作有任何建议或意见，应积极收集并进行改进。七、违规处理对于违反维修保养制度的行为，按照公司相关规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款和终止劳动合同等。八、制度执行本制度经过公司领导批准后执行，相关人员必须严格遵守并落实。

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