勤工助学部工作计划书

勤工助学部工作计划书【勤工助学部工作计划书】

一、工作背景和目标

勤工助学部作为大学中一个重要的部门之一，在学校的贫困学生工作中起到了重要的作用。为了更好地服务贫困学生，我们制定了以下2022年度的工作计划。

二、工作内容和计划

1.宣传推广工作

（1）组织宣讲会和宣传活动，向全校学生宣传勤工助学政策和具体操作流程，帮助他们了解勤工助学的机会和利益。

（2）开展巡回宣传活动，走进各学院、班级，向贫困学生宣传勤工助学政策和相关信息，引导他们积极参与勤工助学。

2.劳务管理和指导

（1）加强对勤工助学部成员的培训，提高他们的劳动技能和服务意识。

（2）建立健全勤工助学部的工作制度和规范，明确部员的工作职责，确保工作的顺利进行。

（3）加强对贫困学生的指导，根据他们的具体情况，帮助他们选择适合他们的勤工助学岗位，并提供相应的帮助和支持。

3.勤工岗位管理和监督

（1）与各相关单位合作，积极争取更多的勤工助学岗位资源，确保贫困学生有足够的就业机会。

（2）建立岗位监督机制，定期进行岗位质量评估和员工满意度调查，保障贫困学生的劳动条件和权益。

4.经济资助和福利保障

（1）及时审核贫困学生的勤工助学申请，确保他们能够及时获得资助。

（2）加强对贫困学生生活困难的了解和帮助，为他们提供生活费和基本生活用品等福利保障。

5.学生工作和心理辅导

（1）定期开展学习、生活和职业规划的辅导活动，帮助贫困学生解决学习和生活中的问题，提高他们的综合素质。

（2）积极开展心理健康教育活动，帮助贫困学生调节情绪，提高心理素质。

6.工作总结和评估

（1）每学期末对勤工助学工作进行总结和评估，发现问题并及时解决，提高工作的质量和效果。

（2）定期向学校和有关部门报告工作进展和成果，接受评估和监督。

三、工作措施和时间安排

1.宣传推广工作

时间安排：每学期的开学前一个月进行宣讲会和宣传活动。

措施：组织宣讲会，设计宣传海报，制作宣传材料，开展巡回宣传活动。

2.劳务管理和指导

时间安排：每学期的前两个月进行培训。

措施：组织培训课程，邀请专家进行培训，建立培训档案，定期开展培训评估。

3.勤工岗位管理和监督

时间安排：每学期初进行岗位申请和分配。

措施：与相关单位建立联络，积极争取资源，定期进行岗位质量评估和员工满意度调查。

4.经济资助和福利保障

时间安排：每月审核贫困学生的勤工助学申请。

措施：建立审核制度，加强与贫困学生的沟通和联系，提供生活费和福利保障。

5.学生工作和心理辅导

时间安排：每学期定期进行学生辅导活动。

措施：开展学习、生活和职业规划的辅导活动，邀请专业心理辅导师提供心理健康教育。

6.工作总结和评估

时间安排：每学期末进行工作总结和评估。

措施：组织总结会议，收集各方反馈意见，撰写工作总结和评估报告。

四、工作预期和风险控制

1.工作预期

通过合理的工作计划和措施，预期可以提高贫困学生的就业机会和生活质量，加强勤工助学部的整体工作能力和水平，提升学校的服务质量和形象。

2.风险控制

（1）加强与其他部门的配合和合作，确保勤工助学工作的顺利推进。

（2）加强对勤工助学部成员的培训和管理，提高工作效率和质量。

（3）加强与贫困学生的沟通和联系，及时帮助解决问题，防止工作失误和负面影响。

五、工作效果和评估

1.工作效果

通过以上的工作计划和措施，预计可以提高贫困学生的就业机会和生活质量，加强勤工助学部的整体工作能力和水平，进一步提升学校的服务质量和形象。

2.评估方法

（1）定期开展满意度调查，了解贫困学生对勤工助学工作的评价和意见。

（2）组织工作总结会议，听取各方意见和建议，提出改进措施和优化方案。

（3）定期向学校和有关部门报告工作进展和成果，接受评估和监督。

【总结】

以上即是我们勤工助学部的工作计划书，通过有效的宣传推广、劳务管理和指导、勤工岗位管理和监督、经济资助和福利保障、学生工作和心理辅导等工作措施，我们希望能够更好地服务贫困学生，提升他们的就业能力和生活质量，为学校的发展和形象做出贡献。同时，我们将不断总结和评估工作，及时调整和改进工作方式，确保工作的顺利进行。六、工作的协作与合作

为了更好地实施上述的工作计划，勤工助学部将积极寻求与校内外各方的合作与协作，共同推进工作的开展，提升勤工助学工作的质量和效果。

1.校内合作

（1）与学生处合作，共同组织学生活动和辅导项目，提供学生求职和创业的支持和指导。

（2）与就业中心合作，开展实习就业指导活动，为贫困学生提供更多的就业机会和资源。

（3）与教务处合作，定期了解贫困学生的学习情况和需求，提供相关的学术资助和辅导。

2.校外合作

（1）与社会各界单位合作，争取更多的实习和就业机会，为贫困学生提供更好的就业环境和条件。

（2）与慈善组织合作，争取更多的资金和物资支持，为贫困学生提供经济资助和福利保障。

（3）与行业协会和企业合作，开展职业规划和技能培训，提高贫困学生的就业竞争力。

七、工作的评估与改进

为了确保工作的质量，勤工助学部将建立完善的评估体系，定期对工作进行评估和改进，及时解决工作中出现的问题与困难。

1.建立评估制度

（1）制定评估指标，明确评估范围和要求，确保评估的科学性和客观性。

（2）组织评估工作，邀请专家或独立机构进行评估，确保评估的专业性和公正性。

2.开展评估工作

（1）定期组织评估会议，听取各方意见和建议，了解工作中的问题和困难。

（2）收集评估数据，进行数据分析和报告撰写，为制定改进措施提供依据。

3.实施改进措施

（1）根据评估结果，制定并实施改进措施，解决工作中存在的问题和困难。

（2）加强与相关单位的沟通和合作，共同推进改进工作，提高服务质量和效果。

八、工作的预算与资金筹措

为了保证勤工助学部的正常运转和工作推进，需要合理安排预算和筹措资金。

1.预算安排

（1）明确各项工作的经费需求，制定详细的预算计划。

（2）根据实际需求，合理支配和分配预算，确保资金的有效利用和合理配置。

2.资金筹措

（1）通过向学校申请经费，获得学校的资金支持。

（2）积极争取社会各界单位和慈善组织的捐赠和赞助，筹措资金以支持工作的开展。

九、工作与学校发展目标的关联

勤工助学部的工作直接关系到学校贫困学生的生活和发展，对学校的整体发展也具有重要意义。

1.促进贫困学生的发展

通过提供勤工助学岗位和经济资助，帮助贫困学生改善生活条件，提升就业竞争力，促进他们的发展。

2.提高学校服务质量

通过合理的工作计划和措施，提供全面的服务和支持，提高学校的服务质量和形象。

3.增强学校的社会责任感

通过勤工助学工作，弘扬学校的社会责任感和奉献精神，让学校成为社会的责任担当者和贡献者。

十、工作总结

勤工助学部