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文档简介

第页共页工伤保险管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的合法权益，维护企业的正常生产秩序，制定本管理制度。第二条本制度适用于企业内所有在职员工，包括转岗、暂时借调、下岗员工。第三条工伤保险是指企业为员工购买的，用于保障员工在工作过程中所遭受的意外伤害后的医疗费用、丧失劳动能力后的生活费用以及因工致残、死亡后给予个人或家属一定的经济补偿。第四条企业应当按照国家有关法律、法规的规定，购买工伤保险。第五条员工在工作期间因工受伤或者患病的，应当及时向企业报告，并向医院提供工伤证明。第六条企业应当积极配合员工进行工伤保险申报和理赔，提供必要的证明材料，确保员工的合法权益得到保障。第七条企业应当定期组织工伤保险知识培训，提高员工对工伤保险的了解和认识。第八条企业应当建立健全工伤保险调查处理机制，对发生的工伤事故进行调查核实，并及时采取措施防止类似事故再次发生。第九条企业应当定期评估工伤保险管理制度的执行情况，及时进行改进和完善。第十条企业应当加强与保险公司的合作，及时缴纳工伤保险费用，并与保险公司签订合同，明确责任和权益。第十一条企业应当加强对工伤保险保障范围、赔偿标准等政策的宣传，使员工对工伤保险有正确的认识。第十二条违反本制度的，企业有权采取相应的纪律处分措施。第十三条本制度的解释权归企业所有。第十四条本制度自发布之日起生效。第二章工伤保险申报和理赔第十五条员工在工作期间因工受伤或者患病的，应当及时向企业报告，并向医院提供工伤证明。第十六条企业应当及时向保险公司报告员工的工伤情况，并提供相关证明材料。第十七条保险公司对工伤保险申报进行审核后，应当及时给予员工理赔，并按照规定发放工伤保险金。第十八条企业应当协助员工处理工伤保险理赔事宜，提供必要的证明和协助工作。第三章工伤保险知识培训第十九条企业应当定期组织工伤保险知识培训，提高员工对工伤保险的了解和认识。第二十条企业可以邀请保险公司的工作人员来企业进行工伤保险知识的培训。第四章工伤事故调查第二十一条企业应当建立健全工伤保险调查处理机制，对发生的工伤事故进行调查核实，并及时采取措施防止类似事故再次发生。第二十二条企业应当配备专门的工伤保险调查人员，负责工伤事故的调查和处理。第二十三条工伤保险调查人员应当及时做出调查报告，并提出相应的处理意见。第五章工伤保险费缴纳第二十四条企业应当按照国家有关规定，及时缴纳工伤保险费用。第六章附则第二十五条本制度解释权归企业所有，并可以根据实际情况进行调整和修改。第二十

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