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文档简介
第页共页解除劳动关系用协议甲方（单位）：__________地址：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________经双方友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解除劳动关系的原因根据双方的实际情况，经过认真沟通和协商，双方一致同意解除劳动关系，主要原因如下：1.双方达到协商一致：鉴于双方在工作内容、工资待遇、工作环境等方面存在差异，双方经过友好协商决定解除劳动关系，以免后续发生不必要的纠纷。2.个人原因：乙方因个人原因，希望解除与甲方的劳动关系，以便追求其他发展机会。3.公司调整和重组：鉴于公司业务调整和重组的需要，甲方对岗位进行了调整或重组，涉及乙方岗位或工作条件的变更，双方经过协商同意解除劳动关系。二、解除劳动关系流程双方达成以下解除劳动关系的约定：1.通知期限：双方约定，乙方需要提前提出辞职，并履行相应通知期限。甲方同意乙方于接到本协议生效的通知后的_____个月/工作日内正式离职。2.工资与福利：乙方应在离职前领取到当期的工资和补偿。甲方还应支付乙方应得的年终奖及其他尚未支付的福利。3.工作交接：为了保证工作的顺利进行，双方同意进行工作交接，并确保乙方有效地将工作交接给相关人员，以确保工作的连续性。4.劳动合同和相关文件处理：甲方根据法律要求，将劳动合同和相关文件进行妥善处理。乙方应在离职前归还甲方相关的劳动合同、保密协议、培训协议等文件，并保证不泄露甲方的商业机密。5.解除劳动关系后的义务：乙方在离职后应继续保守甲方的商业机密，并不得泄露甲方涉及商业秘密的任何信息。乙方还须依法处理与甲方公司有关的各类资产、财务等关系。三、解除后的权益双方解除劳动关系后，乙方将享受以下权益：1.乙方按照公司的规定领取完整的工资和福利待遇，包括剩余的年假及其他应得的福利。2.乙方享有根据《劳动法》和相关规定享有的离职补偿金、失业保险金等福利待遇。3.乙方离职后，享有自由就业的权利，甲方不得以任何形式限制乙方的就业自由。四、其他约定1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议生效后，双方应按照约定执行，在解除劳动关系事宜上，双方不再有其他权利和义务。3.如果双方解除劳动关系后发生纠纷，可以通过友好协商或者适用法律进行处理。本协议自双方签字盖章之日起生效，效力于甲方和乙方。甲方签字：__________日期
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