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文档简介

第页共页简单版试用期劳动合同模板试用期劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方在试用期期间的权益和责任，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下协议，以资共同遵守。一、试用期1.乙方自（开始试用日期）起进入甲方单位，试用期为（试用期期限），具体试用期日期以乙方实际到岗时间为准。2.在试用期内，甲方有权对乙方进行业务技能、工作纪律等方面的考核，以确定乙方是否能正式成为甲方的员工。3.若乙方在试用期期满时表现出色、符合甲方要求，甲方可以与乙方签订正式劳动合同，乙方正式成为甲方的员工。如乙方在试用期内未能符合甲方要求，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同，双方的劳动合同终止。二、工作内容和岗位职责1.乙方根据甲方的安排，负责完成与岗位相关的工作任务，遵守相关规章制度和劳动纪律。2.乙方有责任保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给第三方，否则将承担相应法律责任。三、工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每周工作（工作日）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。2.乙方享受的工资待遇为：试用期工资为每月（试用期工资金额），具体工资支付日期由甲方确定。3.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、离职与解除1.乙方有权在试用期期间提前解除劳动合同，但应提前（提前解除天数）天以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。2.甲方有权在试用期期间解除劳动合同，但应提前（提前解除天数）天以书面形式通知乙方，并支付乙方试用期工资的一倍作为经济补偿。五、其他约定1.如乙方有违反国家法律法规或者甲方内部规章制度的情况，甲方有权随时解除劳动合同，乙方不享受违约金或补偿金。2.甲乙双方同意，对本合同进行修改或解释时，应达成书面协议并签署。六、法律适用和争议解决1.本合同的签订、生效、履行和解除适用中华人民共和国的法律。2.乙方与甲方所发生的一切争议，应友好协商解决，如协商不成，应提交当地劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。七、合同生效和履行1.本合同自双方签字之日起生效，并在试用期期满时到期。2.本合同一式

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