四川自考06089《劳动关系与劳动法》全真模拟试题（十一）

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1.（单选题,1分）《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪休假?（）

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

2.（单选题,1分）用人单位自什么时间起即与劳动者建立劳动关系?（）

A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

3.（单选题,1分）我国广义上的劳动法是指（）

A、《中华人民共和国劳动法》

B、调整劳动关系的法律规范总和

C、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和

D、调整所有劳动关系的法律规范的总和

4.（单选题,1分）超过下列哪种类型的工作时间是延长工作时间?（）

A、定额工时

B、法定工时

C、实耗工时

D、标准工时

5.（单选题,1分）法定节假日安排劳动者工作的，应按工资的下列哪一标准支付工资报酬（）

A、120%

B、150%

C、200%

D、300%

6.（单选题,1分）以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）

A、企业劳动争议调解委员会的调解

B、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决

C、人民法院的判决

D、人民法院的裁定

7.（单选题,1分）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合同?（）

A、与劳动者协商一致后解除

B、提前30天以书面形式通知劳动者本人

C、向劳动行政部门报告后解除

D、无须提前通知，可以即行解除

8.（单选题,1分）《中华人民共和国劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）

A、1小时

B、2小时

C、3小时

D、4小时

9.（单选题,1分）用人单位支付工资必须（）

A、以法定货币支付

B、以实物及货币支付

C、以有价证券支付

D、以货币和有价证券支付

10.（单选题,1分）劳动者在同一单位连续工作满多少年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同?（）

A、5

B、8

C、10

D、15

11.（单选题,1分）《中华人民共和国劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）

A、60日内

B、3个月内

C、4个月内

D、180日内

12.（单选题,1分）劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是（）

A、职工代表

B、工会代表

C、政府综合部门代表

D、劳动行政部门代表

13.（单选题,1分）劳动关系主体双方为（）

A、劳动者与劳动行政部门

B、劳动者与用人单位

C、工会与企业行政

D、用人单位和劳动行政部门

14.（单选题,1分）法定每周工作时间不能超过（）

A、30小时

B、40小时

C、50小时

D、60小时

15.（单选题,1分）劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务的关系是（）

A、劳动法律关系

B、劳动合同关系

C、劳动行政关系

D、劳动雇佣关系

16.（多选题,2分）下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）

A、在试用期内的

B、劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

D、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E、劳动者被依法追究刑事责任的

17.（多选题,2分）依合同期限不同，劳动合同可分为（）

A、定期劳动合同

B、不定期劳动合同

C、终身劳动合同

D、以完成一定工作期限的劳动合同

E、临时劳动合同

18.（多选题,2分）劳动法适用的范围（）

A、空间效力

B、时间效力

C、人的效力

D、物的效力

E、对劳动合同的效力

19.（多选题,2分）

根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）

A、因履行劳动合同发生的争议

B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C、因职工违反计划生育政策发生的争议

D、因履行承包合同发生的争议

E、因交付社保费用发生的争议

20.（多选题,2分）劳动法律关系要素有（）

A、主体

B、客体

C、内容

D、作用

E、目的

21.（名称解释,3分）

集体合同

22.（名称解释,3分）

员工民主参与管理

23.（名称解释,3分）

和谐劳动关系

24.（名称解释,3分）

怠工

25.（名称解释,3分）

产业行动

26.（简答题,8分）

简述劳动争议调解的原则。

27.（简答题,8分）

简述私营企业实行员工民主参与管理的要求。

28.（简答题,8分）

简述劳动合同的内容。

29.（简答题,8分）

简述我国政府在劳动关系中的角色。

30.（简答题,8分）

简述雇员加入工会的原因。

31.（案例分析题,10分）

某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2022年4月5日职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。

试分析：（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么?

（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?

（3）人民法院是否应该受理张某的诉讼?为什么?

32.（案例分析题,10分）

某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动