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保姆劳务合同范本1710字保姆劳务合同甲方：（雇主的姓名、地址、电话）乙方：（保姆的姓名、地址、电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商一致，签订以下保姆劳务合同。具体内容如下：一、工作内容：1.乙方应按照甲方的要求，负责家庭的日常家务及照顾甲方家庭成员的工作，包括但不限于：打扫卫生、洗衣、烹饪、购物、照料儿童/老人等。2.乙方应根据甲方的要求，按时履行上述工作，保证工作质量和完成时间。3.乙方应尊重甲方的生活习惯和家庭规定，不得擅自变动或损坏甲方财物。二、工作时间和地点：1.工作时间：乙方每周工作天数为（具体天数），每天工作时间为（具体小时数），工作时间为甲方与乙方共同商定并签字确认。双方同意根据实际需要适时进行调整。2.工作地点：乙方应在甲方家居住，完成工作任务。三、报酬和福利待遇：1.乙方的月工资为人民币（具体金额）元，甲方应于每月的（具体日期）日之前将工资支付给乙方。2.乙方享有甲方提供的（具体福利待遇），包括但不限于：每天提供餐食、提供居住环境、提供法定休假等。四、劳动保护和安全：1.双方同意遵守国家和地方有关劳动保护、安全卫生的法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。2.乙方在工作中应注意劳动安全，如有可能产生危险的工作要求，乙方有权拒绝并向甲方提出改进意见。五、工作纪律和违约责任：1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。2.若乙方不履行合同约定的工作内容或应尽的义务，致使甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、解除合同：1.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反本合同的约定；（2）无故不履行合同义务，连续缺勤达到（具体天数）天以上；（3）违反国家法律法规，造成严重损害甲方利益的；（4）其他违反劳动合同法规定的情形。2.若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：（1）拖欠工资或违反与乙方约定的福利待遇；（2）虐待、辱骂乙方或其家属的；（3）其他违反劳动合同法规定的情形。七、争议解决：1.双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议公示委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决过程中，各方应继续履行合同未争议的部分。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，至（具体日期）届满。若双方继续履行合同，合同期限可延长。甲方：乙方：签字：

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