新员工入职后应该做些什么课件_第1页
新员工入职后应该做些什么课件_第2页
新员工入职后应该做些什么课件_第3页
新员工入职后应该做些什么课件_第4页
新员工入职后应该做些什么课件_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新员工入职后应该做些什么课件了解公司文化与价值观学习公司的规章制度建立良好的工作关系了解自己的工作职责与任务学习公司的专业技能和知识遵守公司的规章制度和纪律要求contents目录了解公司文化与价值观010102了解公司的历史与愿景了解公司的产品或服务,以及公司在市场中的竞争地位和优势。了解公司的发展历程和未来发展规划,熟悉公司的战略目标和市场定位。了解公司的价值观和行为准则熟悉公司的价值观和企业文化,包括公司的使命、愿景和价值观,以及公司的商业道德和行为准则。了解公司对员工的期望和要求,以及员工在工作中应该遵循的原则和标准。了解公司的组织结构和各部门职责,包括高层管理团队、中层管理团队和基层员工团队。了解自己所在部门和岗位的职责和权利,以及与其他部门的协作关系。了解公司的组织结构和部门职责学习公司的规章制度02了解公司的历史和愿景熟知公司的组织结构和职责划分掌握公司的员工行为规范和职业道德准则学习公司的员工手册掌握每个岗位的关键绩效指标(KPI)学习如何制定个人绩效目标和行动计划理解公司的绩效评估体系和方法学习公司的绩效评估标准掌握公司的请假和休假政策及流程了解如何申请病假、事假、年假等不同类型的假期学会如何根据工作安排合理调整个人休假计划学习公司的请假和休假制度建立良好的工作关系03了解和尊重直接上级的管理风格和工作要求。与直接上级保持及时、透明和有效的沟通,包括工作进展、遇到的问题和需要的支持等。定期向上级汇报工作进展,并寻求反馈和建议,以保持良好的工作关系。与直接上级建立良好的沟通关系主动与同事进行交流和合作,积极参与团队活动,建立良好的人际关系。尊重和欣赏同事的工作能力和经验,虚心向他们学习,并与他们分享自己的知识和技能。在合作中保持诚信、透明和公正,及时解决问题和冲突,建立良好的工作合作关系。与同事建立良好的合作关系了解公司的组织结构和各部门职责,与其他部门保持密切联系和合作。在跨部门合作中,积极协调资源、解决问题和共享信息,提高工作效率和团队合作。与其他部门建立良好的信任和尊重关系,共同为公司的发展和目标贡献力量。与其他部门建立良好的互动关系了解自己的工作职责与任务04了解所担任职位的职责和工作内容了解工作说明书中的任务和要求了解职位的权力和责任了解自己的工作职责与任务内容了解公司的工作流程和标准了解所担任职位的工作流程和标准了解与其他部门的协作流程和标准了解自己的工作流程和标准了解公司对员工的考核标准和要求了解所担任职位的考核标准和要求了解公司的绩效评估体系和方法了解自己的工作考核标准和要求学习公司的专业技能和知识0503掌握公司的专业术语和工具01了解公司的产品和服务范围02学习公司的技术、流程和标准学习公司的专业知识和技能123参加新员工入职培训参加公司组织的专业培训课程参加公司内部的学习交流活动参加公司的专业培训和学习活动010203了解公司的质量控制标准了解公司的项目管理流程和要求了解公司的职业道德和行为规范了解公司的专业标准和要求遵守公司的规章制度和纪律要求06请假规定在需要请假时,应提前与直属上级沟通并填写请假申请单,说明请假事由、时间及交接事项。如因紧急情况无法提前请假,需在事后及时告知直属上级。考勤制度按时上下班,不迟到、不早退。如因工作需要加班,需提前与直属上级沟通并安排加班时间。遵守公司的考勤制度和请假规定保密规定不泄露公司的商业机密、技术秘密及未公开信息。在任何场合下,都应保守公司机密,避免向无关人员透露相关信息。信息安全规定不利用公司网络或设备从事与工作无关的活动,如浏览不健康网页、下载非法软件等。在使用公共设备时,应注意保护个人隐私及公司信息的安全。遵守公司的保密和信息安全规定尊重公司同事、客户和合作伙伴,礼貌待人,不从事违法、不道德或有损形象的行为。尽职尽责,不接受或索要贿赂,不利用职务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论