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文档简介

北京市集体劳动合同范本本文为北京市集体劳动合同的范本。根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，集体劳动合同是用于规范劳动关系的重要文书。以下是北京市集体劳动合同的一般内容和条款。1.合同主体本合同由雇主（以下简称“企业”）和劳动者（以下简称“员工”）双方订立。企业名称：企业地址：职工代表或劳动者代表：劳动者个人信息：姓名：身份证号码：住址：联系电话：邮箱：2.合同期限本合同自起始日期起生效，至终止日期止。合同期限不得超过十年。双方一致同意，合同期满后若无新的合同约定，该合同自动延续。3.工作内容员工职位：（详细描述员工的职位信息）工作地点：（详细描述员工工作的地点）工作时间：（详细描述员工的工作时间，包括正常工作时间、加班、休息日和节假日工作等情况）工作职责：（详细描述员工的工作职责和要求）4.试用期根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工入职后可有一个最长为三个月的试用期。试用期内，员工享有与正式员工相同的工作条件和待遇。5.工资和福利单位支付的工资标准为（具体金额/小时/天/月）。工资支付时间为每月（具体日期）。除工资外，员工还享有以下福利待遇：医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险6.假期和休息法定节假日：员工享受国家法定的节假日，休息日按照相关法律规定执行。年假：员工享受年假，具体天数由员工实际工作年限决定。病假：员工享受带薪病假，具体天数根据员工生病情况而定。7.保密条款员工需对获得的与企业有关的商业机密和著作权资料保守秘密，不得泄露给他人或私自使用。员工离职后，应将相关的机密资料交还给企业。8.合同解除和违约责任双方经协商一致可以解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。如有一方违约，应承担约定的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.争议解决方式对于因劳动关系引起的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.其他事项本合同范本中未约定事项，双方可自行进行约定。附则本合同一式两份，企业和员工各保存一份，具有同等的法律效力。本合同中涉及的未尽事宜或发生争议，按照北京市相关法律法规执行。以上即为北京市集体劳动合同的范本。企业和劳动者在订立具体合同时，可根据自身实际情况

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