企业安全教育课件

企业安全教育

1企业安全教育一、安全的概念及重要性1.安全的概念2.安全生产方针3.安全生产的目的4.安全生产的重要性5.安全法律/法规/规定企业安全教育1.安全的概念•无危则安、无损则安•安全就是就平平安安，没有发生其他意外情况，国家财产没有收到损失，员工的身体健康没有收到伤害．•安全是指稳定而无危险的事物．•安全就是不发生导致死亡、职业病、设备或财产损失的状况．•安全就是一种可以允许的危险．只判明的危险性不超过允许的限度,这就是说世界上没有绝对的安全.3企业安全教育2、安全生产方针的由来•安全第一、预防为主.(预防为主、防消结合)•1957年周恩来总理在一次中国民航的剪彩仪式的题词中提出:"保证安全第一,改善服务工作,争取飞行正常",中提出"安全第一"•1985年1月26日国家劳动部在杭州召开讨论我国第一部劳动法（鞍钢宪法）时正式提出了“安全第一，预防为主”作为我国劳动安全卫生的工作方针，直至现在•1901年第一次世界大战时，美国一家名叫US的钢铁公司，首先提出了“安全第一”的生产经营方针，把以前的“生产第一、质量第二、安全第三”的方针改为“安全第一、质量第二、生产第三”4企业安全教育3.安全生产的目的•预防火灾事故•预防工伤事故•预防职业病•提高生产效率5企业安全教育4.安全生产的重要性•1.安全生产的政治意义•任命的需要，最重要莫过于保障他们的生存和健康的需要。所以，保护劳动者在生产中的安全、健康，是关系到保护劳动人民切身利益的一个非常重要的方面。（1976年唐山地震/2008年的四川地震）•2.安全生产的经济意义•生产受影响、国家财产遭受损失、增加工厂的开支。6企业安全教育5.安全法律/法规/规定

1.对于劳动者,主要是了解《安全生产法》第三章---“从业人员的权利和义务”中的内容•1.从业人员的权利和义务•权利：1.知情权（有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施）、2.建议权（有权对本单位的安全生产工作提出建议）、3.批评、检举、控告权。（有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。）4.拒绝权（有权拒绝违章指挥和强令冒险作业）、5.紧急避险权（发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所）、6.伤亡求偿品权（依法向本单位提出要求赔偿的权利）、7.获得劳动保护用品权（获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利）。•义务：1.（自律遵规）从业人员作业过程中严格遵守本单位的安全生产违章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.（自觉学习安全生产知识）从业人员应当接受安全生产教育和培训。掌握本职工作所需要的安全生产知识、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.（危险报告）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。7企业安全教育5.安全法律/法规/规定

•2.国务院1963年3月颁发《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》：（安全生产责任制）、（编织劳动保护措施计划）、（安全生产教育）、（安全生产周期）、（伤亡事故的调查和处理）。

•3.安全事故"四不放过"原则:事故原因分析不清不放过、周围群众未受到教育不放过、事故责任者未受处理不放过、未采取预防措施不放过.

•4"谁主管,谁负责","管生产必须管安全".8企业安全教育二、如何实现安全生产•1.事故的概念•2.事故的分类•3.如何预防事故9企业安全教育1.事故的概念•事故:十指工程建设、生产活动、交通运输等方面发生的意外损失或灾祸的统称.或者说,人们从事某一活动时,发生了违背人们意图的情况,这种情况一发生,就迫使这些活动暂时或永远停止的事情,这就叫事故.•也可以说,人类在社会上从事某一项工作,在进行过程中由于种种原因,发生了违背人们意图的情况.这种情况已发生,就迫使这些活动暂时或永远停止的事情.•事故:是指有可能产生人身伤害和财产损失的不期望事件.10企业安全教育2.事故的分类 •事故按其严重程度可分为八类:•1.一般事故(微伤事故)•2.轻伤事故:损失1—105个工作日得事故•3.重伤事故:等于或大于105个工作日的事故•4.一般伤亡事故:死亡1—2人的事故•5.重大伤亡事故:死亡3—9人的事故•6.特大伤亡事故:死亡10—29人的事故•7.特别重大伤亡事故:死亡30人以上的事故11企业安全教育3、如何预防安全事故•"三E对策"•1.工程技术对策:即采用安全可靠性高的生产工艺,采用安全技术、安全设施、安全检测等安全工程技术方法,提高生产过程的本质安全化.•2.安全教育对策:即采用各种有效的安全教育措施,提高员工的安全素质.•3.安全管理对策:即采用各种管理对策,协调人、机、环境的关系,提高生产系统的整体安全性.12企业安全教育3.如何预防事故•1.牢固树立安全第一的思想•2.努力学习知识,提高技术水平•3.增强法制观念,自觉遵章守纪•4.努力改善劳动条件13企业安全教育3.如何•导致安全事故发生的主要因素有哪些:(1)人的不安全行为(1、安全意识薄弱、2、忽视和违反安全规程、3、错误动作、4、不注意、5、疲劳、6、身体有缺陷)；(2)物和环境的不安全状态(1、设施、设备和装置存在隐患、2、生产生活环境过于复杂、3、外部的自然的不安全状态、4、危险物与有害物的存在、5、安全防护装备不足、6、安全防护准备不充分)；(3)管理上的缺陷(1、安全法规、制度不完善、2、事故防范措施及时候责任追究不落实、3、对公民员工缺乏必要的安全教育与培训)；(4)技术缺陷；(5)对现场缺乏检查和指导；14企业安全教育3、如何预防安全事故•2、不安全的心理状态:1,骄傲自大,争强好胜(自己能力不强,但自信心过强,总认为自己有工作经验,有时也感觉力不从心,但在众人面前争强好胜,图虚荣,不计后果,蛮干冒险作业)；2.情绪波动,思想不集中(受社会、家庭环境等客观条件影响,产生烦躁,心慌意乱,思想分散,顾此失彼,手忙脚乱,或者高度喜悦,兴奋,手舞足蹈,得意忘形,导致不安全行为.)3.技术不熟练,预先惊慌,4.盲目自信,思想麻痹(特别是青年工人和一部分有经验的老工人,他们在安全规程前面"不信邪",在领导面前"不在乎",把群众提醒当成"耳边风",把安监人员视为"找麻烦".盲目自信,自以为绝对安全,我行我素.)5.盲目从众,逆反心理(看见别人违章作业,有些人也盲目照着学,对执行安全规章制度有逆反心理.如登高作业把安全带系在腰间；看见领导来了赶快脱下手套,领导一走又戴手套操作旋转机床.)15企业安全教育3、如何预防事故安全•6.侥幸心理(是许多违章人员在行动前的一种普遍心态.有这种心态的人,不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,也不是技术水平低,而多数是"明知故犯".在他们看来,"违章不一定出事,出事不一定伤人,商人不一定伤我".这实际上是把出事的偶然性绝对化了.在实际作业现场,以侥幸心理对待安全操作的人,时有所见.例如,某项工作应该采取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员写作的而不去请,指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿,就近随意取物代之等.)7.惰性心理(也可称为"节能心理",它是指在作业中昼量减少能量指出,能省力便省力,能将就凑合的就将就凑合的一种心理状态,它是懒惰行为的心理根据.在实际工作中,常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的)16企业安全教育3、如何预防安全事故•8.无所谓心理(常表现有违章或心不在焉，满不在乎。这里也有几种情况：一是本人根本没意识到危险的存在，认为什么章程不章程，章程都是领导用来卡人的。这种未提出在对安全、对章程缺乏正确认识上。二是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼里。三是认为违章是必要的，不违章就干不成活。无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此行为上场表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。)9.好奇心理（好奇心人皆有之。他是人对外界新异刺激的一种反应。有的人违章，就是好奇心所至。例如刚进厂的新从业人员来到厂里，看到什么都新鲜，于是乱动乱摸，造成一些机器设备处于不安全状态，其结果或者直接危及本人，或者殃及他人。有的人好奇心很重，周围发生什么事都会引起他的注意，结果影响正常操作，甚至事故。）17企业安全教育3、如何预防安全事故•10.工作枯燥，厌倦心理（从事危险、单调重复工作的人员，容易产生心理疲劳，厌倦心理。如某电厂进行变压器避雷实验，当天已完成7台，在进行第8台时，心里疲倦，感到乏味，结果违章触电。）11.（错觉，下意识心里）这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重，一位配电工，自己在高压柜区域用绳子拉一个禁区。在禁区外工作一会后，突然闯进禁区，把实际存在的危险区域错误地感觉为安全区域，结果触电身亡。12.心里幻觉，近似差错（有些从业人员感到自己“莫名其妙”违章，其实是人体心理幻觉所致。有一个小汽车司机因妻子刚生小孩，回家心切总希望沿路放行绿灯，到达交叉路口时竟将红灯视为绿灯，发生撞车事故。）13.环境干扰，判断失误（在作业环境中，温差、色彩、声响、照明等因素超出人们感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断食物和操作失误。）18企业安全教育4.安全色、安全意识与安全防护知识•1.我国规定了红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色：红色表示禁止、停止；黄色表示警告、警戒；蓝色表示指令；绿色表达安全状态。•2安全防护用品主要包括：防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、面罩和护目镜、呼吸防护器、护耳器、安全带、防酸碱用品。•《安全生产法》第三十七条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规定佩戴、使用。•3.安全生产意识教育：通常所说的安全意识包括哪些方面：1、安全第一的意识。2、预防意识。3、风险意识。4、责任意识。5、安全也是生产力的意识。6、安全就是生活质量的意识。7、安全就是最大福利的意识。19企业安全教育五、面向机械设备的安全管理•一般机械事故的原因•1.机械的齿轮、皮带轮、锯片等运动时造成的绞伤和物体打击伤害。•2.冲剪压切及木工机械在加工过程中造成的剪切伤、压伤、碰伤、挤伤等。•3.刀具造成的切割伤及产生的切屑造成的烫伤、刺伤等•4.被加工零件固定不牢、甩出机床造成的打伤。•5.手动工具使用不当造成的伤害。•6.电气系统造成的伤害企业安全教育五、面向机械设备的安全管理冲剪压机械的安全知识•常见的冲剪压机械有：冲床、剪床、注塑机等，由于冲剪压机械多为手动操作，如果操作不当，极易发生冲掉手指的伤害事故。冲剪压机床经常成为“吃人手指的铁老虎”。•1、保证机床本身的安全，保护装置（如防护栅栏、拨手器、双手激活按钮、红外、光电保护自动装置等）必须完好有效，严禁贪图省事儿故意破坏，甚至将其拆卸掉、•2、操作者必须严格执行操作规程。操作前，首先要经过培训，熟知安全操作规程的内容；开动机器前、要检查安全装置是否齐全，要注意劳逸结合，不疲劳操作；使用辅助代手的工具，操作后，进行清扫整理。企业安全教育五、面向机械设备的安全管理•3、金属切削机床的管理检查：防护罩、盖、栏等应完备、可靠；夹具与卡具防松动或脱落装置应完好；磨床砂轮合格，旋转时无明显跳动；各种限位、连锁等保护装置和操作手柄、开关灵敏可靠；机床保护接地线连接规范、可靠；机床照明符合要求（采用36或24伏、如220伏则高度应在1.8米以上）；机床电气箱柜与线路符合要去（防短路。过载。失压。欠压。自锁。互锁。过流及信号等保护装置齐全完好有效）；机床备有清楚切屑的专用工具（接屑钩、扒屑铲、毛刷等）；操作人员防护穿戴符合要求，并严格执行安全操作规程；22企业安全教育六、特种设备安全管理•1.厂内车辆管理：汽车小于15km/h、在通过道口、弯道、行人稠密地区以及在运危险物品不超过10km/h;叉车厂区不超过5km/h、出入大门或车间内部不超过3km/h；电瓶车或其他机动小车厂内不超过10km/h、车间内部不超过3km/h。驾驶人员属于特种作业人员，必须持证驾驶。•2.叉车装卸货物时，周围2米内严禁站人，叉车及电瓶车上除司机外禁止载人。•3。行车：起吊时应先点动，然后再徐徐吊起；吊运中重物不能太高，一般离地面15厘米左右行走；要尽量避免吊运重物经过机器设备上面；严禁同时按下相反方向的两个按钮；在吊运行走过程中，禁止频繁的开开停停；严禁在吊重行走中，突然按动反方向的按钮；重物掉在高空时，下面不得有人过往、站立或工作。（不得使用铸造吊钩；吊钩损坏后，不得修补、焊接修好后再用，应报废；目前公司行车只能吊运2吨以下的重物；两吊绳间的夹角应小于120度，以免吊绳受力过大；钢丝绳每月至少加一次润滑剂；每2年送市技术监督局监审一次；）23企业安全教育七、现场安全管理知识•1.货物摆放按照”五距“、灯距、墙距、柱距。这”五距“可防止外部火灾蔓延和库内一旦发生火灾，便于疏散，减少不必要的损失。•2.工作场所按照”5S“要求规范自己；即整理、整顿、清扫、清洁、素养。•3.实行"四全"安全管理:即全员、全面、全过程、全天候。•4.”三不伤害”管理：上班后，当班中，下班前。•5.“一日三查”管理:不伤害他人;不伤害自己;不被他人伤害。•6.“三违”管理：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，24企业安全教育八、企业工伤管理•1.工伤保险范围•（1）工作时间在本单位从事日常生产，工作；•（2）从事单位监时指派的工作；•（3）经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及经验、发明创造或技术改造；•（4）在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维持国家.社会和人民群众利益的行为;•（5）在本单位从事某种专业性工作而引起职业病(符合卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级;•（6）在上下班时间及必经路线上,发生非本人主要责任的交通事故,或遭受不可抗拒的意外伤害;•（7）应公外出期间,发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害,以及因意外事故失踪;•（8）驾驶员工作期间发生交通意外事故;•（9)在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力;•（10）经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工伤致残旧伤复发.25企业安全教育八、企业工商管理•2.不享受工伤保险待遇的条件•（1）因工负伤后，本人故意加重伤情或无力拒绝接受医疗检查治疗；•（2）由于本人违法行为或故意行为（如自杀、自残、斗殴、酗酒、酒后开车、蓄意违章）或无证驾驶船舶、机动车辆；•（3）经人民法院依法判决认定为犯罪。•3.残疾等级分为十级，一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。•4.工商办理流程：首先由现场班组长或同事陪同伤员到公司调度室找调度员或安全主任处理（调度室有一笔工伤备用金）；视伤情轻重作伤病处理或作临时处理后送当地就近医院就诊；将发票缴调度员冲账报销；凭医院的疾病诊断证明到人事部办理工伤假；将个人身份证和病历本等相关资料交人事部到社保局办理工伤。26企业安全教育八、企业工伤案例•5.工伤案例以上图片仅供参考•2008年某公司共发生工伤事故40余起，其中大部分都是手指被机器压伤或割伤•2009年3月10日某车间操作工，因违规操作导致手指被机器压伤；截止3月22日已花费医药费10500元以上图片仅供参考27企业安全教育九、消防安全知识•1.火灾的危险性•2.火灾的元婴•3.火灾事故案例•4.消防法律法规•5.消防器材的使用•6,消防演习•7,火场逃生•8.火灾报警及相关知识28企业安全教育1.火灾的危害性•火灾的定义:在时间和空间上失去控制的着火事件•在社会生活中,火灾时威胁公共安全,危害人们生命财产的灾害之一,俗话说;"水火无情":"贼偷一半,火烧全光".当今,火灾给人类社会造成过不少生命、财产的严重损失。随着社会生产力的发展，社会财富日益增加，火灾损失上升及火灾危害范围扩大的总趋势是客观规律，据联合国“世界火灾统计中心”提供的资料介绍，发生火灾的损失，美国不到7年翻一番，日本平均16年翻一番，中国平均12年翻一番，全世界每天发生火灾1万多起，造成数百人死亡，近几年来，我国每年发生火灾约4万起，死2000多人，伤3000-4000人，每年火灾造成的直接财产损失10多亿元，尤其是造成几十人、几百人死亡的特大恶性火灾时有发生，给国家和人民群众的生命财产造成巨大的损失。•第六十四条违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款；（一）知识或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的；（二）过失引起火灾的；（三）在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员，不及时报警的；29企业安全教育（四）扰乱火灾现场持续，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的；（五）故意破坏或者伪造火灾现场的；（六）擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所有部位的；30企业安全教育2.火灾的原因 •1.生活用火不慎:吸烟不慎.炊事不慎.取暖不慎,灯火照明,小孩玩火,燃放烟花爆竹.宗教迷信活动用火.•2.生产用火不慎:用明火熔化沥青,石蜡、或熬制动、植物油时,因超过其自然点,着火成灾,在烘烤木板,烟叶等可燃物时,因升温过高,引起烘烤的可燃物起火成灾,锅炉中排出的炽热炉渣处理不当,引燃周围的可燃物.•3.违反生产安全制度:在易燃易爆的车间内动用明火,引起爆炸起火;将性质相抵触的物品混存在一起,引起燃烧爆炸;在机器运转过程中,不安时加润滑油或没有清楚伏在机器轴承上面的杂质、废物，而使机器这些部位摩擦发热，引起附着物燃烧起火；电熨斗放在台板上，没有切断电源就离去，导致电熨斗过热，将台板烧然引起火灾；化工生产设备失修，出现可燃气体，易燃，可燃液体跑、冒、滴、漏现象，遇到明火燃烧或爆炸31企业安全教育2.火灾的原因•4.电气设备设计、安装、使用及维护不当：主要有电气设备超负荷运转、电气线路接口接触不良、电气线路短路、线路老化；照明灯具设置使用不当，如将功率较大的灯泡安装在木板、纸等可燃物附近，将日光灯的镇流器安装在可燃基座上，以及用纸或布做灯罩紧贴在灯泡表面上等；在易燃易爆的车间内使用非防爆型的电动机、灯具、开关等。•5.自然现象引起：自然、雷击、静电、地震。•6.从火：刑事犯罪纵火，精神病人纵火。•7.建筑布局不合理，建筑材料选用不当，防火间距不符合要求，造成火烧连营；采用可燃材料，增加了火灾发生的可能性。32企业安全教育3.火灾事故案例•1.1993年8月5日，深圳市安贸危险品储运公司清水河仓库，因化学危险物品混存而发生反应，引起火灾爆炸事故，大火燃烧了16小时，有15人死亡，8人失踪，873人受伤，在抢险中仅公安干警就有54人伤亡，2名公安局副局长殉职，烧毁建筑面积39000平方木，活在直接财产损失15.2亿元、33企业安全教育北京密云灯展群众挤塌事故因一游人在公园桥上跌倒，引起身后游人拥挤，造成踩死，挤伤游人的特大恶性事故，死亡37人34企业安全教育2.火灾事故案例1993年11月19日中午，龙岗区葵涌镇致丽玩具厂（三层）一楼东北侧仓库布料堆垛突然起火（380伏高压线短路）。仅几分钟大伙就把仅有的一个疏散通道封死。当时有404人上班，剩下87人顿时身处火葬场，清理现场时87名遇难者一堆堆地倒卧在封堵的门窗前。•2003年11月3日，湖南省衡阳市衡州大厦失火，衡阳市公安消防支队16辆消防车、150余名消防官兵到场施救。经过两个多小时的艰苦奋战，成功疏散了大厦内被困的94户412名群众。但在扑灭余火的过程中，大厦突然坍塌，部分消防官兵被废墟埋压，张晓成等20名消防官兵壮烈牺牲。•2008年9月20日，深圳市龙岗区龙东社区舞王俱乐部大火，导致44人死亡，88人受伤。35企业安全教育2.火灾事故案例36企业安全教育2.火灾事故案例37企业安全教育3.消防法规•1.《消防法》第5规定；任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的或在工作的义务、•2.《消防法》第21条规定：任何单位、个人不得损坏或者擅自若用，拆除、停用消防设施、器材，不得埋压，圈占消防火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。•3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第21条规定：单位应保障疏散通道、安全出口通畅，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标示和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。38企业安全教育4.常见的一些消防器材39企业安全教育4.消防器材的使用40企业安全教育4.消防器材的使用41企业安全教育5.消防演习42企业安全教育5.消防演习43企业安全教育5.消防演习44企业安全教育6.火场逃生•1、初始火灾发生时，要迅速寻找安全出口离开火场，切忌在通道上你推我嚷，互相挤压堵塞通道。•2、火灾产生的烟雾含有多种有毒气体，是火灾死亡的头号杀手，在被烟火围困时，如烟气不太浓，用湿毛巾蒙住口鼻后，最好是贴近地面爬行前进，可减少因呼吸遭受烟毒的危害。•3.冲过火场时，为了避免衣服、头发被烧着，想办法用水浇湿头发和衣服，如衣服着火时，千万不能狂奔乱跑，在无人帮助时，应把衣服脱掉或撕下扔掉，来不及时可以边脱边躺在地上打滚。•4.被困在楼上时，火势不大可用湿棉被、毯子等披在身上从火中冲出、如楼梯被烧断或火势相当猛烈无法冲出去时，可利用窗口或阳台落水管、竹竿等逃生。45企业安全教育6.火场逃生•5.若各种逃生之路均被切断时，应退回室内，关闭门窗，有条件时向门窗上浇水，以延缓火势蔓延过程，同时向室外投扔物体报警求救。在夜间可向外打手电发出求救信号，尽量避免大声呼叫防止烟雾进入口腔，以防中毒。•6.在被迫跳楼逃生时，应先向地面抛下厚、软物品，增加缓冲，然后手扶窗口下滑，以缩小跳落高度并保证双脚先落地。•7.非救火人员，一旦离开火场，不管火势情况如何，绝不可在回到火场附近观望，影响救援工作。•8.切勿乘坐电梯46企业安全教育7,火灾报警及相关知识•1.如何报警:首先牢记火警电话是119(匪警110.急救120.交通122:三警统一号码为110)报警时要沉着,冷静,讲清楚着火单位、街道名称，门牌号码，起火部位（楼层、仓库、住房、车间）、燃烧物质（汽油、天那水、纸品、布料、木材等）、火势大小、被困人员情况、报警人姓名及使用的电话号码。报警单位或个人最好派人在公司门口或通向火灾地点的主要路口接应。47企业安全教育7.火灾报警及相关知识•1.燃烧的基本条件：可燃物、助燃物、点火源。（消除其中一个环节即可）•2.常用的灭火方法：隔离法、冷却法、窒息法、化学抑制法.•3.”三会“：即一要回报火警，做做到遇有火警沉着、镇静、报请单位地址、火势及燃烧的是什么物质；二要会使用灭火器材，做到对本单位的灭火