外籍人员雇佣合同范本

外籍人员雇佣合同范本外籍人员雇佣合同

雇佣方：[雇主公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

被雇佣方：[外籍员工姓名]

国籍：[国籍]

护照号码：[护照号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于雇主公司为开展业务需要，特聘请外籍员工担任公司职务，双方达成以下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为[合同期限]，即从[起始日期]至[结束日期]。合同期满后，双方需要根据实际情况重新协商续签合同。

第二条工作职责

1.外籍员工将以[职务]的身份为雇主公司提供服务，并根据业务需要完成公司安排的工作任务。

2.外籍员工应遵守雇主公司的规章制度和相关职业道德操守，保守公司商业秘密，并履行与职务相关的其他义务。

第三条工资及福利

1.外籍员工的工资将按[货币单位]计算，并以每月[薪资金额]的方式支付给员工。

2.外籍员工享有与公司正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房津贴、医疗保险等。具体细则将按雇主公司规定执行。

第四条工作时间及休假

1.外籍员工每天工作[工作时间]，每周工作[工作日数]，双方可根据业务需要灵活调整工作时间。

2.外籍员工享有根据国家法律法规规定的休假权利，包括带薪假期和法定节假日。

第五条工作地点

外籍员工将工作地点设在雇主公司指定的地点，如需因业务需要进行出差或工作地点变更，应经双方协商一致，并签署书面补充协议。

第六条离职及解雇

1.在合同期内，任一方如欲解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经过协商一致处理相关事宜。

2.若外籍员工违反雇主公司规章制度、工作纪律或履行职务的义务，雇主公司有权解除合同，并不承担任何违约责任。

第七条保密义务

1.外籍员工应严守雇主公司的商业秘密，不得私自泄露或使用公司的商业信息。

2.外籍员工在合同终止后仍应对雇主公司的商业秘密进行保密，不得利用、透露或泄漏给任何第三方。

第八条法律适用及争议解决

本合同的签订、效力、履行和解释均适用[适用法律]。对于因合同履行引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.双方确认本合同为自愿签署，未受任何胁迫或欺诈。

2.本合同一式两份，同等效力，雇主公司和外籍员工各执一份。

雇主公司（盖章）：外籍员工（签字）：

日期：日期：第十条附加条款

1.外籍员工同意接受雇主公司的指导和监督，并按照公司要求参加培训和进修课程，以提升自身能力和业务水平。

2.外籍员工应理解并遵守中国法律法规，并承诺不从事任何违法活动，不损害雇主公司的利益。

3.外籍员工同意在合同期限内不与其他雇主公司签订类似的合同，并不得在职期间从事与雇主公司业务竞争的活动。

第十一条合同修改和解释

1.合同的任何修改或补充事项，应经双方书面协商一致，并签署补充协议。

2.本合同的解释和执行应根据中华人民共和国法律法规进行。

第十二条合同终止

1.在合同期满后，若双方未能就续约事宜达成一致意见，本合同自动终止。

2.在合同期限内，若外籍员工出现以下情况之一，雇主公司有权终止合同：

a.严重违反公司的规章制度；

b.故意泄露公司商业秘密；

c.未经雇主公司书面同意，在职期间接受其他雇主公司的雇佣；

d.在职期间从事与雇主公司业务竞争的活动。

第十三条不可抗力

在本合同履行过程中，如发生不可抗力事件（如自然灾害、战争等），致使合同无法履行，双方应及时通知对方，并互相免除因此而产生的责任义务。

第十四条合同生效

本合同自双方签字并加盖公章后生效，合同有效期间禁止私自更改合同内容。

第十五条合同存档

本合同一式两份，雇主公司和外籍员工各执一份，并按国家相关规定进行登记备案。

雇主公司（盖章）：