职业危害管理办法范文

第页共页职业危害管理办法范文第一章绪论第一条为了加强对职业危害的管控和防范，保障职工的身体健康和生命安全，制定本办法。第二条本办法适用于所有从事有职业危害的行业、企事业单位和个体工商户。第三条本办法所称职业危害是指工作环境中存在的、可能对职工健康造成伤害的危险因素，包括但不限于物理、化学、生物、心理等因素。第四条法律、法规和规章对职业危害的控制要求是企事业单位和个体工商户必须遵守的基本规定，不得违反。第二章职业危害管理的基本制度第五条职业危害评价制度1.企事业单位和个体工商户应当对其工作环境中存在的职业危害进行评价，评价结果应及时公布，并采取相应的防护措施。2.职业危害评价应当由具有相应资质和经验的专业机构进行，评估结果应当真实、准确、全面。3.职业危害评价结果应当包括对职工可能遭受的伤害程度和发生概率的评估，以及对职工的防护措施和应急处置措施的建议。第六条职业病防治制度1.企事业单位和个体工商户应当建立职业病防治制度，确保职工免受职业危害的侵害。2.职业病防治制度应当包括职业病防控的目标、原则、职责分工、工作程序等内容。3.企事业单位和个体工商户应当配备专职或兼职的职业病防治人员，并为其提供必要的培训和技能提升。第七条职业危害监测制度1.企事业单位和个体工商户应当定期对工作环境中存在的职业危害进行监测，确保其控制措施的有效性。2.职业危害监测应当由具备相应资质和经验的专业机构进行，监测结果应当真实、可信。3.职业危害监测结果应当及时公布，并采取相应的防护措施。第八条职业危害因素控制制度1.企事业单位和个体工商户应当采取必要的措施对工作环境中存在的职业危害因素进行控制，并确保其达到国家法律、法规和标准的要求。2.职业危害因素控制措施应当包括物理隔离、化学物品的合理使用、个人防护装备的配备和使用等。3.企事业单位和个体工商户应当对控制措施进行评估和监测，确保其有效性。第九条职业危害应急处置制度1.企事业单位和个体工商户应当建立职业危害应急处置预案，确保在发生事故或突发事件时能够及时、有效地进行应急处置。2.职业危害应急处置预案应当包括人员组织安排、应急设备和物资准备、应急演练等内容。3.企事业单位和个体工商户应当定期组织应急演练，提高应急处置的能力和水平。第十条职业危害信息公开制度1.企事业单位和个体工商户应当将工作环境中存在的职业危害信息及时、全面地向职工公开，并提供相关的防护措施和应急处置方法。2.职业危害信息公开应当包括职业危害评价结果、监测结果、防护措施、应急演练等内容。第三章职业危害管理的具体措施第十一条职业危害预防措施1.企事业单位和个体工商户应当建立健全的职业危害预防管理制度，明确职责分工、工作程序和防护要求。2.职业危害预防措施应当采取综合性、预防性和终端性的措施，包括消除危害源头、控制传播途径、降低职工的接触风险等。3.企事业单位和个体工商户应当定期开展职业危害识别和评估工作，及时调整和完善防护措施。第十二条职业危害监测措施1.企事业单位和个体工商户应当配备必要的职业危害监测设备和仪器，并定期对工作环境中的职业危害进行监测。2.职业危害监测设备和仪器应当符合国家标准，并由专业机构进行检测和维护。第十三条职业危害控制措施1.企事业单位和个体工商户应当采取必要的职业危害控制措施，确保工作环境中的危害因素达到国家法律、法规和标准的要求。2.职业危害控制措施应当包括人员防护、技术改进、工艺改造、设备更新等方面的措施。3.企事业单位和个体工商户应当定期开展职业危害控制效果评估，及时调整和完善控制措施。第十四条职业危害应急处置措施1.企事业单位和个体工商户应当建立健全的职业危害应急处置预案，明确职责分工和应急措施。2.职业危害应急处置预案应当经过演练和评估，确保能够及时、有效地应对突发事件。第十五条职业危害管理的监督和检查1.劳动行政部门应当加强对职业危害管理工作的监督和检查，发现问题及时指导和纠正。2.监督和检查工作可以采取巡视、抽查、明查暗访等方式进行，对发现的违法违规行为应当依法处理。第四章附则第十六条本办法自XXXX年X月X日起施行。第十七条本办法解释权归劳动行政部门所有。第十八条本办法所称的相关术语定义由劳动行政部门另行发布解释。第十九条本办法未尽事宜，按照国家