2022年企业表彰决定

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年企业表彰决定为鼓舞在改革和进展中做出突出贡献的企业和个人，特作出相关表彰打算。下面我给大家共享一些关于20xx年企业表彰打算，供应给大家参阅。

20xx年企业表彰打算范文一

各省、自治区、直辖市建筑业协会(联合会、施工行业协会)，有关行业建设协会,解放军工程建设协会，国资委管理的有关建筑业企业，受表彰的先进企业、先进工作者：

为鼓舞“”期间在建筑业改革和进展中做出突出贡献的企业和个人，经讨论，打算授予北京城建集团有限责任公司等317家企业“全国建筑业先进企业”荣誉称号，授予吴继华等590名同志“全国建筑业先进工作者”荣誉称号。

盼望受到表彰的企业和个人，总结阅历，再接再厉，为推动我国建筑业持续健康进展做出新的贡献。

附件：1、全国建筑业先进企业名单

2、全国建筑业先进工作者名单

中国建筑业协会

20xx年10月11日

20xx年企业表彰打算范文二

20xx年是衡拓液压转型经营的关键年，面对国内日趋激烈的市场竞争，公司在以黄增总经理为首的，经营管理团队的带领下，依靠全体员工，充分发挥伺服阀人的工作作风，在产品研发、技术创新、体系建设、质量管理、产能提升、市场营销、经营管理等方面实现了多项重大突破，较好地完成了20xx年的各项经营指标，也涌现出一批先进集体和先进个人，为总结阅历，树立标杆，鼓舞士气，经部门推举、评审工作小组终评、评审领导小组讨论打算，对公司各类先进表彰如下：

1、优秀班组：

授予生产制造部上海车间调试组;

授予生产制造部重庆车间研磨组。

为“上海衡拓液压掌握技术有限公司20xx年度优秀班组”;

2、先进生产(工作)者：

授予生产制造部上海车间刘秦;

授予生产制造部重庆车间蒋从林;

授予资源管理部潘欢;

授予产品研发部张宪。

为“上海衡拓液压掌握技术有限公司20xx年度先进生产(工作)者”;

3、质量标兵：

授予质量管理部陈晓萌;

为“上海衡拓液压掌握技术有限公司20xx年度质量标兵”;

盼望获奖部门和个人戒骄戒躁、再接再厉，连续发扬“一次做好、零缺陷管理”的核心价值，号召全体员工向受表彰的先进集体、先进个人学习，精诚团结、沟通合作、勇于创新、努力实践，在新的一年里做出更大的成果。

上海衡拓液压掌握技术有限公司

二0xx年一月八日

20xx年企业表彰打算范文三

公司各单位：

20xx年是中国钢铁企业刻骨铭心的一年，国内钢铁消费量遭受30年来连续2年衰退;中国粗钢产量首次消失下降，钢铁全行业消失最大亏损。中国钢铁工业步入了“高产量、低价格、高成本、低效益”的市场“寒冬”。面对外部恶劣的环境影响，济源钢铁和国内同行一样遭受了企业改制20xx年来前所未有的困难。公司上下团结全都，奋力拼搏，在“保生存、促转型”的战略思想指导下，扎实开展了“六个效益”、“全员创新”、“管理挖潜”、“123工程”等系列活动，再一次经受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验，取得了生产经营的相对稳定。

一年来，在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人，依据年终评比条件和民主评议，经各单位推举，集团公司打算对71名劳模进行表彰和嘉奖，公司还对619名优秀员工、2个先进生产单位、5个先进部处室、5个先进非钢产业单位、34个先进车间(科室)、64个先进工段赐予表彰和嘉奖。与此同时，为了进一步鞭策后进，公司评出了51名后进员工。

盼望受到表彰的单位和个人，要在新常态条件下，勇于应对当前的新困难和新挑战，要连续发挥好示范带头作用，聚精会神地做好各自的本职工作，成为广阔员工努力学习成才、推动企业改革进展、实现创新创业的好榜样。盼望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉，不断在本职岗位上制造新的业绩，通过转型升级，拓展企业的生存和进展空间。也盼望后进员工迎头赶上，变后进为先进，为公司进展贡献一份力气。

20xx年是钢铁“寒冬”的第六个年头，各部门要连续贯彻“保生存、促转型”的战略思想，创新理念，实现“六个效益”、管理挖潜、全员创新、“123工程”等