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文档简介
第页共页公司上下班管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司员工的上下班行为，提高工作效率，加强工作纪律，特制定本公司上下班管理制度。第二条公司的上下班时间为每天早上9:00开始上班，下午6:00结束下班。公司保留根据实际情况适时调整上下班时间的权利。第三条除非经过主管或者上级领导批准，任何员工不得早退或者迟到。如确实有特殊原因需要提前或者推迟上下班时间的，应提前向主管或者人力资源部门申请，并获得批准。第二章上班管理第四条公司员工应按照规定时间准时上班，并按照规定的工作时间和工作内容进行工作。第五条上班期间，员工应保持工作状态，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。第六条上班期间，员工应遵守公司的工作纪律，不得进行个人活动、娱乐、购物等与工作无关的行为。第七条上班期间，员工应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾或者毁坏公司设备。第八条上班期间，员工应积极主动完成工作任务，并与同事保持良好的合作关系，不得产生任何形式的人际纷争。第三章下班管理第九条下班时间到达后，员工应主动整理好个人工作区域，关闭电脑、设备并保持工作环境整洁。第十条下班时间到达后，员工应按时离开工作岗位，不得进行加班工作，如确实有特殊情况需要加班的，应提前向主管或者人力资源部门申请，并获得批准。第十一条下班后，员工应自觉遵守交通规则，安全回家。第十二条员工下班后，应保护公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或者带离公司内部文件和资料。第十三条员工下班后，如发现异常情况或者安全问题，应及时向主管或者人力资源部门报告。不得擅自处理或者对外透露。第四章附则第十四条对于违反上下班管理制度的员工，公司将按照公司规定的纪律处分程序进行处理，包括但不限于扣减工资、警告、记过、留用、开除等。第十五条对于员工提出调整上下班时间的申请，公司将根据实际情况进行审核，
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