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第页共页私营企业用工合同的通用版本(二)私营企业用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（劳动者）身份证号码：户籍地址：联系电话：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就劳动者加入甲方公司为其工作，双方达成以下合同。一、岗位及工作内容1.甲方根据其经营需要，安排乙方从事以下岗位：岗位名称：工作内容：2.乙方应按照甲方的要求恪尽职守，完成所安排工作，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限1.本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。2.合同期满后，若双方继续续签合同，应重新协商确定新的合同期限或约定终止条件。三、工作时间与休假1.乙方每日工作时间为（上班时间）至（下班时间），共计（工作小时数）小时。2.乙方每周工作小时数为（工作天数）天，每月工作天数为（工作天数）天。3.乙方享有国家法定休假、带薪年休假等休假权利，具体休假安排根据甲方的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.乙方的基本工资为每月（金额），具体发放时间为每月的（日期）日。3.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）费。（具体比例根据国家规定执行）4.甲方将按照国家相关规定为乙方缴存住房公积金。（具体比例根据地方政策执行）5.其他福利待遇根据甲方规定执行。五、劳动保护1.甲方应按照国家的安全生产法律法规及相关规定，为乙方提供必要的劳动保护，并负责乙方的身体健康和工伤事故的医疗救治。2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动设备和工具，不得擅自改变工作场所，不得乱堆乱放、乱扔、乱码，不得私自接触或使用危险物品。3.发生工伤事故时，乙方应及时向甲方报告，并按规定做好相关记录和报备手续。六、劳动纪律和责任1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。2.乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密信息，不得泄露给任何第三方。3.乙方不得进行有损甲方声誉的行为，不得从事违法犯罪活动。4.乙方在工作中造成的损失，应按法律法规和甲方的规定承担相应的责任。七、合同终止及争议解决1.合同终止情形包括合同期满、双方协商一致、乙方提前通知、解除合同等情况。2.乙方如有违背本合同的行为，甲方有权解除合同。3.合同解除或终止前，应提前（天数）向对方书面通知。4.对于乙方的解雇与辞职行为，应依法办理解除手续，并结清相应的工资、奖金、福利待遇等。5.合同争议解决方式首先通过友好协商解决，协商不成的，可向人民法院起诉。八、其他约定1.本合同双方为取得证据及纠纷解决的需要，应按要求保留相关文件、凭证等证据材料。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可协商修改或另行约定。甲方（单位盖章）：

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