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文档简介

保卫处校卫队员聘任办法一、引言为了加强校园安全管理工作，保护校园师生人身和财产安全，高效利用校内资源，本校保卫处决定制定《校卫队员聘任办法》。二、聘任条件具有中等以上健康身体状况，无传染病、重大疾病；遵纪守法，无犯罪记录；具备初中以上学历；具备必要的安全防范意识和自我保护技能；身高不少于165厘米（男性）、155厘米（女性）；具有较好的沟通、组织协调能力。三、聘任程序1.招聘公告保卫处发布招聘公告，公示招聘职位、职责以及报名时间和地点。2.报名资格审核报名者需携带本人身份证、学历证明等相关证件到指定地点报名，保卫处进行资格审核。3.笔试通过资格审核的报名者参加笔试，内容包括基础安全知识和基本技能的考核。4.面试笔试合格者进入面试环节，面试内容主要考察报名者的组织协调能力、沟通能力以及安全防范意识。5.体能测试面试合格者进行体能测试，包括力量、耐力、灵活性等方面的评估。6.聘任综合考核结果，由保卫处确定聘任名单，并向聘任人员发出《聘任通知书》。四、职责和权益1.职责校卫队员的主要职责包括：-维护校园内安全秩序，防止盗窃、抢劫、火灾等违法犯罪事件的发生；-监控校园内的安全设备，及时发现故障并报修；-协助保卫处组织安全培训、应急演练等活动；-协助处理校园纠纷和各类突发事件。2.权益校卫队员享有以下权益：-按照规定获得相应的工资和福利待遇；-参加保卫处组织的培训和学习活动，提升专业技能；-获得表彰和奖励，鼓励其积极履行职责。五、考核与奖惩1.考核内容校卫队员将定期接受保卫处的考核，考核内容包括但不限于：-工作态度和纪律性；-工作成效和效率；-专业技能和知识水平。2.奖励措施对在职期间表现出色的校卫队员，保卫处将给予相应的奖励和表彰，包括但不限于：-现金奖励；-荣誉证书；-物质奖品等。3.处罚措施校卫队员如存在违反聘任办法和工作纪律的行为，保卫处有权采取相应的处罚措施，包括但不限于：-书面警告；-暂停工资待遇；-解除聘任合同。六、附则本《

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