自考劳动法第一章第第四章单元测试

自考劳动法第一章第第四章单元测试自考劳动法第一章第第四章单元测试/自考劳动法第一章第第四章单元测试新疆天山职业技术学院本科助学部人力资源管理专业《劳动法学》单元测试卷姓名：________准考证号：_______得分：_______题号一二三四五六总分得分说明：本试卷共六大题，满分100分，考试时间120分。要求：卷面整洁，回答完整，禁止乱涂乱画。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．下列不属于劳动标准法的是（）A．职业安全卫生法 B．工资法C．女工未成年工特殊保障法 D．集体合同法2．下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》3.狭义的劳动法指的是（）A.《中华人民共和国劳动法》B.劳动法及相关法律C.社会保障法D.《宪法》及相关法律4.《中华人民共和国劳动法》颁布实施的时间是（）A.1994年1月1日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月5日5.历史上出现的最早的劳动法是（）A.《中共苏维埃劳动法》B.《中共苏维埃劳动法典》C.《学徒健康与道德法》D.《美国社会保险法》6.国际劳动立法思想的产生于（）A.19世纪上半叶B.19世纪下半叶C.20世纪初D.20世纪下半叶7.国际劳工组织正式成立于（）A.1919年5月B.“十月革命”C.1919年6月D.1921年7月8.1922年苏维埃政权重新制定了（）A.《苏俄劳动法》B.《苏维埃劳动法典》C.《苏俄劳动法典》D.《苏共劳动法》9.领导工人运动的总机关是（）A.中国劳动组合秘书部B.中国劳动组合书记部C.中国劳动组合委员会D.中共中央政府10.下列不属于1922年颁布的法律条文的是（）A.《费城宣言》B.《劳动立法原则》C.《劳动立法大纲》D.《劳动法大纲》11.下列属于革命根据地时期的劳动立法是（）A.中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动B.南京国民政府时期的劳动法C.1948年全国劳动大会决议中提出“关于解放区职工运动的任务”D.北洋政府时期的劳动立法12.下列属于2002年通过的法律条文有（）A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国职业病防治法》C.《工伤保险条例》D.《中华人民共和国安全生产法》13.下列不属于国际劳工组织的主要机构的是（）A.国际劳工大会B.国际劳工组织理事会C.国际劳工局D.国际政府14.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是在（）A.瑞士B.伯林C.北京D.巴黎15.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）A.《国际劳动宪章》B.《巴黎宣言》C.《费城宣言》D.《开罗宣言》16.下列不属于劳动关系协调法的是（）A.劳动合同B.劳动争议C.集体协商D.集体合同17.本书第一章至第六章为劳动法的（）A.基础理论B.劳动标准C.保障D.监督法18.下列不属于劳动法的适用范围的是（）A.空间适用范围B.时间适用范围C.大气适用范围D.人的适用范围19.1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》共有（）A.10章100条B.11章103条C.13章107条D.16章106条20.标准工作时间是指每日工作___小时，每周工作___小时，一般每周工作为___小时。()A.5,36,40B.8,40,42C.8,40,44D.6,36,40二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.下列属于劳动法中劳动的特征的有（）A.一般是人们在争取与实现劳动权过程中劳动B.劳动法上的劳动是有偿性劳动C.劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系D.劳动法上的劳动指社会所有劳动22.下列哪些社会关系属于劳动法所调整的劳动关系？（）A.某职工与厂长之间发生的个人借款关系B.某公司与所属职工在劳动合同期限内发生的关系C.制作人为某机械厂定做一台机器设备双方发生的关系D.某医院招收了符合录用条件的护理人员后，医院与护理人员产生的关系23.狭义上的国际劳动立法，一般主要是指（）A.国际劳工组织章程B.国际劳工公约C.国际劳工建议书D.联合国和区域性有关公约或协定24.下列属于劳动法的渊源的有（）A.宪法中的有关规定B.法律C.行政法规D.部门规章25.下列属于进入20世纪后，各国劳动立法的主要内容的有（）A.工时立法B.带薪年休假立法C.职业安全与卫生立法D.社会保险法26.下列属于《国际劳动宪章》中规定的9项原则的内容的有（）A.工人和雇主都有结社的权利B.保证教育和职业机会均等C.男女工人做同等工作应得到同等的报酬D.工人每周至少有24小时的休息，并尽量把星期日作为休息日27.下列属于1983年以后中国恢复国际劳工组织的活动后至2002年，新批准的公约有（）A.《残疾人职业康复与就业公约》B.《劳动行政管理公约》C.《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》D.《海员遣返公约》28.下列属于社会保险法的内容的有（）A.工资法B.工时休假法C.职业安全卫生法D.工伤保险法29.劳动法之所以是独立的法律部门的理由是因为（）A.有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法和其它法一样D.劳动法有独立的内容体系30.社会保障法是调整（）等社会关系。A.社会保险B.社会救济C.军人优抚D.住房福利三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）31.劳动法：（从广义和狭义回答）32.劳动关系：32.国际劳动立法：（从广义和狭义回答）33.劳动法体系：四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）35.请简述劳动法的作用。36.请简述1995年实施的《劳动法》的主要成就。37.请简述劳动法与民法的区别。五、论述题（本大题共2小题，其中38题7，38题8分，共计15分）38.请论述劳动关系的概念、特征及理解与劳动关系有密切联系的社会关系的方法。39.请试论述劳动者的基本权利和基本义务及简答2008年1月1日起后的法定节假日。六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）40.1999年11月，许某与某制衣公司签订一份3年期劳动合同。合同中未列明任何收费条款，但许某向公司问及何时可以上班问题时，该公司经理告知：必须先交1000元培训费才可以上岗。许某想到工作来之不易，即凑齐1000元钱交到公司。公司随即允许许某上班。上班第一天，班组长李某向其讲述了一些必要的工作常识，并作了实际演练，培训即暂告一段落，并称，以后视需要再对许某进行培训。许某随即在第二天正式开始独立工作。请问：（1）该制衣厂向许某收取1000元培训费是否合法？理由是什么？（2）企