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第页共页劳资科安全生产管理职责模版安全生产管理是企业发展的重要环节，也是劳资科的职责之一。以下是一个劳资科安全生产管理职责模版，供参考。一、安全生产法律法规的宣传和培训1.组织开展安全生产法律法规宣传教育工作，使全体职工了解相关法律法规，并能正确运用。2.组织开展安全生产培训，提高职工的安全意识和安全技能。二、安全生产规章制度的制定和宣传1.负责编制和修订本单位的安全生产规章制度，确保其合理、科学有效，并与相关法律法规保持一致。2.定期对安全生产规章制度进行宣传和培训，确保全体职工熟悉并遵守规章制度。三、安全生产风险评估与管控1.负责组织开展安全生产风险评估工作，确保对各项安全风险进行全面、及时的排查和评估。2.编制安全风险管控方案，制定相应的措施，确保风险在可控范围内。四、安全事故的调查和处理1.负责组织安全事故的调查工作，查明事故原因，并制定相应的整改措施。2.在事故处理中，维护劳工的权益，保护劳工的人身安全。五、应急救援准备工作1.组织开展应急演练，提高职工的应急反应和自救能力。2.确保应急设施和救援装备的完好，并进行定期检查和维护。六、安全检查和督促整改工作1.定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产的正常进行。2.对于违反相关安全规定的行为，予以严肃处理，并进行通报。七、安全优化改进工作1.提出安全生产的改进意见和建议，推动企业的安全管理水平不断提高。2.积极引进先进的安全技术和管理经验，推动企业安全生产工作的创新。八、绩效评价和报告工作1.负责安全生产绩效评价工作，制定评价指标和方法，并进行绩效考核。2.编制安全生产工作报告，向上级主管部门和企业领导层进行报告，并提出相关建议。以上是劳资科安全生产管理的职责模版，仅供参考。实

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