安全生产事故报告和调查处理管理制度_第1页
安全生产事故报告和调查处理管理制度_第2页
安全生产事故报告和调查处理管理制度_第3页
安全生产事故报告和调查处理管理制度_第4页
安全生产事故报告和调查处理管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全生产事故报告和调查处理管理制度目录第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围第三条基本原则第二章事故报告程序第四条事故报告渠道第五条报告内容第六条报告要求第七条紧急情况下的报告第三章事故调查程序第八条调查组成和职责第九条调查方式和方法第十条事故调查报告第十一条事故调查结论的确认第四章处理措施第十二条处理措施的制定第十三条事故责任的界定第十四条处理措施的执行第十五条整改措施第五章监督和问责第十六条监督检查第十七条违规处理第六章附则第十八条本制度的解释权第十九条本制度的修订第一章总则第一条目的和依据本制度的目的在于规范安全生产事故的报告和调查处理工作,确保及时准确地收集、分析和处理事故信息,及时采取措施消除事故隐患,提高安全生产管理水平。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,以及本单位的具体情况制定。第二条适用范围本制度适用于本单位内发生的所有安全生产事故的报告、调查和处理工作。第三条基本原则1.依法依规:严格按照国家安全生产法律法规和相关规定执行,确保事故的处理工作合法合规。2.及时准确:事故的报告、调查和处理要及时准确,确保事故信息及处理意见的精确度和及时性。3.主动公开:事故的处理结果要及时向相关方面公开,接受社会监督。4.追究责任:对于事故中涉及到的责任人员,要依法追究其责任。第二章事故报告程序第四条事故报告渠道本单位内发生的安全生产事故的报告渠道如下:1.事故当事人或现场目击者可直接向事故调查组报告;2.公司主管部门可根据工作职责发现的事故进行报告;3.上级监管部门或相关部门通报的事故可由报告负责人向事故调查组报告。第五条报告内容安全生产事故的报告内容应包括以下信息:1.事故发生的时间、地点和基本情况;2.事故发生的原因和责任判定;3.事故造成的人员伤亡和财产损失情况;4.事故处理和调查进展情况;5.需要采取的措施和建议。第六条报告要求1.报告应以书面形式提交,并抄送相关部门;2.报告要详细、准确,不得作假;3.报告要注明报告人和报告单位的名称、联系方式等。第七条紧急情况下的报告对于紧急情况下发生的安全生产事故,报告程序可以简化,但必须满足及时、准确和完整的要求。事故调查组应及时采取措施处理事故,并在48小时内完成事故报告。第三章事故调查程序第八条调查组成和职责1.调查组应由专业人员组成,人员结构适当,能够独立、客观地进行调查工作;2.调查组应明确调查的目标和任务,保证调查工作的质量和效果;3.调查组应当对事故发生的原因进行彻底分析,提出防范措施。第九条调查方式和方法调查组应采用适当的方式和方法进行调查工作,包括但不限于以下几种方式:1.实地调查:前往事故发生现场进行勘察和取证;2.询问调查:向相关人员进行询问并记录证言;3.资料调查:调查人员查阅相关资料、文件和记录;4.技术分析:借助现代科学技术手段进行事故原因分析。第十条事故调查报告调查组应根据事故的实际情况编写事故调查报告,报告内容应包括以下几方面:1.事故基本情况和背景介绍;2.事故发生原因的分析和结论;3.涉及责任人员的调查结果和责任判定;4.采取的救援和处理措施;5.调查组的建议和措施。第十一条事故调查结论的确认事故调查报告应提交给上级主管部门和相关部门,经审核确认后,方可作为后续处理工作的依据。对于事故调查结论有异议的,可以提出复核申请,由上级主管部门组织复核。第四章处理措施第十二条处理措施的制定根据事故调查报告和相关规定,制定相应的处理措施,包括但不限于以下几个方面:1.采取紧急措施,确保事故不再扩大;2.对涉及事故的责任人员给予相应的处罚和纪律处理;3.进行整改措施和防范措施的制定和落实;4.对人员,进行事故应急演练和培训。第十三条事故责任的界定根据事故调查结果,明确事故责任的界定,包括但不限于以下几个方面:1.事故的直接责任人员;2.事故的间接责任人员;3.事故存在的管理责任;4.事故的设备、设施和材料的责任。第十四条处理措施的执行对于事故责任人员,应及时执行处理措施,确保处理的公正和及时。对于涉及到的整改措施和防范措施,应及时落实和执行,确保类似事故不再发生。第十五条整改措施根据事故调查报告和处理措施,制定相应的整改措施,确保事故隐患得到及时消除和修复。整改措施应有明确的时间表和责任人员,完成后应进行验收。第五章监督和问责第十六条监督检查上级主管部门对本单位的事故报告、事故调查和处理措施进行监督检查。发现问题的,应及时提出整改意见,并追究有关人员的责任。第十七条违规处理对于违反本制度和相关法律法规的行为,依法进行相应的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论