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文档简介

第页共页煤矿员工不安全行为管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿员工的安全意识培养，消除不安全行为，确保煤矿生产安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于所有在煤矿从事工作的员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等各类从业人员。第三条本制度的目的是通过加强员工的安全教育培训，建立健全的安全管理机制，严格管理员工的行为，预防和减少不安全行为的发生，确保煤矿生产的安全。第四条煤矿应当制定并实施相应的安全生产管理制度，明确各个岗位的工作职责和安全要求，并进行安全教育培训，提高员工的安全意识。第二章安全教育培训第五条煤矿应当根据员工的工作性质和特点，制定相应的安全教育培训计划，并定期进行培训。第六条安全教育培训的内容包括煤矿的安全生产法律法规、安全生产政策和管理制度、作业安全规程、事故案例分析等。第七条煤矿应当配备专职或兼职的安全教育培训人员，负责组织安全教育培训活动，并记录员工的培训情况。第八条员工参加安全教育培训后需进行考核，考核不合格的应当重新接受培训。第三章行为管理第九条煤矿应当制定和实施员工行为管理制度，明确员工的行为规范和责任。第十条员工应当遵守煤矿的安全生产法律法规、安全生产政策和管理制度，并按照岗位要求进行安全操作。第十一条煤矿应当对员工的行为进行监督和管理，发现不安全行为应当及时制止和纠正。第十二条煤矿应当建立健全的不安全行为的查处纪律，对违反安全规定的员工进行相应处罚，情节严重的可以予以辞退。第四章审查和监督第十三条煤矿应当定期对员工的安全行为进行审查和评估，分析不安全行为的原因，采取相应的措施加以纠正。第十四条煤矿应当配备安全检查员，对各个工作岗位进行定期和不定期的安全检查，发现问题及时进行整改。第十五条煤矿应当建立员工安全行为的奖惩制度，对安全表现突出的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。第十六条对于多次发生不安全行为的员工，煤矿应当加强对其的安全教育培训，并进行临时性的调整和检查。第五章附则第十七条本制度的解释权归煤矿所有。第十八条本制度自发布之日起生效，自发布之日起废止煤矿以前制定的有关员工

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