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文档简介

第页共页聘用劳动试用合同范本劳动试用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1.甲方急需招聘具有相关工作经验的员工，乙方具备相关专业知识和技能；2.双方希望通过试用期的表现来确认乙方在甲方任职的能力和适应能力；3.甲方与乙方共同讨论并商定了以下劳动条件和待遇。基于上述情况，经双方充分协商一致，达成以下约定：第一条试用岗位及试用期限甲方聘用乙方担任（职位名称），试用期为（天/月），具体试用期的开始日期为（具体日期）。第二条工作内容和职责乙方在试用期内，按照甲方的安排和指示，承担与其职位相应的工作，并履行与工作相关的义务和责任。第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（天/小时），具体工作时间由甲方安排。工作地点为（具体工作地点）。第四条待遇1.试用期期间，甲方将给予乙方试用期工资，具体试用期工资为人民币（具体金额）元/月。2.试用期结束后，如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方将重新商定薪资待遇和其他福利。第五条工作保密乙方在试用期间及其工作期间，将严格遵守甲方的保密政策和规定，并对其在工作中获得的任何商业秘密、技术机密和商业机密保密，不得泄露给任何第三方。第六条福利待遇乙方享有甲方根据国家、地方法律法规和公司规定提供的福利待遇，具体包括但不限于：1.五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）2.带薪年假、病假等带薪休假制度3.公司规定的其他福利待遇。第七条試用期終止和转正：1.试用期期间，双方任一方都有权随时终止本合同，无需提前通知或支付任何违约金或补偿。2.试用期结束前，甲方将对乙方的工作表现进行综合评估。根据乙方在试用期表现的情况，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。3.试用期结束后，如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方将重新商定劳动条件和待遇。第八条合同变更和解释1.本合同的任何变更和补充协议，需经双方书面同意，并在双方之间签订补充协议生效。2.本合同的解释和适用，应遵守中华人民共和国相关法律法规。第九条争议解决双方因本合同执行过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不能解决，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方试用期结束或双方达成终止协议时终止。试用期届满后如乙方继续就职，将签署正式劳动合同。2.本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：

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