保障农民工工资支付条例课件

保障农民工工资支付条例课件汇报人：小无名27CATALOGUE目录引言农民工工资支付保障制度农民工工资支付的监管措施农民工工资拖欠问题的解决途径农民工工资支付保障条例的实施与监管总结与展望01引言

目的和背景保障农民工合法权益确保农民工按时足额获得工资，维护其劳动权益。促进社会公平正义消除拖欠农民工工资现象，实现社会公平正义。推动经济健康发展保障农民工工资支付，有利于维护劳动力市场秩序，促进经济健康发展。适用于所有招用农民工的企业、事业单位、社会团体等组织。用工单位范围农民工定义工资支付行为指户籍在农村，与用工单位建立劳动关系的劳动者。包括工资的发放、计算、结算等与工资支付相关的行为。030201条例的适用范围02农民工工资支付保障制度工资支付保障制度的概念工资支付保障制度是指国家为保障农民工等劳动者获得劳动报酬的权利而建立的一系列法律、法规和政策措施。该制度旨在确保用人单位按时足额支付劳动者工资，防止拖欠工资现象的发生，维护劳动者的合法权益。03推动经济发展保障工资支付可以激发劳动者的积极性和创造力，提高劳动生产率，推动经济发展。01维护劳动者权益工资是劳动者最基本的劳动成果，保障工资支付是维护劳动者权益的基础。02促进社会和谐拖欠工资会导致劳动者生活困难，引发社会不稳定因素，保障工资支付有助于促进社会和谐。工资支付保障制度的意义监督检查政府相关部门对用人单位进行监督检查，确保用人单位遵守工资支付规定。信用惩戒对于拖欠工资的用人单位，政府可以采取信用惩戒措施，如列入失信名单、限制市场准入等。争议处理当发生工资支付争议时，劳动者可以通过调解、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。法律法规国家制定相关法律法规，明确工资支付的义务、责任和权利，为工资支付保障提供法律依据。工资支付保障制度的构成03农民工工资支付的监管措施123政府应制定和完善保障农民工工资支付的相关法律法规，明确各方责任和义务，为农民工工资支付提供法律保障。制定和完善相关法律法规政府部门应加大对拖欠农民工工资行为的执法力度，对违法用工单位进行严厉处罚，切实保障农民工的合法权益。加强执法力度政府应建立农民工工资支付监控机制，对用工单位的工资支付情况进行实时监督，确保农民工工资按时足额发放。建立工资支付监控机制政府部门监管措施建立工资支付台账用工单位应建立农民工工资支付台账，详细记录农民工的工资支付情况，以备政府部门和社会监督。加强内部管理用工单位应加强内部管理，规范财务管理和用工行为，防止出现拖欠农民工工资的情况。落实工资支付主体责任用工单位应切实履行工资支付主体责任，按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付农民工工资。用工单位监管措施建立举报奖励制度政府和社会组织应建立举报奖励制度，鼓励公众积极举报拖欠农民工工资的行为，对举报属实的给予一定奖励。加强舆论宣传社会各界应加强对保障农民工工资支付的舆论宣传，提高农民工的法律意识和维权能力，营造全社会关注农民工权益的良好氛围。发挥媒体监督作用媒体应积极发挥监督作用，对拖欠农民工工资的违法行为进行曝光和追踪报道，推动问题的解决。社会监督措施04农民工工资拖欠问题的解决途径双方可以就工资支付时间、方式等进行沟通，达成一致后签署协议。用工单位与农民工直接协商政府相关部门可以介入协商，促进双方达成一致，并监督协议的执行。政府协调协商解决途径当双方无法直接协商时，可以向调解组织申请调解，由调解组织主持双方进行调解。调解成功后，双方应签署调解协议，并严格按照协议执行。调解解决途径调解协议的执行调解组织调解仲裁解决途径申请仲裁当协商和调解均无法解决问题时，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决的执行仲裁裁决具有法律效力，用工单位必须履行裁决，否则农民工可以申请强制执行。提起诉讼如果仲裁裁决仍无法解决问题，农民工可以向人民法院提起诉讼。判决执行人民法院作出的判决具有强制执行力，用工单位必须履行判决义务，否则将承担法律责任。诉讼解决途径05农民工工资支付保障条例的实施与监管条例的执行机构及职责按照各自职责做好农民工工资支付保障相关工作。发展改革、财政、公安等部门负责农民工工资支付保障工作的组织协调、指导和监督检查。人力资源和社会保障行政部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。用人单位应当按照与农民工依法签订的劳动合同或者用工协议约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，并编制书面工资支付台账。用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠、克扣农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。条例的执行程序及要求条例的监管措施及处罚规定010203人力资源社会保障行政部门应当加强对用人单位工资支付行为的监督检查，实施重点监察和专项监察，及时发现和查处拖欠农民工工资违法行为。住房城乡建设、交通运输、水利等部门应当切实履行行业监管责任，规范工程建设市场秩序，督促企业落实劳务用工实名制管理等制度规定，负责督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革部门应当加强政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金落实情况，防止因建设资金不到位导致拖欠农民工工资。财政部门应当加强政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金，加强政府投资项目的财政投资评审工作。公安机关负责依法查处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，协助人力资源社会保障等部门处理拖欠农民工工资引发的群体性事件、极端事件。条例的监管措施及处罚规定06总结与展望农民工工资支付保障制度不断完善通过制定相关法规和政策，明确各方责任，加大对违法行为的惩处力度，有效保障了农民工的合法权益。农民工工资拖欠问题得到初步解决各级政府积极采取措施，加强监管和执法力度，农民工工资拖欠问题得到了初步解决，但仍需继续努力。农民工权益保障意识逐渐提高随着社会的进步和法制建设的加强，农民工对自身权益的保障意识逐渐提高，敢于维权、善于维权。总结展望完善农民工工资支付保障制度进一步细化相关法规和政策，明确各方责任和义务，加大对违法行为的惩处力度，形成更加完善的农民工工资支付保障制度。加强监管和执法力度各级政府应继续加强对农民工工资支付