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文档简介

第页共页招商运营主管的岗位职责模版职位名称：招商运营主管部门：招商部报告对象：招商经理/运营总监岗位职责：1.负责制定招商运营策略和计划，提出招商目标，并协助上级制定招商计划和招商预算。2.建立并维护与经纪商、合作伙伴和潜在客户的良好关系，开展市场调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况。3.负责寻找潜在商业项目，包括物业租赁、商业地产开发等，并与相关部门协调配合，推进项目的实施和开展。4.分析并评估商业项目的可行性和潜在风险，撰写相关报告和建议，为决策提供参考。5.设定招商目标，并制定适当的招商计划，如招商活动、推广计划等，提高项目的知名度和影响力。6.跟进招商项目的落地实施，协调各个相关部门的工作，确保项目按时按量完成。7.负责经营合同的签订和执行，包括商业租赁合同、投资合作协议等，并确保合同的合规性和有效性。8.负责招商团队的建设和管理，制定团队目标和工作计划，对团队成员进行培训和指导，提高团队整体素质和业绩。9.监控招商项目的运营状况和业绩，分析并解决项目中出现的问题和难题，确保项目的正常运营和发展。10.协调和推动与其他部门的工作合作，如市场营销、品牌推广、客户服务等，实现整体运营的协调和一体化。任职资格：1.本科及以上学历，市场营销、招商运营或相关专业背景优先。2.具备3年以上的招商运营或相关行业的工作经验，熟悉物业租赁和商业地产开发的流程和操作。3.具备良好的市场分析和项目评估能力，善于发现商机和解决问题。4.具有较强的团队合作能力和沟通协调能力，能与不同部门和合作伙伴有效配合。5.具备良好的商业头脑和商业敏感性，熟悉市场需求和竞争状况。6.具备良好的计划和组织能力，能够制定并推动招商运营计划的实施。7.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在复杂的工作环境下保持积极的工作态度。8.熟练使用Office办公软件和市场分析工具，熟悉相关法律法

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