建筑公司安全生产责任考核奖惩制度模版

第页共页建筑公司安全生产责任考核奖惩制度模版第一章总则第一条为加强本公司安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规和国家有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于本公司全体员工，包括公司内部员工和外部合作单位的工作人员。第三条本制度的实施是公司安全生产工作的必要方式，具有约束力，并接受国内法律法规的约束。第四条公司将建立安全生产考核制度，以严格落实公司领导班子和各级管理人员的安全生产责任，全面提高安全生产管理水平。第二章考核内容和标准第五条根据公司的实际情况和安全生产风险辨识结果，考核内容包括但不限于以下方面：1.执行公司安全生产政策、规章制度和操作规程的情况；2.安全生产知识的掌握与运用情况；3.安全生产管理工作的组织和协调能力；4.安全生产事故的预防和应对能力；5.重大安全事故的报告、处置和管理情况；6.安全生产隐患排查和整改情况；7.安全生产培训与教育的落实情况；8.安全设备和防护措施的使用和维护情况；9.安全生产责任制的执行情况；10.奖惩与激励措施的执行情况。第六条安全生产考核标准根据公司安全生产的实际要求和行业标准进行制定，具体标准由公司安全生产管理部门根据工作需要制定和调整。第三章奖惩措施第七条对于考核结果良好、安全生产责任落实到位的单位和个人，公司将给予以下奖励：1.安全生产工作表现突出的单位和个人将被评为“安全生产标兵单位”和“安全生产标兵个人”，并给予相应的奖金和荣誉；2.安全生产隐患排查和整改工作出色的单位和个人将被评为“安全生产先进单位”和“安全生产先进个人”，并给予相应的奖金和荣誉；3.参与安全生产培训与教育工作、安全警示活动等的单位和个人将被评为“安全生产培训先进单位”和“安全生产培训先进个人”，并给予相应的奖金和荣誉。第八条对于安全生产责任落实不到位、安全隐患排查和整改不力的单位和个人，公司将给予以下处罚：1.安全生产责任不到位的单位将被通报批评，并限期整改；2.安全隐患排查和整改不力的单位将被通报批评，并责令限期整改；3.造成严重安全事故或安全生产责任落实不到位、安全隐患排查和整改不力的个人将被追究责任，依法给予相应的处罚。第九条对于紧急情况下的安全生产工作表现突出的单位和个人，公司将给予以下奖励：1.在紧急情况下表现突出的单位将被评为“安全生产抢险救灾先进单位”，并给予相应的奖金和荣誉；2.在紧急情况下表现突出的个人将被评为“安全生产抢险救灾先进个人”，并给予相应的奖金和荣誉。第四章考核程序第十条安全生产考核将定期进行，考核频次根据公司实际需要确定。第十一条具体的考核程序如下：1.考核准备阶段：组织相关部门准备考核所需的材料和资料，明确考核任务分工；2.考核实施阶段：按照安全生产考核内容和标准，对相关单位和个人进行现场考核和资料审核；3.考核评分阶段：对考核结果进行评分，形成考核报告，并提交给公司领导班子和各级管理人员进行审核；4.奖惩决定阶段：根据考核结果和奖惩措施，由公司领导班子进行奖惩决定，并通知相关单位和个人。第十二条考核结果必须经过核实和审核，确保公正、客观，并留存档案备查。第五章违纪与申诉第十三条对于违反安全生产规定和制度的单位和个人，公司将依法进行处理，并采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、记大过、留用察看、开除等。第十四条对于对安全生产考核结果存在异议的单位和个人，可以向公司安全生产管理部门提出申诉，相关部门将进行调查核实，并根据调查结果进行处理。第六章附则第十五条本制度的解释权归本公司所有，并由公司安全生产管理部门负责解释和修订。第十六条本制度自颁布之日起生效，并逐步推行。第十七条本制度若有需要修订的地方，必须