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文档简介
第页共页行政科房产管理员岗位责任制模版一、岗位背景和目标行政科房产管理员负责管理和维护单位房产资产，确保房产的正常运营和使用，保障单位的工作及生活环境的良好状态。岗位目标：1.确保单位房产的安全和正常运作；2.维护单位房产的保养和维修；3.提供房产信息及服务支持。二、岗位职责1.负责单位房产的安全和防灾工作，制定并执行相应的安全管理制度；2.负责单位房产的维修和保养工作，定期检查房屋设施的完好性，并及时修缮及更换；3.维护房产资产管理系统，及时录入和更新房产信息；4.配合相关部门完成房产租赁、收租及管理工作；5.协助相关部门解决房产使用过程中的问题和纠纷；6.提供租户及用户入住指引和相关服务支持；7.负责房产供应商和服务商的管理和合作；8.参与房地产市场的调研和信息收集，提供房产市场分析报告。三、任职资格1.大学本科及以上学历，房地产、建筑或相关专业优先考虑；2.具备较强的房产管理能力和相关工作经验，熟悉房产管理的法律法规；3.熟练掌握房产管理软件和办公自动化软件；4.具备较强的沟通能力和团队合作意识；5.具备较强的责任心和抗压能力。四、工作绩效评估指标1.房产安全评估：根据岗位职责要求，按时完成房产安全工作，达到安全管理指标；2.房产维修管理评估：根据岗位职责要求，及时处理房屋维修问题，保证房产设施的正常使用；3.房产信息管理评估：根据岗位职责要求，及时录入和更新房产信息，确保信息的准确性和完整性；4.房产服务支持评估：根据岗位职责要求，提供准确、及时、周到的房产服务支持；5.供应商和服务商管理评估：根据岗位职责要求，合理、高效地管理和协调房产供应商和服务商；6.市场调研和信息收集评估：根据岗位职责要求，提供准确、可靠的房地产市场调研和信息收集报告。五、岗位发展与晋升路径1.初级房产管理员：熟悉房产管理工作流程，能够完成基本的房产管理工作；2.中级房产管理员：具备一定的房产管理经验，能够独立处理房产管理工作，有一定的团队管理能力；3.高级房产管理员：具备较强的房产管理能力和经验，能够独立组织和管理房产管理团队，并进行战略规划和决策。六、岗位职责分工1.主管：负责组织和协调房产管理工作，制定和完善管理制度，并进行房产市场调研和信息收集工作；2.中级房产管理员：负责具体的房产管理工作，包括房产安全、维修、信息管理、服务支持和供应商管理等；3.初级房产管理员：负责协助中级房产管理员完成具体的房产
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