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文档简介

第页共页农业公司劳动合同劳动合同一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（姓名）身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限本合同期限自______年___月___日起，至______年___月___日止。合同期满不继续续签。四、工作内容和地点乙方作为甲方的员工，从事农业生产工作，具体工作内容和地点由甲方根据生产需要而指定。乙方应按照甲方的要求，完成所负责的工作内容，并遵守岗位纪律和工作规章制度。五、工作时间和休假乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。根据生产需要，乙方可能需要加班，甲方将按照相应标准支付加班费。乙方享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各类假期，具体标准和程序以甲方相关规定为准。六、薪资和福利1.薪资：乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据实际表现结算。薪资发放时间为每月底，支付方式为银行转账或现金。2.福利：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体标准和政策按照国家相关法规执行。七、劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供良好的劳动条件和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身和财产安全。2.乙方应认真学习和遵守甲方安全操作规程，正确使用劳动设备和工具，保持劳动场地整洁，自觉维护劳动安全。八、职业培训和晋升1.甲方将为乙方提供必要的职业培训，提升乙方专业技能和工作能力。2.乙方如具备晋升条件，甲方将根据实际情况进行评估，并按照公司相关政策进行晋升。九、解除劳动合同1.本合同期满后，如果双方一致同意继续续签劳动合同，应在合同期满前30天内办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并支付相应的经济补偿：（1）违反国家法律法规规定；（2）劳动纪律严重违反；（3）患病或者非因工负伤，经过医院诊断治疗期满后，仍然不能从事原工作，并且经劳动能力鉴定委员会认定已经丧失工作能力的。3.甲方如需要解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方，解除劳动合同支付相应的经济补偿。十、其他约定1.乙方应遵守甲方的企业文化建设，维护甲方的商业机密和商誉。2.乙方在工作期间，不得从事其他与甲方业务竞争的商业活动。3.甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁。4.本合同一式两份，甲、乙方各持一份，具

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