合作社副厂长岗位职责与岗位说明书

合作社副厂长岗位职责

1、在理事长的领导下，认真执行其工作指令，一切管理行

为对理事长负责；

2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，根据合作社制定

的销售政策制定年、季、月销售计划；执行并完成公司产品年度

销售计划，按照目标责任书履好职，保质保量完成年初经营销售

指标。

3、根据合作社市场营销战略，带领销售专员提升销售价值，

控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成合作社销售

量指标，扩大产品市场占有率。

3、负责各销售平台的维护管理，对合作社营销策略、广告、

售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见，并组织实施。

4、协助理事长编制合作社中长期发展规划，生产、销售综

合计划，提出季度合作社奋斗目标、中心工作及重大措施方案,

对销售工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策。

5、负责召集合作社相关会议，检查督促会议决议和厂长布

置的工作任务的贯彻落实情况，加强公司内部环境卫生管理。

6、负责定期安排一线员工的技能培训及考核；负责工厂岗

位人员证书的认证申办工作，直至取得与岗位相批匹配的证书；

同时，监督做好企业证件到期检证，以及绿标、体系认证、协会

成立、贴补政策、脱贫攻坚等的申报工作。

7、负责合作社的党办工作、工会工作、木耳采摘节的组织

与开展。

8、负责做好出纳员的兼职工作，定期向理事长汇报反映各

部门的真实工作情况，动态把握市场价格，做好月度生产、经营

活动分析。

9、负责对外处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并

结合办公室拿出初步处理意见。

10、在执行合同过程中，对各项业务负责到底，对应收的款

项和商品按照合同的规定追踪、催收，出现问题及时汇报、请示

并处理。

11、负责做好菌包、木耳的销售，及时完成理事长临时安排

的其它工作。

12、另附：副厂长岗位说明书

兼销售部部长、出纳员、计划员、党支部组织委员、工会主

席、三人采购小组成员。

副厂长岗位说明书

岗位名称副厂长姓名岗位编码XS-GC-003

所属部门XX木耳厂直接上级理事长直属下级销售部专员

□董事□监事□高层口副高层

岗位职数1名岗位类别

□中层正职0中层副职口中层助理□职员

责任人

签订日期2020年12月30日核准人

签字确认

在木耳厂理事长的带领下，做好合作社销售、出纳、计划、党支部、工会、采购等工作，推动合

岗位概述

作社未来中长期管理目标和发展目标的实现。

负责合作社产品销售

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作。

带领销售专员提升销售价值，控制成本，犷大产品在所负责区域的销售，积极完成合作社销

售量指标，扩大产品市场占有率。

职责一

2、执行并完成合作社产品年度销售计划。

3、负责各销售平台的维护管理。

4、执行并完成公司产品年度销售计划，按照目标责任书履好职，保质保量完成年初经营销

售指标。

负责合作社出纳工作

5,负责合作社的现金收入和支付的管理工作。

6、负责合作社的银行存款的收入和支付及相关帐户的管理工作.保证U盾、财务付款密码

的安全，收到的现金及时存入银行，不准存入私人账号。

职责二

7、负责合作社员工工资、奖金的发放工作。

8、负责合作社财务专用章（大印鉴）、合作社营业执照（副本）、企业代码证（副本）、

岗

税务登记证（副本）、贷款证（卡）等及领导交给的其他资料的保管工作。

位

9、每日上报理事长收支明细表。

职

负责计划编制工作

责

职责三10、按相关要求提交考勤表、月度计划表、经营情况表。

11、协助理事长编制合作社中长期发展规划，生产、销售综合计划

配合领导做好党支部工作

12、建立并维护公司党委与上级党组织的良好关系。

职责四13、上级政策及有关工作事项在党支部内部的宣导与贯彻。

14、做好日常党务相关工作。

15、做好党支部、党员的档案管理

负责合作社工会工作

16、负责公司工会管理工作，主持工会日常事务。

职责五17、及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

18、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、

年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

职责六完成采购小组相关工作

19、参与三人采购小组工作，参与大宗采购、核心设备采购比质比价过程。

1、对本厂人员任用建议。

建议权2、对本厂销售相关工作建议。

、对党建、工会、采购工作建议权，

核3

心1、对部门内员工工作有监督、检杳、考核和工作指导权。

2、有权对合作社所有职能部门进行监督、检查和考核。

权考核权

限3、有权驳回销售部上交的不符合要求的制度、方案、申请等材料，并要求其改正后重新提

交的权力。

其他权限

1、不得违反相关法律法规

职绝对2、不得违反公司各种规章制度。

业禁区3、特别需要注意：不得营私舞弊，在业务往来中利用职务之便贪污受贿，损害公司和员工

行利益。不得泄露公司机密。

为

违反绝对禁区内行为，将受到以下处罚：

禁

承担1、涉及违法行为的，追究其相关法律责任。

区

后果2、依其造成影响的恶劣程度给予问责、免职、解除劳动合同。

3、造成经济损失的，按合作社规定或决定进行赔偿。

教育背1、大学专科以上学历

景2、2年销售经验，2年党办、工会工作经验

1、专业知识：掌握相关销售、党办、工作工作方法，实践经验丰富。

2、能力与技能：现可以自己独立开辟、维护销售客户。

技能要、业务知识：熟悉相关业务各层面规章制度。

任职资格：3

求、培训经历：多次参与销售、党务、工会工作培训。

（包括个人4

、管理能力：具有一定的协调能力、执行能力和绩效导向能力以及团队管理能力。

素质和能力5

6、有一定学习能力。熟悉运用Word、Excel、PPT等基本办公软件。

要求）

1、热情、勤奋、健康，文字表述能力较强，有敬业精神和责任心，善于发现和解决问题；

2、严谨、细致、执着、叫真求实的工作作风；

综合素

3、具有良好的团队合作精神，具有较强的抗压能力；

质

4、对待工作不徇私情，办事不拖拉，有很好的分析判断能力。

5、外向性格，优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才。

关键业绩指标权重考核指标处罚标准

参照

公司制度贯彻与执行20%

年度目标责任书

绩效检查开展情况30%

岗位考核参照

各部门工作标准化建设推进情况20%