2024年人才中心岗位职责5篇

2024年人才中心岗位职责5篇

目录

第1篇客户经理(人才评鉴与发展中心武汉)岗位职责要求

第2篇咨询顾问（人才评鉴与发展中心武汉）岗位职责描述岗位要求

第3篇区人才交流中心岗位职责

第4篇咨询顾问（人才评鉴与发展中心武汉）岗位职责要求

第5篇客户经理（人才评鉴与发展中心）岗位职责要求

咨询顾问（人才评鉴与发展中心武汉）岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1．与客户进行访谈沟通，分析客户的咨询需求；

2．撰写咨询方案或项目建议书；

3．负责项目的执行与实施，确保项目在规定时间和预算内完成并得到客户认可；

4．与重要的潜在客户进行沟通或拜访工作；

5．负责项目相关客户的关系维护；

6．进行人才发展与人力资源管理方面的应用研究；

7．完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1.硕士或以上心理学、管理学、mba或相关专业毕业；

2.具有3年以上咨询行业工作经验，兼具项目执行和销售支持的能力；

3.具备人才测评或发展咨询的项目管理经验，能够独立运作测评、发展项目；

4.能够承担相关项目技术模块的设计与实施，诊断客户需求，参与客户打单，撰写项目方案，进行销售支持；

5.具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；

6.为人积极进取，能设定挑战性的目标并努力达到目标。

7.熟练使用office办公软件（word/ppt/excel）

区人才交流中心岗位职责

1.区人才交流中心为局直属事业单位.，负责企事业单位、外商投资企业、集体企业、乡镇企业、民办科研机构、私营企业的人才招聘和管理。

2.承担高等学校、中专学校毕业生的接收和调剂分配的工作。

3.承担已经办理人事托管代理手续的高等学校、中专学校毕业生的转正定级工作。

4.负责企事业单位管理人员、专业技术人员(包括辞职、辞退、解聘、退职、离职和下岗分流人员)以及未分配的大中专生的人事代理工作。

5.为国家不包分配的大中专毕业生提供档案保管。

6.承办领导交办的其他事项。

咨询顾问（人才评鉴与发展中心武汉）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1．与客户进行访谈沟通，分析客户的咨询需求；

2．撰写咨询方案或项目建议书；

3．负责项目的执行与实施，确保项目在规定时间和预算内完成并得到客户认可；

4．与重要的潜在客户进行沟通或拜访工作；

5．负责项目相关客户的关系维护；

6．进行人才发展与人力资源管理方面的应用研究；

7．完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1.硕士或以上心理学、管理学、mba或相关专业毕业；

2.具有3年以上咨询行业工作经验，兼具项目执行和销售支持的能力；

3.具备人才测评或发展咨询的项目管理经验，能够独立运作测评、发展项目；

4.能够承担相关项目技术模块的设计与实施，诊断客户需求，参与客户打单，撰写项目方案，进行销售支持；

5.具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；

6.为人积极进取，能设定挑战性的目标并努力达到目标。

7.熟练使用office办公软件（word/ppt/excel）

客户经理（人才评鉴与发展中心）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.向客户宣传、沟通、销售咨询产品和服务，努力开拓市场份额；

2.与客户有效沟通维护客户关系，建立稳定的客户资源；

3.做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料，收集各种市场信息并及时出自己建设性的建议；

4.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；

5.通过有效沟通挖掘客户需求，利用各种产品、技术资源和组合，提出行之有效人力资源解决方案；

6.分析潜在的问题并跟踪，发现产品及功能改进方向，配合提供售后服务；

7.了解咨询相关产品的功能和特点，定期对客户、市场和同业竞争者进行调查研究；

8.分析和解读营销数据，不断优化营销效果，提高成单率。

岗位要求：

1.本科以上学历；丰富的销售及电销经验大专学历可择优录取；

2.熟悉office软件，尤其exl、ppt；

3.外语：有英语或日语口语翻译经验优先；

4.优秀的沟通能力和销售技巧，准确把握客户需求点，有引导客户思维的能力，表现为销售进攻性；

5.优秀的人脉搭建、维护及人际沟通技能；

6.良好的谈判沟通能力、组织和时间安排管理能力、协调公关能力、与客户之间的亲和力，积极的处事态度和客户服务意识；

7.具有较强的责任心和不断进取的精神；工作积极、主动、认真、负责，以目标为导

客户经理(人才评鉴与发展中心武汉)岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.向客户宣传、沟通、销售咨询产品和服务，努力开拓市场份额；

2.与客户有效沟通维护客户关系，建立稳定的客户资源；

3.做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料，收集各种市场信息并及时出自己建设性的建议；

4.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；

5.通过有效沟通挖掘客户需求，利用各种产品、技术资源和组合，提出行之有效人力资源解决方案；

6.分析潜在的问题并跟踪，发现产品及功能改进方向，配合提供售后服务；

7.了解咨询相关产品的功能和特点，定期对客户、市场和同业竞争者进行调查研究；

8.分析和解读营销数据，不断优化营销效果，提高成单率。

岗位要求：

1.本科以上学历；丰富的销售及电销经验大专学历可择优录取；3年以上相关工作经验；

2.熟悉office软件，尤其exl、ppt；

3.外语：有英语或日语口语翻译经验优先；

4.优秀的沟通能力和销售技巧，准确把握客户需求点，有引导客户思维的能力，表现为销售进攻性；

5.优秀的人脉搭建、维护