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文档简介

第页共页终止劳动合同书专业版终止劳动合同书尊敬的公司领导：按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经双方协商一致，特此签订《终止劳动合同书》，废止原有的劳动合同，以兹遵守。第一条合同基本信息雇佣单位：[公司名称]雇员姓名：[员工姓名]雇员身份证号码：[身份证号码]雇佣部门：[部门名称]合同编号：[合同编号]合同期限：[合同期限]签订日期：[签订日期]第二条终止原因[公司名称]与[员工姓名]协商一致，基于双方自愿的原则，决定终止劳动合同，终止原因如下：1.经济困难：[具体描述经济困难的情况，如公司陷入经营困难，需要裁员减少成本等；2.业务调整：[具体描述业务调整的情况，如公司业务转型，岗位变动等；3.其他原因：[具体描述其他终止劳动合同的原因，如员工违反公司规定，多次被警告等。第三条终止程序1.公司将在终止劳动合同之日起[通知期限]提前通知[员工姓名]，不少于[通知期限]的时间，办理解除劳动关系手续。2.[员工姓名]同意根据公司通知的时间，在规定时间内办理离职手续，并清理个人工作物及交接工作。3.公司将按照国家法律法规和相关政策规定，及时把[员工姓名]的工资、福利和其他应发款项支付到员工指定的银行账号。4.在办理解除劳动关系手续前，[员工姓名]应当完成公司指派的工作，并对交接的工作做好记录和归档。第四条工资和福利待遇处理根据劳动法律法规和公司规定，公司将按照实际工作日、实际工作天数和实际出勤时间，结清[员工姓名]的应付工资及其他补偿费用。同时，根据公司规定，按照公司制定的离职流程和办理离职手续，办理相关福利待遇、社会保险和公积金的结算和退出手续。第五条信息保密[员工姓名]应当对其在工作期间所知悉的与公司业务和经营活动相关的商业秘密及其他保密事项负有保密义务，并承诺离职后依然履行保密责任。第六条争议解决本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。2.本合同一式两份，雇佣单位和雇员各执一份，合同以正本为准。3.本合同采用中文书写，如有不明之处，按中文解释。雇佣单位：[公司名称]雇员姓名：[员工

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