公司劳动用工合同的范本

第页共页公司劳动用工合同的范本公司劳动用工合同合同编号：_____________甲方(雇主)：________________________地址：_________________________________法定代表人：________________________注册资本：___________________________联系电话：___________________________传真：_________________________________电子邮箱：___________________________开户银行：___________________________账号：______________________________统一社会信用代码：____________________乙方(雇员)：________________________地址：_________________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________开户银行：___________________________账号：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动用工合同（以下简称“本合同”）：第一条：工作内容乙方同意接受甲方聘用，从事以下工作：_____________________________工作地点：_____________________________________________________工作时间：_____________________________________________________工作内容及要求：______________________________________________第二条：甲方义务1.提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全；2.按照国家规定支付乙方的工资，并提供相关的福利待遇；3.提供培训和晋升的机会，共同提高乙方的工作能力；4.签订本合同，并提供一份劳动合同副本给乙方。第三条：乙方义务1.忠实、勤勉地完成工作任务，维护甲方的合法权益；2.遵守甲方制定的各项规章制度；3.维护甲方商业秘密，不得泄露相关信息；4.不得擅自离职，如需离职，应提前提出书面申请，并履行约定的离职程序；5.不得有违法违纪行为，如有违规行为，应当自行承担责任。第四条：薪酬与福利1.根据乙方工作的具体条件，甲方支付乙方的工资标准为：每月________元（大写：______________________）。2.甲方将按时支付乙方的工资，于每月的______号支付前一个月的工资。3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定缴纳相应的比例。第五条：劳动保护1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全；2.乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全；3.如乙方在工作中发生工伤或职业病，甲方将依法承担相应的责任。第六条：违约责任1.如乙方违反本合同约定，导致甲方受到经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的______倍。第七条：协议解除1.本合同期限为__________年/月，自_____年____月____日至_____年____月____日。2.甲、乙双方协商一致，可以提前解除本合同，提前解除的期限为______天/月，解除期间的工资照常支付。3.甲、乙双方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并履行相应的手续。4.合同期满，双方当事人一致同意续签合同的，应在合同期满前______天/月内，书面协商签订新的劳动合同。第八条：其他条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同适用中华人民共和国法律，双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：_______________签字：_______________日期：_______________