输油工岗位安全生产责任制范本

第页共页输油工岗位安全生产责任制范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和《输油工作安全生产管理规定》，制定本《输油工岗位安全生产责任制》（以下简称“责任制”），旨在加强输油工岗位的安全生产管理，确保人员安全和设备设施的正常运行。第二条运输单位是全体输油工在工作中必须遵守的行为规范和安全操作程序的制定者和依法执行者。第三条责任地位：1.安全生产监管部门对运输单位进行安全生产监管，对违反安全生产规定的行为进行处罚和纪律处分。2.运输单位负责传达安全生产法律法规和管理制度，组织开展安全教育培训、安全事故应急演练和安全检查。3.输油工作人员必须执行安全生产法律法规和管理制度，切实维护工作场所安全和设备设施的正常运行。第二章责任范围第四条运输单位的责任范围：1.制定并完善输油工岗位安全生产管理制度和相关规章制度，确保制度的落地和执行。2.组织输油工岗位的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。3.定期组织安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。4.推动科技创新，引进先进的安全生产技术和设备，提高工作的安全性和效率。5.建立健全安全事故应急预案和处理机制，及时处置各类安全事故。6.组织开展安全教育和宣传活动，提高社会公众的安全意识和法制观念。第五条输油工的责任范围：1.严格遵守运输单位制定的安全生产制度和操作规范，做到文明作业、规范操作。2.在工作中，要时刻关注安全风险和隐患，及时报告并参与处理。3.接受安全培训和教育，提高自身安全意识和安全技能。4.遵守工作纪律和职业道德，不得违反安全规定和有损单位形象的行为。5.遇到突发情况或安全事故，要及时报警并采取紧急措施，保护自己和他人的安全。第三章责任措施第六条运输单位应采取以下责任措施：1.定期组织安全教育培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.设立安全管理岗位，负责安全生产工作，并定期开展安全巡查和隐患排查。3.组织开展安全奖惩制度，充分调动员工的积极性和创造性。4.加强与其他单位的合作与交流，共同推动安全生产工作的开展。5.建立健全安全档案，详细记录安全工作的整改和落实情况。第七条输油工应采取以下责任措施：1.严格执行安全操作规程，遵守工作纪律和安全规定。2.充分了解工作岗位的安全风险和应急处理方法，提高自我防范和处置能力。3.有权拒绝违反安全规定的工作任务，有权停工或报告上级领导。4.配戴必要的安全防护用品，正确使用和保养安全设备。5.主动参与安全培训和演练，不断提高安全意识和技能水平。第四章责任追究第八条运输单位应对违反安全生产法律法规和管理制度的行为进行责任追究，具体措施如下：1.依法处罚：对严重违反安全规定的行为，依法给予相应的处罚和经济处罚。2.纪律处分：对违反安全规定的员工，依照单位纪律处分条例进行纪律处分。3.撤销职务：对经过严重违反安全规定的员工，根据情节给予撤销职务的处理。4.经济赔偿：对因员工违反安全规定导致的安全事故，由该员工承担相应的经济赔偿责任。第九条输油工应对违反安全生产法律法规和管理制度的行为进行责任追究，具体措施如下：1.进行教育：对轻微违反安全规定的员工，进行安全教育和告诫，引导其改正错误。2.限制待遇：对违反安全规定的员工，限制其晋升、调岗、加薪等待遇。3.教育培训：对有改正意愿但存在技术不足的员工，进行安全培训和技能提升。4.纪律处分：对严重违反安全规定的员工，依照单位纪律处分条例进行纪律处分。第五章附则第十条本责任制的解释权归运输单位所有。第十一条本责任制自颁布之日起执行。如需修改或废止，应经运输单位批准。第十二条本责任制未涉及的事项，应参照中华人民共和国相关法律法规和规章制度执行。以上所述