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文档简介

第页共页秘书部的招新策划书招新策划书一、背景介绍为了适应学校秘书部未来的发展需要，提高工作效率，提升服务质量，秘书部决定开展新一轮的招新活动。秘书部作为学校的服务机构，肩负着为各类活动提供秘书支持的重要任务。通过本次招新活动，将招募一批富有活力、责任心强的同学加入秘书部，共同为学校的各项活动提供优质服务。二、目标与意义1.招募一批具有高度责任感和团队合作意识的成员，为秘书部的工作注入新的活力。2.提高秘书部的服务标准，使其能更好地服务于学校的各项活动。3.培养学生的组织能力、时间管理能力和各类软实力，为学生综合素质的提升提供机会。4.通过秘书部的工作锻炼学生的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，提升其综合素质。三、招新内容1.招新对象：全校学生。2.招新人数：招募5名秘书助理。3.招新要求：（1）认同学校的价值观，具有良好的道德品质。（2）有较强的团队协作精神和责任心。（3）具备一定的组织能力和沟通能力。（4）能够承担一定的工作压力和时间安排。（5）积极向上，乐于学习和提升自己。4.招新流程：报名→初审→笔试→面试→培训→正式加入。四、招新宣传策略1.宣传媒介：海报、校园广播、校园内外电子屏幕、口头宣传等多种形式相结合。2.宣传内容：突出秘书部的工作内容和意义，强调对学生综合素质的提升作用。3.宣传时间：在校园重要活动期间，如新生入学、开学典礼等。五、选拔流程1.报名：学生使用指定方式进行报名，填写个人基本信息和个人陈述。2.初审：由秘书部指定的工作人员对报名信息进行初步审核，筛选出符合招新要求的学生。3.笔试：对通过初审的学生进行笔试，以考察学生的专业知识、基础素质和分析解决问题的能力。4.面试：选取笔试成绩较好的学生进行面试，以考察学生的沟通能力、组织能力和团队协作意识。5.培训：通过面试的学生进行培训，包括秘书部工作流程、工作规范等内容的讲解。6.正式加入：经过培训合格的学生正式成为秘书部的成员。六、活动方案1.新人培训：为新加入的成员进行专业知识和技能培训，提高其综合素质和工作能力。2.社交活动：组织成员之间的交流活动，加强团队凝聚力和合作意识。3.校园活动支持：秘书部成员参与学校各项活动，提供必要的秘书支持和服务。4.项目策划：秘书部成员可以自主策划并组织一些校园活动，提升自己的组织能力和实践能力。七、成果评估1.定期组织成员进行工作总结和评价，了解工作中存在的问题并及时改进。2.通过对活动组织、服务质量等方面进行评估，了解成员的工作表现和提升需求。3.每年选拔优秀成员并给予表彰与奖励，激励成员不断进取。八、预算1.宣传费用：包括制作宣传海报、校园广播费用等，预计总费用为1000元。2.培训费用：预计每名新成员的培训费用为200元，总费用为1000元。3.活动费用：包括社交活动、学校活动支持等费用，预计每年费用为3000元。以上是秘书部招新策划

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