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第页共页公司正规劳动合同格式范文公司正规劳动合同合同编号：甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人全称）身份证号码：联系地址：联系电话：在平等自愿、公平合法的基础上，甲乙双方经友好协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，签订本劳动合同。一、工作岗位与职责：1.乙方职位：2.乙方岗位职责：详细写明乙方所从事的工作岗位的具体职责和工作内容。二、劳动合同期限与试用期：1.本合同期限自（签订日期）起至（合同截止日期），共计（合同期限）。2.试用期为（试用期时长），试用期内甲方与乙方可以根据工作实际安排进行解除合同。三、劳动报酬与奖惩制度：1.乙方的薪资待遇为（具体薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等）。薪资按月发放，每月（具体发薪日期）发放上一个月的工资。2.乙方有权利享受公司的各项福利待遇，如法定节假日休假、带薪年假等。3.甲方和乙方都应遵守公司的工作纪律和规章制度。4.对于劳动关系中的奖惩制度，详细列明公司对乙方的奖励和处罚的具体规定。五、劳动条件：1.工作时间：乙方每天工作时间为（具体工作时间段），工作时间安排可能根据公司业务需要进行适当调整。2.工作地点：乙方工作的地点为（详细工作地址）。3.乙方应按时上班，并在工作时间内专心完成工作任务。六、劳动保护与安全生产：1.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和安全防护设施，确保乙方的劳动保护和人身安全。2.乙方在工作期间应严格遵守公司的安全生产制度，配合甲方做好各项安全防护工作。七、保密义务：1.乙方应对公司的商业秘密和经营机密保守。2.乙方不得擅自向外界透露公司的商业机密，并在离职后继续履行保密义务。八、解除劳动合同：1.合同期满，根据双方意愿，可以续签合同。2.除正常解除劳动合同外，以下情况任何一方可以单方面解除合同：乙方经甲方催告后在三十日内不改正违反劳动合同的行为；乙方严重失职，擅自离职；乙方患职业病或者非因工致残，在劳动合同解除后三日内未提出异议的；乙方被依法追究刑事责任的。九、争议解决：1.甲、乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应友好协商解决。2.协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的期限为争议发生之日起十五日内。十、其他事项：1.本合同依法成立并履行。2.甲、乙双方应当遵守本合同的各项约定，互相尊重、互相协助，共同努力完成工作任务。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（本

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