安全质量明细化管理制度范本

第页共页安全质量明细化管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司的安全质量管理，确保员工的人身安全和减少质量事故的发生，特制定本制度。第二条本制度适用于全公司所有员工和管理者。第三条公司将建立健全的安全质量管理体系，并贯彻落实到日常工作中。第四条本制度内容包括安全管理制度和质量管理制度。第二章安全管理制度第五条公司将制定并实施以下安全管理制度：1.安全生产责任制度；2.安全生产培训制度；3.安全生产检查制度；4.事故应急管理制度；5.安全设施维护制度；6.安全隐患排查整改制度；7.安全奖惩制度；8.安全交底制度。第六条公司安全管理制度的具体要求如下：1.安全生产责任制度：(1)公司领导班子对安全生产负总责，各部门负责人对本部门的安全生产负责；(2)安全生产责任落实到具体岗位，在岗位职责中明确安全生产责任；(3)安全生产责任与绩效考核挂钩，对安全责任不落实的将受到相应的处理。2.安全生产培训制度：(1)公司将定期组织安全生产培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能；(2)新员工必须参加安全培训并通过考核；(3)重点岗位人员、安全管理人员、作业人员等必须接受特定的安全培训。3.安全生产检查制度：(1)公司将建立定期和临时的安全检查制度，检查内容包括安全设施、操作规程、员工行为等；(2)安全检查结果必须及时整改，制定整改措施并落实到位；(3)安全检查结果将纳入绩效考核评价标准。4.事故应急管理制度：(1)公司将建立健全的事故应急预案，明确责任、流程和措施；(2)员工必须进行事故应急演练，掌握应急处理能力；(3)事故发生后，必须进行事故调查和分析，制定防范措施，防止事故再次发生。5.安全设施维护制度：(1)公司将建立安全设施维护制度，确保设施的正常运行；(2)安全设施维护人员必须具备相应的维护知识和技能，并定期接受培训；(3)安全设施维护记录必须完整准确。6.安全隐患排查整改制度：(1)公司将建立隐患排查制度，定期对各岗位进行隐患排查；(2)发现隐患必须立即整改，整改情况必须记录；(3)隐患排查整改不得拖延，确保隐患及时消除。7.安全奖惩制度：(1)公司将建立安全奖惩制度，对安全工作表现优秀的员工进行奖励；(2)安全违规行为将受到相应的惩罚；(3)安全事故发生后，相关责任人将追究责任，必要时进行行政和刑事处罚。8.安全交底制度：(1)公司将建立安全交底制度，确保员工了解公司的安全管理制度和安全操作规程；(2)安全交底必须记录，员工必须签字确认。第三章质量管理制度第七条公司将制定并实施以下质量管理制度：1.质量目标责任制度；2.质量管理体系建设制度；3.质量培训制度；4.过程控制制度；5.不合格品管理制度；6.客户投诉管理制度；7.质量奖惩制度。第八条公司质量管理制度的具体要求如下：1.质量目标责任制度：(1)公司领导班子对质量负总责，各部门负责人对本部门的质量负责；(2)质量目标要具体明确、可达成，并落实到具体岗位；2.质量管理体系建设制度：(1)公司将建立符合质量管理体系要求的文件和记录；(2)文件和记录必须按照规定进行审查、发布和控制，并定期进行评审和更新；3.质量培训制度：(1)公司将定期组织质量培训，确保员工掌握必要的质量知识和技能；(2)新员工必须参加质量培训并通过考核；(3)质量管理人员、工程技术人员、检验人员等必须接受特定的质量培训。4.过程控制制度：(1)公司将对关键工序和关键环节进行过程控制，确保质量稳定；(2)过程控制必须遵循操作规程，检查记录必须完整准确；5.不合格品管理制度：(1)公司将建立不合格品管理制度，对不合格品进行合理处理；(2)不合格品将进行记录和追溯，对责任人将采取相应的措施；6.客户投诉管理制度：(1)公司将建立客户投诉处理制度，及时处理和回复客户的投诉；(2)客户投诉将纳入质量改进的范畴，对投诉原因进行分析和整改；7.质量奖惩制度：(1)公司将建立质量奖惩制度，对产品质量表现优秀的员工进行奖励；(2)质量违规行为将受到相应的惩罚；(3)重大质量问题发生后，相关责任人将追究责任，必要时进行行政和刑事处罚。第四章审批程序第九条本制度的修订和