2023年二级公立医院绩效考核指标_第1页
2023年二级公立医院绩效考核指标_第2页
2023年二级公立医院绩效考核指标_第3页
2023年二级公立医院绩效考核指标_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年二级公立医院绩效考核指标一级指标二级指标三级指标分值指标说明和评分区间一、医疗质量(一)功能定位1.出院患者手术占比▲5计算方法:出院患者手术人数/同期出院患者人数×100%。评分区间:30-45%,低于或等于30%得满分。2.▲5计算方法:出院患者微创手术人数/同期出院患者手术人数×100%。评分区间:20-30%,高于或等于30%得满分。3.▲5计算方法:出院患者三级手术人数/同期出院患者手术人数×100%。评分区间:35-45%,高于或等于45%得满分。(二)质量安全4.手术患者并发症发生率▲

计算方法:手术患者并发症发生人数/同期出院患者手术人数×100%。评分区间:。5.低风险组病例死亡率▲

计算方法:低风险组死亡例数/低风险组病例数×100%。评分区间:。(三)合理用药6.抗菌药物使用强度(DDDs)▲

计算方法:住院患者抗菌药物消耗量(累计DDD数)/同期收治患者人天数×100。收治患者人天数=出院患者人数×出院患者平均住院天数。评分区间:。7.基本药物采购金额占比

计算方法:医院采购基本药物金额数/医院同期采购药物金额总数×100%。评分区间:

。8.国家组织药品集中采购中标药品金额占比

计算方法:中标药品采购金额数/同期采购同种药品金额总数×100%。评分区间:。9.重点监控药品收入占比

计算方法:重点监控药品收入/同期药品总收入×100%。评分区间:。10.重点监控高值医用耗材收入占比

计算方法:重点监控高值医用耗材收入/同期耗材总收入×100%评分区间:。(四)医疗服务11.电子病历应用功能水平分级▲5计算方法:按照国家卫生健康委电子病历应用功能水平分级标准评估。评分区间:达到三级得满分,达不到不得分。12.省级室间质量评价临床检验项目参加率与合格率

计算方法:医院临床检验项目中参加和通过省级(本省份)临床检验中心组织的室间质量评价情况。评分区间:

。13.平均住院日▲5计算方法:出院患者占用总床日数/同期出院患者人数。不含按病种付费、康复和透析病人。评分区间:低于或等于8天得满分,高于不得分。

二、运营效率(五)收支结构14.医疗盈余率▲10计算方法:医疗盈余/同期医疗活动收入×100%。剔除上缴财政偿债资金,不含因股份合作退出产生的债务(含本金、利息等)。评分区间:2-10%,高于或等于上限得满分。15.资产负债率▲10计算方法:负债合计/同期资产合计×100%。剔余上缴财政偿债资金,不含因股份合作退出产生的债务(含本金、利息等)。评分区间:40-50%,低于或等于40%得满分。16.人员经费占比▲5计算方法:人员经费/同期医疗活动费用×100%。评分区间:40%,高于或等于得满分,低于40%不得分。17.万元收入能耗占比▲5计算方法:总能耗/同期总收入×10000。评分区间:低于或等于2.2%得满分,高于2.2%不得分。

18.医疗收入中来自医保基金的比例

计算方法:(1)门诊收入中来自医保基金的比例:门诊收入中来自医保基金的收入/门诊收入×100%。(2)住院收入中来自医保基金的比例:住院收入中来自医保基金的收入/住院收入×100%。评分区间:

。19.医疗服务收入(不含药品、耗材、检查检验收入)占医疗收入比例▲20计算方法:医疗服务收入/同期医疗收入×100%。评分区间:

30-35%,高于或等于35%得满分。(六)费用控制20.医疗收入增幅▲5计算方法:收入增幅:(本年度医疗收入-上一年度医疗收入)/上一年度医疗收入×100%。剔除中药饮片收入和当年新技术增加的部分。评分区间:低于或等于10%得满分,高于不得分。21.次均费用增幅▲5计算方法:住院次均费用增幅:(本年度出院患者次均医药费用-上一年度出院患者次均医药费用)/上一年度出院患者次均医药费用×100%。出院患者次均医药费用=出院患者住院费用/出院人次数。剔除中药饮片和当年新技术增加的部分。评分区间:-

%-0%,同比增长不得分。22.次均药品费用增幅▲

计算方法:(1)门诊次均药品费用增幅:(本年度门诊患者次均药品费用-上一年度门诊患者次均药品费用)/上一年度门诊患者次均药品费用×100%。门诊患者次均药品费用=门诊药品收入/门诊人次数。(2)

住院次均药品费用增幅:(本年度出院患者次均药品费用-上一年度出院患者次均药品费用)/上一年度出院患者次均药品费用×100%。出院患者次均药品费用=出院患者药品费用/出院人次数。评分区间:

。三、持续发展(七)人员结构23.医护比▲5计算方法:医院注册执业(助理)医师总数/全院同期注册护士总数。评分区间:1:1.25,达到或超过得满分,未达到不得分。24.麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占比▲

计算方法:医院注册的麻醉、儿科、重症、病理、中医在岗医师数/全院同期医师总数×100%。评分区间:

。(八)学科建设25.

计算方法:人才培养经费投入/医院当年总经费×100%。评分区间:。26.专科能力▲

计算方法:专科病种医疗服务相关指标评价。评分区间:。四、满意度评价(九)患者满意度27.患者满意度▲10计算方法:牵头医院住院患者满意度调查得分。

评分区间:同试点工作满意度评分区间。(十)医务人员满意度28.医务人员满意度▲

计算方法:医务人员满意度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论