外联部纳新工作计划样本

外联部纳新工作计划样本_社团纳新工作计划

一．筹划书前言：

这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部马上迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、公开的原则进展外联部的招新。

二．招新意义：

布满活力，洋溢热忱的新生，是部门积极有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的进展。

三．外联部简介：

（一）部门口号：

团结合作，诚信高效

（二）部门职能：

外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参加活动的筹划与执行，以便活动顺当开展。

（三）部门概述：

外联部是一个布满活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门——呈现自我，沟通你我！

四．招新要求：

语言得体，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力和责任心，以及肯定的组织筹划力量与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

五．招新对象：10级新生为主，欢送其他渴望进入外联熬炼的有志之士

六．招新详细安排：

（一）时间安排：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。

（二）前期宣传：

1．走访宿舍

广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，依据以往阅历，每年都会有局部新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开头，我们将开头一系列的走访新生宿舍活动。一来进展对新生的慰问，二来进展部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

2．海报、宣传单

由宣传部帮忙出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（详细状况视新生宿舍分布状况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

3．军训期间的宣传

军训在军训期间，各部门以开头紧锣密鼓预备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的许多事物抱有较大奇怪心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进展面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经受和部门奉献为重点）。

（三）工作流程：

1．询问：

学院将有各个部门统一安排的招新询问时间和询问点。部门应预备好招新报名表。

2．场地申请：

学生会内部统一安排。

3．第一轮：

招新人数：25人左右

考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变力量，着装和仪表问题将作为参考因素

选拔方式：面试

其次轮：

招新人数：13人左右

考察重点：面试态度和组织纪律性

选拔方式：面试

两轮留意问题：避开新生专业聚拢现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有制造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

4．录用

录用原则：第一轮表现优异者进入其次轮，其次轮表现优异切适合外联工最终录用。面试主要看沟通力量，对工作的热忱程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，留意个人才能。最终录用的同学不肯定是秀的，但要是最适合的。

七．后期培训：

（一）培训概述：录用的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终打算是否予以留下。

（二）培训内容：

主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌标准、语言尺度进展适当的培训。

（三）培训时间：

选取适宜的部门例会时间。

（四）人员安排：

培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有阅历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有阅历教师甚至社会上优秀的外联人物。

（五）培训方式：

可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目）

大学外联部迎新工作规划安排

工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

以下是工作规划频道为大家整理的大学外联部迎新工作规划安排，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。

一、做好帮助

做好院内帮助的工作为本部的常规工作.

1、帮助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要依据学院的活动规划针对不同的活动做出更具体的内容安排.比方说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.

2、在学院进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺当进展.其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤效劳等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.

3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学效劳。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及进展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联系沟通的目的,从而呈现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.

1、呈现风采--抓住一切的时机呈现自己.主要是通过加强活动的沟通为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参加观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.其次,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联阅历的沟通.详细内容准时间安排还有待确定.

2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来到达目的.目前的设想有,通过我们学院自己胜利举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以到达目的.

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.

1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动供应资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮忙的。

2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细规划还有待商定.

四、部门的内部工作

1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，工作完毕归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或依据状况而定

活动内容：理论加实践，让部员尽快把握外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会供应各种时机给部门成员熬炼.

3、鉴于写筹划的重要性,我们部门将会进展特地的培训,甚至可以开展部门内部的小型的竞赛活动.

以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

第一，为马上进行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。我已经做好了细致的工作规划。现正在实施。我们会尽可能更好的完成好这项任务。

其次，帮助体育部搞好篮球和足球队。我们将在12月上旬进展详细的筹划和实施。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮忙的。

第三，外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联系一些义务活动,以端正大学生的思想作风和人生观、价值观。

第四，外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。

总结一学年以来的得失，为今后做好各项工作打好根底。

以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。外联部将时刻以高度的热忱迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他院系联系，开展一些有益于同学的进展，有益于扩大我系影响力的活动。我将在以后的工作中尽自己的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们宠爱的活动，丰富同学们的生活；为更多特困生及渴望在大学得到熬炼的同学供应就业岗位；使他们可以把握各种治理思想及生存技能。假如以后的工作中消失什么问题，盼望领导赐予帮忙和批判。

外联部月工作规划样本

外联部可以熬炼人的交际力量和语言表达力量，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的熬炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。以下是小编为大家预备的《外联部月工作规划样本》，供您借鉴。

【篇一】

一、为暑期社会实践做预备

六月份我们将积极预备暑期社会实践，尤其是六月份中旬的辩论，在六月份中旬辩论完成之后能够确定暑期社会实践的最终的题目。从而积极预备暑期社会实践需要的物品，做到万无一失才能够取得圆满胜利。

二、组织部内干事进展总结

大一干事进入实践外联部一年以来，信任每个人都有许多感想，下个月预备组织各个干事写关于拉赞助、实践活动、大学生职业规划等活动的感想。让他们回忆自己在这一年里的收获和熬炼，正所谓“温故而知新”，在回忆中再取得更大的进步。

三、组织一次关于演讲技巧方面的培训

这一年立刻就要过去了，经过这一年的熬炼，信任每个人的表达力量都有了相应的提高。为了更加系统性的在演讲技巧方面做肯定提高，准备组织一次培训。

四、组织部内干事着手预备期末考试

期末考试在即，在工作的同时也要仔细复习，取得良好的成绩。工作和学习两不误。

【篇二】

一、外联部部门治理制度：

1.加强对内部成员的治理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参与部门例会，一经发觉，重点观看，状况严峻者马上开除部门。

2.加强对各部门成员文明礼仪方面的培育，各成员必需以建立具佳的精神面貌及树立良好的对形状象为己任。打好我工商治理系团总支学生会对外各项工作的头阵。

3.明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我批判，仔细总结各种阅历，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与缺乏。

4.各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有制造性和可实施性的活动筹划，为团总支学生会的工作出策、出力。

5.完善礼仪队伍，不断提高队伍素养与实力，各礼仪成员要不断学习，仔细精彩完成团总支学生会布置的各项任务，注意细节，营造美丽的礼仪形象，努力成为工商治理系部外联的一个亮点。

二、工作方向：

1.打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新奇，活泼，明显提升工作效果。如沟通会，文艺晚会等都是缺少新意，没有突破，对真正想要通过外联来到达相互学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的进展、进步的目的没有很大帮忙。为此，要通过各种创新且简而易行的沟通、沟通形式来完成团学任务。

2.在与其他兄弟院校的联系与沟通中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常沟通，作到信息的准时反应和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进展解决，在不同的时期制定出具体的规划，来引导此项工作。

3.外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会亲密加强部门工作中的收尾局部，作到有始有终。

三、详细工作、活动安排：

学院外系及兄弟院校的联系工作：

(一)3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简洁的六系外联部长沟通会。主要沟通新学期的工作规划和部门进展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常治理方法，以及在工作中存在的问题和缺乏急各种阅历等等。

(二)3月底：制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联系表(包括各本科院校)。预备在已经和一些兄弟院校取得亲密联系的根底上，加强与其他院校的沟通与合作，拓宽沟通面，争取学习到更多更好的工作、活动阅历。

(三)4月分：联系一所学生工作较为精彩的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习，。

(四)5月份：在与兄弟院校的相互学习与沟通上已有肯定根底的前提下，组织各院校的外联部进步行一次户外沟通活动，形成良好的关系网。

(五)6月份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的气氛。

部门内部工作：

1.实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时准时安排，无任务和工作时加强各种素养和工作态度教育，进展各种想法和建议的沟通。

2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。

部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加生疏度，便利联系沟通。

3、在每人负责一所院校或系部的根底上，安排部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝愿的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。

为我系其他部门做帮助工作：

仔细做好我系各部门的对外沟通工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。

【篇三】

一：工作背景

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作规划：

二：主要工作内容

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。

2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助

3、3月份我院进行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店(联通，移动~~~)拉赞助(帐篷，横幅)。

4、以后学院进行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够熬炼我们的交往力量和办事力量。

5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。

三：关于部内的自身建立

1.部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。筹划组：就是进展什么活动或拉赞助前规划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。

2.外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备不时之需;筹划组平常手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。

3.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

4.集中力气搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。

5.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。

外联部纳新问的问题

1谈谈你对外联部的熟悉，你认为你的参加会给外联带来些什么呢？

2你认为你自己有哪些优点，你认为你比拟适合做哪些工作？

3在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的状况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位阅历丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题?(考察要素：规划组织协调力量、人际适应与技巧)

4拉赞助时你会选择一个伙伴陪你吗？为什么？假如选择，你会选择一个怎样的人

5假如你一个人在沙漠，感到很口渴，突然发觉了个古堡，那么你是去古堡还是连续查找水源，为什么？

6你会选择什么样的戒指（心理测试）红色黑色蓝色绿色紫色橙色

7你认为现在一个人在社会中最重要的是什么？为什么呢？

8读高中的时候从事过什么工作，暑假是怎么过得？

10在别人谈话时是不是仔细地去听？会不会记住别人谈话的细节？上一个谈话同学的特长是什么你知道么？她是谁?

11谈谈你的缺点

12你认为自己最大的弱点是什么？

13最能概括你自己的三个词是什么？

14你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？

15外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么？

16怎么样去与一个生疏的人沟通，假如这个人是一个饭店的老板？

17对委任的任务完不成的时候，你会怎样来处理？

18参加你进入外联部后，你会怎样处理去处理与其他干事之间的关系？

19假设你在某部门工作，成绩比拟突出，得到领导的确定。但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你预备怎么办？

20孔子有句名言：“三人行，必有我师焉”。在场的选手，你最观赏哪位？为什么最观赏她？

21陈小川在中国青年报发表文章认为制服珠穆朗玛峰是人类极大的愚蠢，并指出人类是永久不行能制服自然的。请问您对他这一观点持什么态度？

22南京某大学学生盗窃他人手机,触犯刑律.检查机关了解到该生学习良好,有挽救的可能,打算暂缓不起诉打算.请问法律对大学生网开一面这件事您持什么观点??

23足球教练王宝山认为,中国球员人品太差,我们首先要把球员培育成一个具有完善人格的人,其次是运发动,请问您对王教练的这种观点持什么看法??

24与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里？

25请谈谈你的朋友圈、亲近者的状况。(了解其与四周人际关系)

26你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?（你为何要选择外联部?你的工作观）

27由于你常常跟着领导外出办事，所以有些干事妒忌你，说你爱拍马屁，此时你会怎么做？

28假如你在工作中遇到一位非常能干的同事，而且领导特殊赏识他，你会怎么想？

29假如你被录用,有人说你托关系走后门，此时你会怎么说?

30你有什么特长，寻常喜爱做什么？

31据媒体报道，为了求职，大学生整容已经消消兴起。请问你对这一现象的看法？？

学生会外联部纳新

一.学生会宗旨：

一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切

二.外联部简介：

学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展现学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用。

三.外联部的职责

1、增加同学与社会的直接接触时机，同时为同学们供应社会实践时机。积极为有“勤工俭学”意愿的同学查找真实牢靠的外出就业时机，尽我们所能的为同学们供应分担经济压力、熬炼自身力量的时机和场所。

2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。积极为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学校、学院亲密联系，把各兄弟院校的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。

4、面对全体同学引进各