听觉下限为了保护听力应控制噪声不超过90dB课件_第1页
听觉下限为了保护听力应控制噪声不超过90dB课件_第2页
听觉下限为了保护听力应控制噪声不超过90dB课件_第3页
听觉下限为了保护听力应控制噪声不超过90dB课件_第4页
听觉下限为了保护听力应控制噪声不超过90dB课件_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

听觉下限为了保护听力应控制噪声不超过90db课件目录听觉下限概述噪声对听力的影响控制噪声以保护听力听力保护法律法规与政策提高公众对听力保护的认识01听觉下限概述听觉下限是指人耳能够听到的最小声音,通常以分贝(dB)为单位进行测量。定义听觉下限是衡量声音对听力影响的重要指标,了解和掌握听觉下限有助于保护听力,避免噪声对听力的损害。意义听觉下限概述02噪声对听力的影响来源于工厂、工地等工业生产场所,强度较大,通常超过85分贝。工业噪声包括飞机、火车、汽车等交通工具产生的噪声,强度在70-90分贝之间。交通噪声如娱乐场所、餐厅、商场等公共场所的嘈杂声,强度相对较小,但长时间接触也可能对听力造成损害。生活噪声噪声的分类与强度暴露于高强度噪声下,可能导致暂时性的听力下降、耳鸣等症状。长期接触噪声可能导致永久性听力损失,严重时可发展为噪声性听力损失。噪声对听力的短期与长期影响长期影响短期影响加强噪声控制,减少噪声源;加强宣传教育,提高公众对噪声危害的认识;加强个人防护,如佩戴耳塞、耳罩等防护用品。预防措施对于已经发生的噪声性听力损失,目前尚无有效的治疗方法,但可以通过佩戴助听器或植入人工耳蜗等方式进行听力补偿。治疗方式噪声性听力损失的预防与治疗03控制噪声以保护听力

降低噪声源的强度工业噪声工厂和机械运转产生的噪声是主要的噪声源,应采取有效的降噪措施,如改进机械设计、安装消音器等。交通噪声交通工具如汽车、飞机等产生的噪声,可以通过改进车辆设计、限制车速、规划合理的交通路线等方式降低。娱乐噪声如音乐会、演唱会等产生的噪声,可以通过合理规划演出时间和地点,控制音响音量等方式降低。使用防噪耳塞或耳罩防噪耳塞或耳罩可以有效减少噪声对听力的损害,特别是在高噪声环境下工作或生活的人群,应养成佩戴防噪耳塞或耳罩的习惯。选择合适的防噪耳塞或耳罩,注意其隔音效果和舒适度,以确保长期佩戴不会对听力造成其他影响。0102定期进行听力检查对于高噪声环境下工作的人群,应定期进行听力检查,并建立听力档案,以便追踪听力变化情况。定期进行听力检查可以及时发现听力下降的趋势,以便采取相应的保护措施。04听力保护法律法规与政策美国职业安全卫生管理局(OSHA)《职业安全卫生法》:要求雇主采取措施降低工作场所噪声,确保员工听力安全。国际劳工组织(ILO)《职业安全卫生公约》(第152号公约):要求各国政府采取措施,限制工作场所的噪声暴露不超过90分贝等效连续A计权声压级。《欧盟工作场所基本健康和安全规定》:规定工作场所噪声不得超过90分贝,并要求雇主采取措施降低噪声水平。国际听力保护法规与政策03《工业企业噪声控制标准》规定工业企业工作场所的噪声不得超过85分贝,并要求企业采取措施降低噪声。01《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当采取措施控制工作场所的噪声,确保员工听力安全。02《中华人民共和国劳动保护法》要求用人单位采取措施降低工作场所噪声,预防职业性听力损伤。国内听力保护法规与政策企业应制定听力保护计划,明确降低噪声的目标、措施和实施方案。制定听力保护计划企业应为员工提供适当的个人防护用品,如耳塞、耳罩等,以降低噪声对听力的影响。提供个人防护用品企业应对员工进行听力保护培训和教育,提高员工的听力保护意识和技能。培训和教育企业应定期监测工作场所的噪声水平,评估员工听力保护措施的有效性,及时调整和改进。定期监测与评估企业听力保护政策与实践05提高公众对听力保护的认识增强自我保护意识教育公众如何在日常生活和工作中避免或减少噪声暴露,提高自我保护能力。培养健康的生活方式教育公众认识到保护听力是保持健康生活方式的一部分,从而养成健康的生活习惯。了解听力损伤的危害通过教育,使公众了解长时间接触噪声会对听力造成不可逆的损伤,从而重视听力保护。听力保护教育的重要性组织听力保护主题的社区活动,如讲座、展览和互动体验等,提高公众参与度。社区宣传活动企业参与成功案例分享鼓励企业开展听力保护培训和宣传活动,提高员工对听力保护的重视。收集和分享关于听力保护的成功案例,激发公众采取行动的积极性。030201听力保护宣传活动与案例倡导使用耳塞或耳罩鼓励公众在噪声较大的环境中使用耳塞或耳罩等防护用品。定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论