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文档简介

住宿业职员劳动合同样板1.合同主体甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（职员姓名）住址：（住址）身份证号码：（身份证号码）2.合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。3.工作内容乙方作为甲方的住宿业职员，其工作内容包括但不限于：-接待和登记客人；-提供客房服务，并保持客房的整洁和卫生；-协助客人办理入住和退房手续；-解答客人的问题和提供相关信息；-遵守甲方的工作规章制度；-完成上级主管交办的其他工作任务。4.工作时间和休假乙方每周工作时长为40小时，具体工作安排由甲方根据工作需要确定，并且乙方应当配合工作时间的调整。乙方享有每周休息一天的权利。乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。具体请假事由和请假期限由双方协商确定。5.工资和福利甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住宿和餐饮等。6.保密条款乙方在履行工作职责过程中可能接触到甲方的商业秘密和客户信息等，乙方应对此保密，不得泄露给任何第三方。7.解除合同本劳动合同在以下情况下可以解除：-双方协商一致解除；-乙方严重违反劳动纪律或者工作规章制度；-乙方严重失职或者工作能力明显不符合甲方要求。8.争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。9.其他事项本劳动合同未尽事宜，可由双方协商具体约定并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同生效和变更本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字盖章后生效。本合同的任何变更必须经双方书面协商一致，并签署补充协议。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________日期：__________________-

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