培训个人培训总结

培训个人培训总结

培训个人培训总结1

算了一下，离我来到xx培训学校的时间已经过去了半年的时间，现在也已经到了我试用期快要完毕的日子了。在半年的试用期里，我作为一名xx培训学校的一名试用教师，来到这里工作，让我有了很深刻的体验。不仅是对作为一名教师的体验，也是对喜爱生活的一种体验。接下来，我就把我在这半年的试用期里所做的工作做了如下大致的总结。

其实刚来到xx培训机构作为一名试用期教师的时候，我只是抱着一种尝试的心态，由于朋友都说我很适合教师的这份工作，再加上当时对自己的将来还很迷茫，所以就来到了这里开头进展半年试用期的工作。

在来到这里工作的第一个星期是我比拟苦痛的一个星期，我记得我当时是被安排到了二年级所在的班级里，当xx教师的助教。刚到他们班的时候，同学们都不熟悉我，我也不知道该怎么跟他们打交道，所以他们都不太情愿跟我亲近。而且

由于培训学校的特别性，所以我每天的工作安排时间是上午的十点到晚上的七八点。在那段时期里，我十点钟来到培训学校后，还要等到中午十二点学生们从他们自己所读的公立学校放学，去接他们才有事情干。在此之前的两个小时，是我觉得无比煎熬的两个小时，由于我不知道自己要干什么。并且，在午休后，同学们都去学校上课了，我回到培训学校里又开头感到不知所措了。直到等到他们下午放学后，我才能算是真正忙起来，由于要给他们做许多课后作业的辅导和复习工作。所以，我感觉这一成天的工作内容和时间都安排的不太匀称。

但是，后来，我渐渐的适应了这个环境后，我才开头在每一段时间里都有了事情可忙。由于，这虽然只是一个培训机构，但是我们也还是要对孩子们的功课负责，晚上要给孩子们上课，所以我们这些教师也要做好相关的备课工作，并且我们还要做每天定期的开会，让每位教师都指出自己在上课的时候遇到的问题，然后，再一起争论，得出解决方案，来帮忙我们更好的提高自己的授课力量。在下午的时候，我也不再闲着，由于要参与校长给我们每天的培训，还要制定学生们的复习规划和考卷等等工作。

这些都让我对这个培训教师的岗位渐渐产生了喜爱和坚决，我也信任自己会走上一条变得越来越优秀的道路。

培训个人培训总结2

教师专业素养的凹凸，打算着幼儿教育的优劣。因此，培育一支高素养的专业教师队伍是幼儿教育进展的前提。培育和提高幼儿教师的专业素养，我认为应当包括师德和师能两局部内容。

一、更新观念，塑造高尚师魂。

培育和提高教师专业素养，首先要转变教师的思想熟悉，提高教师的职业道德水平。随着社会的进展、人民生活水平的不断提高，人们对学问需求的日益增长，对教育的要求也越来越严格，这就要求我们幼儿教育工要从思想上熟悉到自身工作的重要性，更新教育观念，树立正确的教育观，努力提高职业道德水平。

幼儿园教育是对一个人的启蒙教育，是“根底教育的重要组成局部”，是一项特别细致的工作。我们要求每位教师树立正确的教育观和儿童观，摆正自己在教育活动的位置，营造良好的气氛，留意挖掘幼儿各方面的潜能，使幼儿得到全面进展。我们还时常组织教师学习新《纲要》，学习后大家达成共识，明确：“幼儿园教育要敬重幼儿的人格和权利，敬重幼儿身心进展的规律和学习特点，以嬉戏为根本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有共性的进展。”作为幼儿教师应当与幼儿“建立良好的师生关系”，把幼儿作为公平的主体来对待，不要居高临下，无视幼儿的人格与自尊。对幼儿既要关怀爱惜，又要敬重。我们是这样想的，也是这样做的。

二、面对全体，分层培训。

在教师的连续教育中，学校的自培无可非议地应当成为主阵地。我们积极落实自培目标和规划，依据不同教师的不怜悯况，着眼运作、面对全体、分层培训，努力提高教师的业务素养。同时充分发挥学校的基地功能，从内容和形式上向兄弟学校辐射。

1、新教师的入门培训。

我们对新教师入门培训确立的目标是进一步加深对师德标准的真情实感，进一步强化专业思想、调整师德标准，进一步把握主要学科的教材教法，提高教育教学的实际操作力量，从思想上和业务上尽快适应教育教学工作，缩短从一个合格毕业生成为一个合格中学教师的周期。

一是引导她们做好角色的转换，主要由学生转为教师，对她们加强工作责任性教育，以及组织力量的培训。

二是狠抓教学常规，在备课、说课、听课与评课等方面着重指导。

三是实行师徒结对，我们对每位新教师配备１位富有阅历的教师为师傅，在教学工作、班主任工作等方面进展“知、能、操、行”的传、帮、带。四是建立学校考核制度，考核工程有写一份优秀的教案、上一堂教学汇报课、组织二次公开活动、写一份全面的工作总结等。

2、青年教师的提高培训。

我园是一所年轻的学校，学校中青年教师居多，她们是一支布满生气，乐于进取，奋勉向上，大有盼望的队伍，我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热忱关心，为她们的成长制造良好的条件，促使他们上一个台阶。

首先，给青年教师树典范。我们特别注意宣传先进教师的事迹和发挥学校中一批优秀教师的典范作用，引导青年教师不断进取。其次是积极开展各项活动，把培训工作落到实处。为了落实培训青年教师的各个实践环节，依据青年教师的特点，开展各种教育教学活动，通过观摩、研讨、考核、评比等形式，给每位青年教师创设自己表演的舞台，供应胜利时机。如进行了自弹自唱、说课、衰弱操等培训和竞赛。对于这些竞赛，我们始终面对全体教师分层进展，让每一位教师都有胜利的时机，获得胜利的喜悦。第三是创设各种条件，优化培训的环节。我们正处于世纪之交，青年教师是培育21世纪人才的主力军，学校积极为他们制造条件，供应他们深造与学习时机，提高他们学历层次和业务水平，本学期又选派了四名青年骨干赴上海进展为期一周的参观和学习。学习归来，我们又仔细地组织了两次沟通，并将四位教师分散到四个教研组，重点沟通上海虹口幼儿园的”活动区材料，在此根底上再组织教师进展活动区材料的制作竞赛，在这个活动中各组教师充分发挥了才智，做出了符合幼儿年龄特点又能促进幼儿进展的材料，领区常规治理的领导及来参观的姐妹园教师们全都好评。

3、在培训内容及培训方式上留意符合教师实际。

我园青年教师占了三分之二多，目前已成为教学的主干力气。绝大多数教师已取得大专学历并正在积极进修本科。如何把这支队伍培育好？我园对教师的培训，特别留意培训内容的选择及方法的合理。一是“请进来”。请幼教专家——原教研室徐学敏教师定时来校随堂听课，帮忙年青教师找问题、提建议。请教育专家张春霞来校作讲座，帮忙教师进一步转变观念，猎取新的教育信息。二是“走出去”。每当得知外区进行教学教学讨论活动，园内总是花相当大的经费让他们外出学习、听课，拓宽了教师的视野，开阔了教师的眼界。三是“练内功”。如为提高教师教学力量，我们进展了“说课”强化培训、教育教学根本功训练（自弹自唱）、定期向教师下发“教育教学类学习材料”并要求教师积极撰写心得体会。又如为提款班主任水平，我们进展了班主任系列讲座，包括如何接收一个新班、如何做家访、如何抓班级常规、如何培育班级小干部等等。在教研组长队伍建立上，我们同样也进展月培训……在选择培训内容的同时，我们也特别重视培训的方式，如上述内容有针对全体教师的，也有对局部教师的。因此，一学期来，教师都得到了不同程度的提高。四是“重科研”。通过课题讨论活动，带着教师搞科研，提高科研的意识和水平，形成人人有课题，组组有课题。

三、务实求新，成果累累。

本学期充实又紧急，教师们既要夯实根底，又要提升专业。练琴、画画、律动、上课、说课根本功练习接踵而至；《纲要》学问测试、教育案例演讲、学习心得沟通、课程环境展现、区域材料制作等专业训练马不停蹄。但历经一年的磨练，年轻的教师们正渐渐走向成熟。以幼儿为本，凸现幼儿阅历性学习，促进孩子进展的意识增加了。首先，班级环境功能已从原来的观赏为主，转变为促进幼儿多方面进展的途径。其次，运用资源的意识增加了。“麦莎”、“海棠”、“卡努”融入了孩子的绘画作品，“费俊龙”、“聂海胜”走进了各班教室，“福娃”又悄然走进孩子的世界……《秋菊》、《面油香香》、《挠痒痒》三个活动获得圆满胜利。更为重要的是一日活动有效整合的理念渐渐成为教师的教育行为：环境与课程融合，教育活动与嬉戏融合，教师视角从感性层面转向理性思索，教育理念得到实质性的转变。陈舟、陆涛区级亮相活动，初步显现了“以儿童为本”、“过程简洁、真实、自然”的理念；杨红、陈伟琴在代表区学科带头人的点评精彩、到位；李小英、荣小燕等教师正渐渐显现自身的优势，汤双凤、何婷、郑舞、冯莉红等教师工作上渐趋成熟；而刚参与工作的钱巧兰《熟悉长方形》活动赐予我们促进教师专业进展的盼望和信念。

总之，本学期里我们激发、调动了教师的内在驱动力，开发了教师的潜力，增加了教师自我进展力量，师们就是在这样的环境下，才不断自我表现超越、不断改善心智模式，积极参加组织学习，并在共同愿望下努力进展着。

培训个人培训总结3

20xx年我有时机参与了屡次的教师培训，这些培训课程对我今后的教学工作有着重大影响和指导意义，各位专家的讲座给了我许多启发，让我受益匪浅，下面就是我在今年的培训中的一些体会。

一、在培训学习、沟通和反思中的熟悉与体会

通过远程网络培训学习，沟通和反思自己的教学实践，加深了初中新课程改革的熟悉。这次课程改革从讨论先进国家的根底教育阅历动身，提出了以“三维目标”为核心的新课程理念，是一个着眼于21世纪中华民族在国际竞争、全面提初国民素养、强国富民的战略大计。熟悉到根底教育课程改革是一场教育思想、教育理论、教育内容、教学方法、教育评价、教育治理等全方位的深化改革，要求把课程标准、课程体制、课程内容、教材、课程的实施和评价等改革，全面的落实到全国初中校园和课堂，通过转变教师的教学方式，进而从根本上转变全国初中生的学习方式。这是一个划时代的系统工程，关系到一代人乃至国家的前途和命运，要完成这项系统工程既要靠各级政府和教育行政部门的大力支持，但只靠行政命令、下达规划、布置任务是不行能完成的，更要靠广阔教师的热忱投入和不懈的努力，还要靠社会各界的理解和支持。作为身临这场课程改革一线的教师，深感责任重大。

二、培训中的粗浅思索

建立专业化素养优良的语文教师队伍是深化语文课程改革的关键。

初中新课程改革的主战场在学校，而这个主战场的前沿在课堂。因此，投身于初中新课程改革的专家、教授、学者和一线教师敏锐的观看和意识到课堂是学校中最小的细胞，学校中最根本的单位，但正是这个细胞和单位承载着新课程的全部盼望。因此，“关注课堂，走进课改”是课程改革的重头戏，“重识课堂，透视课堂，讨论课堂，变革课堂”是关注课堂的根本方法。打算课堂命运的是一线教师的专业化素养。

当前最大的难题，既不行能全面引进，也不行能全面更换，只能从现有的初中语文教师队伍经培训、学习、沟通、提初后演化而来。

首先，通过远程网络培训使广阔一线教师认清初中课程改革的形势，使每一位教师能够从国家和民族利益动身，从时代进展的要求动身，树立初中新课程改革的责任感、紧迫感和使命感，要以满腔的热

情和教育科学讨论的姿势，积极投身于这场史无前例的初中新课程改革之中，结合教育学、心理学的理论，深入学习理解《初中语文课程标准》中的理念，转变教育观念并在自己的教育教学实践中不断沟通、创新和提初。

其次，学校要为教师的专业化进展供应良好的环境和条件。提倡民主、公平、自由、团结、和谐的学校学术气氛;提倡崇尚学术，追求卓越的学术思想。鼓舞教师钻研业务并在自己的教育教学实践中大胆创新、立志成为教育教学的学术专家。只有教师树立了崇尚学术，追求卓越的学术思想，才能在民主、公平、自由、团结、和谐的的环境中，抛弃功利思想，静下心来潜心钻研业务，完成自己的专业化成长道路。

第三，加强教师间的学术沟通，重点培训和全员培训相结合。大力开展初中新课程改革的学术沟通活动，尤其要加强学校教研组、年级备课组等组织的专业学术研讨，促进教师间的相互沟通。思想上的沟通不同于物与物的交换，两人各有一个苹果，相互交换每人还是一个苹果，假如两人各有一个思想，相互交换、沟通的结果，将使每个人产生两个或更多的思想。重点培育自己的名师，使他们常常走出去，开拓视野，增长见识，跟上时代进展的脉搏与时俱进，取经回来带动一片。同时，把外校的名师请进来，传经送宝，举办专题讲座，全员培训本校教师。

第四，充分利用现代网络信息平台，开展广泛的合作与沟通

这次网络远程培训中，通过专家讲座、案例分析、在线沟通、经典剖析、名家点评，让我们真正对新课程改革有了较深的熟悉，为我们实施新课程改革奠定了坚实的根底。多媒体网络数字技术的飞速进展和普及，不但为广阔的一线教师供应了学习沟通的信息大平台，更为顺当实施初中新课程改革供应了技术保障。我们要在自己的教学实践中充分利用好这一便利的条件，开展范围广泛的合作与沟通。

第五，教师自己还要树雄心。要有争当名师的雄心，在自己的教育教学实践中不断的学习专业学问和教育教学理论，走教师专业化进展道路。多年来，本人潜心于初中语文教学及其讨论，仔细研读《语文通报》、《中学语文教学参考》、《语文教师》、《语文教学探讨》、《中学语文》等刊物。从我的经受中，我得出的结论是教师专业素养的提初主要靠教师对自己从事的专业的满腔热忱和不懈努力。

校本培训作为连续学习的一种增进教师专业成长和学校自主进展的重要方式和有效策略，已走进了我们的校园，融进了我们的生活。这学年，结合我的本身状况，制定了个人的校本培训规划。

一、个人培训目标与要求：

1、在教学中不断进展教学讨论和尝试，努力探究讨论适宜学生特点、能增进学生计算机操纵水平，并进步学生的设计和创新力量，进步学生积极性和参加性。保证教学质量。

2、积极绽开学业水平讨论工作，充分发挥自己的作用，进步本身的专业水平、业务素养和教学讨论水平。把新的技术利用于信息技术课中，开阔学生眼界。

3、以新的教育理念为指导，以课程改革试验讨论为重点，以增进师生共同进展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和试验中所遇到的实际题目上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。

二、个人培训的详细措施：

1、重视寻常教学常规的扎实与提升。仔细完成教学任务，做好每次听课后记录。学会思索教育题目，积极把先进的教育理念转化为本身教学的行为，从反思中提升教学讨论水平。每节公然课后，把自己在教学实践中发觉的题目和有价值的东西抓紧登记来，享受胜利，弥补缺乏，在总结阅历中完善自我。2、坚持写好教育教学随笔。平常多扫瞄优秀的教育名著，学习先进的教育理念，以他们的例子来鼓舞自己，多观看、多总结，从学生实际来总结进步，积极撰写教育论文，努力让自己成为一位学问型教师。

3、建立现代学生观，学会以进展的眼光对待每个学生。信任学生的巨大潜能，并努力去探究开掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神，增进学生的主体进展，努力做到因材施教。

4、利用信息技术手段帮助教学，充分利用网络上风，积极参加在线研讨。

总之，我会不断学习，不断更新，丰富自己的文化积淀，充盈自己的底气，增加自己的理论底蕴，进步教育教学力量，结合教学实际，让个人的校本培训做到最好。

本学期，我校连续做到有组织、有规划的开展教师连续教育校本培训工作，追求有效性，根本上能完成了，规划制订中的各项任务，教师在培训中也学到了不少东西。现在就将我校本学期的校本培训工作作如下总结：

1、制订有序和有效的规划。

为了便于开展校本培训工作，我们在学期初就制订了具体可行的校本培训规划和教研组规划。在规划根本上明确了各项工作的负责人和内容，在实施规划的时候因去年学校在做四项标准达标，所以实施规划有些滞后

2、培训内容针对性强了，可实施性也强了。

本学期我们开展了不少的活动，这些活动我都围绕教师的平常工作，或者是教师急须提高的力量。如说课教学技能的培训;另一个是帮忙教师提高资源共享的力量的培训。两个培训都取得了很好的效果。

在教师专业化成长方面我们主要针对教师怎样上好一节课开展了针对性的培训。培训的内容很好，对年轻的教师的成长会有不少的帮忙。

在学校特色方面，由于本校在人才方面确实缺乏，所以不能搞得特殊有声有色，也只能利用学校自身的资源，牵强搞个三笔字培训，以书法擅长的徐少龙教师为负责人，但是教师兴趣很浓，每次的作业都能积极上交，作品也很好。

2、建立配套的规章制度。

健全并完善了包岙小学校本培训的实施方案、实施细则、考核、考勤、奖惩与治理制度。着重解决了校本培训的动力机制、运行机制、鼓励机制，使校本培训走上制度化、标准化的轨道。使学校的校本培训工作顺当开展，取得了很好的效果。

3、加强对培训过程的治理。

在校本培训实施过程中，做到学年、学期、校本培训和各种专题培训有规划、有总结，学校培训领导小组对全体参训教师完成培训状况进展评价，对教师的进步状况准时通报，