劳动合同书电子版

劳动合同书电子版劳动合同

合同编号：XXXXX

甲方：[公司名称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人]

职务：[职务]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

乙方住址：[住址]

乙方联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲方与乙方就乙方的工作岗位、工作条件等事项达成如下协议，共同遵守、共同履行：

第一条合同期限

甲方与乙方订立的劳动合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。本合同共计工作[工作期限]天。

第二条试用期

乙方进入甲方公司，在[试用期开始日期]起，享受为期[试用期限]天的试用期。试用期期间，双方协商确定的工作岗位、工作条件、薪资待遇等事项与正式聘用情况一致。

第三条工作职责和权利义务

1.乙方担任甲方公司的[工作职位]职务，履行[职位的工作职责]。

2.乙方遵守甲方公司的工作纪律，服从公司的管理，认真、按时完成工作任务。

3.乙方有权享有与其工作职责相符的薪资待遇、福利待遇及其他待遇。

4.乙方有权了解公司的发展、参与公司的培训活动，并能按要求提升自己的工作能力和素质。

5.乙方有义务保守公司的商业秘密，不得利用公司的商业信息为个人利益谋取不法私利。

6.乙方有义务维护公司的形象和声誉，不发表违背公司价值观的言论和行为。

第四条工资及福利待遇

1.乙方工资将按月支付，工资总额为人民币[工资总额]元，其中基本工资为人民币[基本工资]元。

2.乙方享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带薪病假等。

第五条工作时间和休假

1.乙方每周工作时间为40小时，按照公司安排的排班制度工作。

2.乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据工作年限和公司规定而定。

3.乙方如需请假，应提前与甲方公司申请并经批准。

第六条保险福利

甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等社会保险，并按规定缴纳相应费用。

第七条离职和解除劳动合同

1.乙方如需提前解除劳动合同，应提前[提前解除劳动合同的天数]个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

2.甲方如需解除劳动合同，应提前[提前解除劳动合同的天数]个工作日向乙方提出书面通知，并支付乙方相应的经济补偿或赔偿金。

第八条合同变更和争议解决

1.作为正式劳动合同文本的本合同，除非经甲乙双方协商一致，不得单方面随意进行变更。

2.甲乙双方发生合同履行过程中的争议，应友好协商解决；如协商不成，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体规定进行解决。

第九条其他约定

1.本合同的生效及其解释、执行，均适用中华人民共和国的法律法规。

2.本合同采用电子文本形式，经甲乙双方确认后具有合同效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：第十条违约责任

1.任何一方未履行合同约定的义务或违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.如果乙方在试用期内违反合同规定，甲方有权随时终止合同，并不需要支付任何经济补偿或赔偿金。

第十一条保密义务

1.乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密及其他涉密信息应予以保守，并不得向外界披露、泄露或用于个人利益或其他任何违法用途。

2.乙方离职后，应将其在甲方期间制作、所掌握或参与制作的机密文件、资料等交还给甲方，并注销相应的权限及账号。

第十二条合同解释

本合同如存在与国家法律法规不一致的条款，以国家法律法规为准；其他条款的解释和适用，由甲乙双方协商一致后确定。

第十三条完整协议

本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代一切关于同一事项之前的口头或书面约定。本合同一式两份，甲乙双