员工工作心得

员工工作心得第一篇：优秀员工工作心得不同的岗位对员工素养的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，好像没有一个标准答案。但我想应当还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发觉，从一般到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。

一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过，没有阅历，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天肯定不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己力量所及的事。企业需要创新，就要求我们要制造性的开展工作，只有主动才能创新。

二、诚信。为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必需忠诚，必需讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、称赞，那么你永久是一个失去诚信的小人。

三、敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有许多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的仆人翁时，公司才会给你一个暖和的家，公司才会把你当作仆人。对于得过且过，消极懒散的人来说，胜利只是睡梦中的昙花一现。

四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在称赞别人、埋怨公司时，请问问你自己，你仔细学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在快速进展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用制造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和顽强的意志。

面对优秀，我想更多的应当是剖析自己。要想取得事业的胜利，需要的不只是学习书本学问，也不只是倾听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付马上实行行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的胜利，也是职场之中的佼佼者。

其次篇：优秀员工工作心得不同的岗位对员工素养的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，好像没有一个标准答案。但我想应当还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发觉，从一般到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。

一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过，没有阅历，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天肯定不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己力量所及的事。企业需要创新，就要求我们要制造性的开展工作，只有主动才能创新。

二、诚信。为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必需忠诚，必需讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、称赞，那么你永久是一个失去诚信的小人。

三、敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有许多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的仆人翁时，公司才会给你一个暖和的家，公司才会把你当作仆人。对于得过且过，消极懒散的人来说，胜利只是睡梦中的昙花一现。

四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在称赞别人、埋怨公司时，请问问你自己，你仔细学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在快速进展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用制造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和顽强的意志。

面对优秀，我想更多的应当是剖析自己。要想取得事业的胜利，需要的不只是学习书本学问，也不只是倾听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付马上实行行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的胜利，也是职场之中的佼佼者。

优秀员工工作心得（2）：

有一个小册子风行整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战斗之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚！很简洁的一句话，却蕴意无穷，由于当时加西亚正在丛林深处，罗文假如要找到他，其间又要克制多少难以想象的困难？而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，怎么去找？他什么都没问，而是马上去执行任务，百折不挠，勇往直前。

在罗文身上，隐蔽着优秀员工的全部素养，我们或许不再有罗文的传奇人生，但表达在罗文身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，由于这就是一个一般员工成为优秀员工的最根本的素养。

这些素养毕竟是什么呢？

那就是要喜爱工作。

常言道：干一行爱一行。我们只有喜爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。

在广电局工作，喜爱工作其实特别简单做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中诞生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须仔细对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简洁，那就是专心去做。只有专心去做好每一件事，我们工作和生活才会很开心，而工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

第三篇：优秀员工这样工作读后心得《优秀员工这样工作》读书心得

高三生物组陈学礼敬重的各位领导、教师们：

大家晚上好！

每年新生入学时，我都会问他们这么一个问题：“你们进入高中是来干什么的？”全部同学，包含入学成绩很不抱负的同学，都信念满满地说是来考大学。每一个同学，都不甘心落于别人之后，都想成为班内的领头雁。

其实，作为我们教师，其实也是一样，每一个来到昌乐一中的教师，都是想自己成为全校五百多名教师中最优秀的那一位的，这就存在了竞争。那么，如何超越大多数人，成为一名优秀的教师呢？

在阅读了《优秀员工这样工作》这本书后，我感受颇多。现将我的一点不成熟的想法，向大家汇报一下，盼望各位领导教师批判指正。

首先、不要单纯的把教师当作一个职业，而是要当作自己的事业

微软公司董事长比尔.盖茨说过“假如只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜爱的工作，你依旧无法长久的保持对工作的激情。但假如把工作当作一项事业来对待，状况就会完全不同”。我在网上查了一下，职业和事业的区分。

职业，是指从业人员为猎取主要生活来源而从事的社会性工作类别。仅是一种谋生的手段。

事业，人们所从事的,具有肯定目标、规模和系统的对社会进展有影响的常常性活动。《易经》有云，举而措之天下之民，谓之事业。简洁地说，就是做了自己喜爱的事情，却又帮忙了他人，这个就是事业。

例如恩格斯在《在马克思墓前的讲话》一文中评价马克思的话，“他的毕生的真正使命,就是以这种或那种方式参与推翻资本主义社会及其所建立的国家1

制度的事业。”

只要我们把教师这个职业，当作自己一生的事业来做，全身心地投入，付出我们全部热忱，信任每一位教师也都可以成为教育行业中的佼佼者，我们学校肯定迎来更加辉煌绚烂的明天。

其次、永久走在别人前面，每天多做一点点

一般状况下，许多人认为只要自己按时、保质地完成了领导交待的工作，便可以心安理得地领取那份薪水。假如仅仅抱着这样的心态，你注定会永久平凡。相反，假如你奉行“永久走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行动，信任你很快便会(更多请关注：.)脱颖而出，得到领导的信任和同事的赞誉，从而让自己变得不行替代。

第三、充分利用每一次学习时机，努力提高自己

壳牌石油公司董事长皮雷特说：“初入职场的年轻人应当懂得，工作的最初5年是在为自己的事业打根底。这个时候，应当把重点放在如何学到更多的生存本事上。乐于学习才是胜利的保障。

实际上，在现在这个飞速进展的时代，假如你始终停留在原有的水平上，没有汲取新的东西，当你原地踏步而别人不断前进的时候，你已经落后于别人了。因此，时刻学习就是你进步的阶梯，只有时刻学习才能保持先进，走在他人的前面。

那么，详细来说，应当如何培育自己的学习力呢？

1.充分利用每一次学习的时机

培训是一个最直接也是最有效的学习时机，对于我们教师的成长具有特别重要的意义。每年，学校都会为我们制造各种各样的学习时机，在教师培训，请专家、教授进行讲座，去参观、学习其他学校的先进阅历等，我们要抓住每一次时机，专心学习，不断吸取养分，充实自己，从而变得出类拔萃。

2.积极向四周同事学习

我们学校现在是新老搭配，老教师阅历丰富，在工作上有窍门；新教师思想活泼，有干劲。因此多向他们学习，能够让我们更上一层楼。今年，我与刘宝美教师合作，教7、8班，刘宝美治理阅历丰富，在他的启发下，我建立了学生心理状况档案表，动态的关注学生的思想变化，有针对性的开展谈话，从而使许多学生摆脱了高三压力大的包袱，轻装上阵，最终高考取得了较好的成绩。

最终、幸福感恩，常怀一颗感恩的心。

感恩是一种心态，它能使我们急躁的心得以安静下来，用全新的角度去对待四周的事和物。它是一个企业或者个人不行或缺的精神文化。作为学校的一员，我们应当学会感恩，一方面我们要感谢学校，由于它为我们供应了呈现自我的舞台；另一方面我们要感谢领导、同事，由于他们给我供应工作上的指导、鼓舞和支持，帮忙我们在这个舞台上绽放炫丽的光荣。

通过学习《优秀员工这样工作》这本书，我深刻领悟到，胜利是可以复制的，优秀是可以拷贝的，只要脚踏实地、积极主动的工作。

我的演讲完毕，感谢大家！

第四篇：优秀员工培训心得首先诚心感谢公司赐予我这次外派培训的时机，培训是公司赐予员工最大的福利！一天课程学习内容如下：

1、珍惜时间的观念；

2、快速增加收入的两大捷径；

3、对待工作的观念；

4、力量与收入的关系；

5、付出的观念；

6、积极的观念；

7、宽容的心态；

8、忠诚；

9、学习的观念；

10、感恩的观念；

经过一天的学习，令我感受最深的是以下几点：

1、对待工作的观念：现时的员工效率不高，大多数员工都想着老板给我多少薪水，我就为老板制造多少价值的工作，正由于有这种错误的想法，导致效率不高，甚至影响其他员工的思想，同一个人做同一件事情，假如动身点不同，做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资，但我却有付出的心态。

2、力量与收入的关系：我跟自己说：收入不是衡量一个人力量的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石，假如不是这样想，会有不平衡的心理。

3、忠诚：员工的忠诚是企业最大的财宝。我庆幸自己心无杂念！

4、学习的观念：讲师说一个人的力量获得方法有二种，真的是很正确：

一是逼出来的，逼自己，承受挑战，把自己丢进新条件，新状况，新问题中，平常工作中会遇到各种各样的问题，每天都会有新的问题需要处理，当一线员工遇到问题处理不了时，就会移交到我这里，刚开头时我也没有处理过，当时也不知道怎么处理才能两全其美，但是作为主管人员，假如连这些问题都处理不了，需要再往上交，那真是太没水准了，所以每次遇到难处理的问题，都要逼自己想出来一个不影响公司利益，又能令客户满足的解决方法，久而久之，处理问题的力量磨练出来了。以后再有问题，不用询问别人，都能顺当的解决。由于我想：有问题并不行怕，由于有问题的时候正是有时机熬炼我的时候。

二是学回来的；刚开头的时候，在处理相关问题时有许多的不懂，当别人在处理问题时，我都会很留意他们的处理方式，从中吸取一些阅历。

在课程中，讲师说到的如下公式是印象最深的：

心态+力量=胜利

1、心态好，并且具备工作力量，属于精品

2、心态好，但力量却未具备，属于半成品；

3、心态不好，力量也不具备，属于废品；

4、心态不好，但力量却具备，属于毒品；

那我属于精品了！在日后工作中，我将不断努力，公司给我利益，我将为公司制造更多的效益！时间就是金钱，时间就是生命，时间就是效率。

感谢公司培育了我！我只有用更多的努力来回报公司。

感谢

第五篇：优秀员工培训心得优秀员工培训心得

201*年1月25日下午，公共卫生科通过以组为单位又综合科室学习的模式，学习并沟通了优秀员工的体会，综合归纳为以下六条：

1、听从

我科是一个20多人的大集体，听从科主任的安排，显得尤为重要，所以，有情