培训协议书3篇(《培训协议》)

培训协议书3篇(《培训协议》)甲方：

乙方：

甲方依据公司的特别进展需要，安排乙方进展特别工种的专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下条款：

第一条培训的工程

1、培训工程：

2、培训主要内容：

其次条培训时间及培训费用

1、培训时间：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训费用。

第三条工资及福利待遇

1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为______元/月；

2、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇；

3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的治理义务。

第四条乙方的义务

乙方假如不听从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

第五条违约责任

发生以下状况之一，乙方担当的经济责任：

1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤治理制度》，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

第六条其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（签字）：

_______年____月____日

培训协议书2

甲方：_________

乙方：_________

经甲、乙双方协商全都，现就合作事项达成如下协议：

一、甲方责任

1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推举合作机构；

2、在甲方网站（_________）的培训频道为乙方供应以下五项免费效劳：①公布公司根本简介；②公布培训课程信息；③公布最新培训资讯；④公布培训导师信息；⑤公布胜利案例。

3、将乙方宣传资料摆放在甲方聘请会现场的培训资料索取处，供聘请企业及个人求职者免费索取。

二、乙方责任

1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系（海报、招生简章、宣传单张等），作为乙方的网上报名点之一（即在乙方宣传资料显著位置标明“更多课程请访问：_________”）；

2、如乙方有自己的公司网站，则必需在乙方网站首页为甲方网站作logo图片链接；

3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员供应折课程优待；

4、在乙方培训现场为甲方供应宣传场地。

三、违约责任

1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿；

2、因不行抗力的缘由，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。

四、协议期限

1、本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着相互谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。

3、本协议到期如未续约，视为自动终止。

五、其他

本协议未尽事宜，经双方协商达成全都意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培训协议书3

甲方：乙方：风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方依据公司进展需要，安排乙方进展电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下条款：

第一条培训时间培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

其次条培训地点培训地点：

第三条甲方责任与义务

1、根据规定支付培训期间工资；

2、在培训期间，做好指导、监视、协调和效劳工作；

第四条乙方责任与义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间听从治理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间听从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第五条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、培训费用估计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第六条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的____支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

第七条效劳期风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的”合同自动连续问题。

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第___种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。

第八条违约责任发生以下状况之一，乙方担当的经济责任：

（一）培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤治理制度》，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；

（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

（三）自取证之日起，乙方为甲方效劳不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满________年后，如离职