工会工作培训课件

汇报人：<XXX>工会工作培训课件2023-12-30目录工会的基本概念与职责工会组织与运作工会工作方法与技巧工会与政府、企业的关系工会工作面临的挑战与对策01工会的基本概念与职责Chapter工会是由工人组成的自愿组织，旨在维护工人的权益和利益。工会定义工会具有非政府性、非营利性和自愿性的特点，是工人阶级自己的组织。工会性质工会定义与性质早期的工会起源于工业革命时期，目的是保护工人的权益免受雇主的侵害。早期工会现代工会发展趋势现代工会已经发展成为代表工人利益、参与社会政治生活的强大组织。随着社会经济的发展，工会也在不断调整自己的定位和工作方式，以适应新的形势和挑战。030201工会的历史与发展工会可以参与国家和地方的政策制定，代表工人提出意见和建议，以改善工人的生活和工作条件。工会可以代表工人与雇主进行谈判，就工资、工时和工作条件等问题达成协议。工会的首要职责是维护工人的权益和利益，包括工资、工时、安全和福利等方面。在必要情况下，工会可以组织工人罢工，以维护工人的权益和利益。代表工人谈判维护工人权益组织工人罢工参与政策制定工会的基本职责与权利02工会组织与运作Chapter01020304工会组织架构工会组织通常由工会委员会、工会主席、副主席、工会小组等构成，各层级职责明确，共同维护职工权益。工会主席负责主持工会的日常工作，组织实施工会委员会的决议，定期向工会委员会报告工作。工会委员会负责制定工会工作计划、决策重大事项、组织开展各项活动等，是工会组织的领导机构。工会小组是工会组织的基本单元，负责组织会员开展活动，反映会员的意见和建议，维护会员的权益。工会组织架构工会选举应遵循民主集中制原则，按照规定的选举程序进行，确保选举的公正、公开、公平。选举制度工会干部的任用应注重选拔具有良好政治素质、组织能力强、群众基础好的人才，同时建立完善的干部考核和奖惩机制。干部任用候选人应通过广泛征求意见、民主推荐等方式产生，确保代表性广泛、群众认可度高。候选人产生选举方式包括直接选举和间接选举，具体方式应根据工会章程和相关法律法规规定进行。选举方式工会选举与干部任用ABCD经费来源工会经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、各级政府和企事业的补助等。经费用途工会经费主要用于组织开展各项活动、维护职工权益、帮扶困难职工等方面，不得用于非法或不道德的用途。经费审查工会经费的使用应接受会员的监督和审查，定期公布经费使用情况，确保透明度和公信力。经费管理工会经费应由专门的财务机构或人员管理，建立健全的财务管理制度，确保经费使用的合法、合规和效益。工会经费管理与使用03工会工作方法与技巧Chapter沟通技巧掌握有效的沟通技巧，如倾听、表达、提问等，以促进双方的理解和达成共识。制定策略根据实际情况制定合适的协商和谈判策略，包括目标设定、底线设定等。收集信息了解企业的经营状况、员工的需求和关注点，为协商和谈判提供有力依据。总结词集体协商与谈判是工会工作中不可或缺的一部分，掌握技巧是关键。了解法律法规熟悉劳动法、工会法等相关法律法规，确保在协商和谈判中维护员工的合法权益。集体协商与谈判技巧组织调解会议根据争议情况组织调解会议，邀请相关人员参加，确保公正公平。总结词劳动争议调解是维护企业和谐稳定的重要手段，需要采取合适的调解方法。了解争议情况深入了解争议的起因、经过和双方诉求，为调解提供基础。采取合适的方法根据争议的具体情况采取合适的方法进行调解，如协商、调解、仲裁等。达成调解协议在调解过程中努力促成双方达成调解协议，解决争议问题。劳动争议调解方法了解员工需求通过调查、座谈等方式了解员工的需求和关注点。总结词员工关怀与福利保障是提高员工满意度和忠诚度的重要措施。提供福利保障根据员工需求制定和调整福利政策，如健康保险、住房补贴等。加强沟通与反馈建立良好的沟通机制，及时了解员工对福利政策的反馈和建议，不断改进和完善政策。关怀员工成长关注员工的职业发展，提供培训和晋升机会，促进员工的个人成长。员工关怀与福利保障04工会与政府、企业的关系Chapter工会是政府联系职工群众的桥梁和纽带，在国家政治、经济和社会生活中具有重要地位和作用。政府通过制定法律法规和政策，保障工会的合法权益，促进工会事业的发展。工会通过参与政府决策和监督政府行为，维护职工的合法权益，促进社会公平正义。工会与政府的关系工会是企业职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表职工的利益和诉求。企业行政是企业的管理机构，负责企业的日常经营和管理。工会与企业行政在维护职工权益、促进企业发展方面具有共同的目标，应相互支持、合作共赢。工会与企业行政的关系工会是社会治理的重要力量，参与社会治理的方式包括但不限于：参与制定法律法规和政策、监督政府行为、调解劳动纠纷、开展职工帮扶等。工会通过参与社会治理，维护职工的合法权益，促进社会公平正义和稳定发展。工会参与社会治理需要加强自身建设，提高组织化程度和代表性，增强参与能力和影响力。工会在社会治理中的作用05工会工作面临的挑战与对策Chapter当前工会工作面临的主要问题部分会员对工会活动不感兴趣，参与度不高。部分工会组织管理松散，缺乏有效的管理制度和规范。提供的服务和活动质量参差不齐，不能满足会员的需求。经费来源单一，缺乏稳定的经济支持。会员参与度低组织管理不规范服务水平不高经费不足01020304完善工会组织架构，明确职责分工，提高组织管理效率。加强组织建设加强培训，提高工会工作人员的服务意识和能力。提高服务水平开展丰富多彩、形式多样的活动，吸引会员参与。创新活动形式积极争取政府、企业和社会各界的支持，扩大经费来源。拓展经费来源提高工会工作水平的对策建议数字化转型跨界合作国际化视野关注新业态劳动者工会工作的创新与发