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幼儿园师德师风建设谈心谈话制度背景幼儿园师德师风建设是幼儿园管理工作中的重要组成部分。谈心谈话是一种常用的管理方式，通过与员工开展谈心谈话，可以及时了解员工的工作情况和心理状态，及时发现和解决问题，促进员工个人与集体的发展。内容幼儿园师德师风建设谈心谈话制度是指幼儿园管理者与教职工之间进行谈心谈话的一种规范化管理方式。1.谈心谈话的目的通过谈心谈话，了解教职工个人情况、工作情况和心理状态，及时发现和解决问题，促进员工个人与集体的发展。2.谈心谈话的对象幼儿园管理者与教职工之间开展谈心谈话。3.谈心谈话的方式谈心谈话可以采用面谈、电话、微信等多种方式进行。4.谈心谈话的时间谈心谈话应当根据具体情况确定时间，可以定期开展或不定期开展。5.谈心谈话的要求（1）谈心谈话应当遵循诚信原则，保持保密性。（2）谈心谈话应当注重员工的意见和建议，尊重员工的人格和尊严。（3）谈心谈话应当针对具体问题，有针对性地进行交流和解决。（4）谈心谈话应当及时跟进，对问题进行有效解决。结论幼儿园师德师风建设谈心谈话制度的实施，可以帮助幼儿园管理者了解员工的工作情况和心理状态，及时发现和解决问题，促进员工个人

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