职业卫生培训总结3篇

Word文档职业卫生培训总结3篇2022职业卫生培训总结(一)

20xx年7月6日，很荣幸参与了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午进行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规则制度举行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分离讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并举行了结业考试。

本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参与培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。

本次职业卫生培训班培训的主要内容是：

1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，具体规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，采取分类管理，综合治理。

2、用人单位应该建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。

3、用人单位应该为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生庇护。

4、产生职业病危害的用人单位除应该设立符合法律、行政规矩规定的设立条件外，其工作场所还应该符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。(2)有与职业病危害防护相应的设施。(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇歇息间等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合庇护劳动者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政规矩和国务院卫生行政部门关于庇护劳动者健康的其他要求。

5、用人单位应该实行下列职业病防治管理措施。(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(2)制定职业病防治方案和实施计划。(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程(4)建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。

通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的熟悉，把握了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。

2022职业卫生培训总结(二)

本次职业卫生培训班培训的时光20xx年x月在xxx其主要内容是：1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，具体规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，采取分类管理，综合治理。

2、用人单位应该建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。

3、用人单位应该为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生庇护。

4、产生职业病危害的用人单位除应该设立符合法律、行政规矩规定的设立条件外，其工作场所还应该符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。(2)有与职业病危害防护相应的设施。(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇歇息间等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合庇护劳动者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政规矩和国务院卫生行政部门关于庇护劳动者健康的其他要求。

5、用人单位应该实行下列职业病防治管理措施。

(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(2)制定职业病防治方案和实施计划。(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程(4)建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。

通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的熟悉，把握了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。

2022职业卫生培训总结(三)

20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，哺育学习型员工的精神，牢固树立培训是本矿的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利，推进本矿向更高目标进展作出了乐观贡献。

一、培训工作状况

宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工举行了72小时的煤矿平安培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时光占囫囵学习时光的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：

二、培训内容：

1、职业卫生及职业危害防治学问

2、《职业病防治法》

3、《平安生产法》

4、《尘肺病防治条件》

5、《用人单位职业病危害防治八条规定》

6、《职业健康监护监督管理方法》

7、职业卫生和平安文化学问

8、急救互救学问

9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

三、培训工作分析

(一)取得的成果：

1、20xx年度的职业卫生培训工作与20XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完美教导培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。

3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完美职工培训教导的质量保证和效果评价体系。

4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式。为以后的企业文化进展提供了阅历。

四、存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训参与与不参与一个样，学好学孬一个样的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳上面讲、下面听的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员注重力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违背者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。

4、在今年所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，时光过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

五、改进措施及建议

1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有方案有步骤地支配培训学习工作的开展。

2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。

3、建立一支富有实践阅历，认识现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

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职业卫生培训工作总结模板

总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容支配上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。以下是我为大家预备的《职业卫生培训工作总结模板》，希翼对大家有协助。

【篇一】

20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，哺育学习型员工的精神，牢固树立培训是本矿的长效投入，是进展的后劲，是员工的福利，推进本矿向更高目标进展作出了乐观贡献。

一、培训工作状况

宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工举行了72小时的煤矿平安培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时光占囫囵学习时光的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：

二、培训内容：

1、职业卫生及职业危害防治学问

2、《职业病防治法》

3、《平安生产法》

4、《尘肺病防治条件》

5、《用人单位职业病危害防治八条规定》

6、《职业健康监护监督管理方法》

7、职业卫生和平安文化学问

8、急救互救学问

9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

三、培训工作分析

（一）取得的成果：

1、20xx年度的职业卫生培训工作与20XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完美教导培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。

3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完美职工培训教导的质量保证和效果评价体系。

4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式。为以后的企业文化进展提供了阅历。

四、存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训参与与不参与一个样，学好学孬一个样的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳上面讲、下面听的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员注重力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违背者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。

4、在今年所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，时光过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

五、改进措施及建议

1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有方案有步骤地支配培训学习工作的开展。

2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。

3、建立一支富有实践阅历，认识现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

【篇二】

20xx年7月6日，很荣幸参与了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午进行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规则制度举行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分离讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并举行了结业考试。

本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参与培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。

本次职业卫生培训班培训的主要内容是：

1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，具体规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，采取分类管理，综合治理。

2、用人单位应该建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。

3、用人单位应该为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生庇护。

4、产生职业病危害的用人单位除应该设立符合法律、行政规矩规定的设立条件外，其工作场所还应该符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。（2）有与职业病危害防护相应的设施。（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇歇息间等卫生设施。（5）设备、工具、用具等设施符合庇护劳动者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政规矩和国务院卫生行政部门关于庇护劳动者健康的其他要求。

5、用人单位应该实行下列职业病防治管理措施。（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治方案和实施计划。（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案。

通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的熟悉，把握了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。

年度职业卫生培训工作总结范文

我工作总结频道为大家收拾的年度职业卫生培训工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

一、主要业务工作开展状况

（一）、乐观组织开展《职业病防治法》宣扬贯彻活动

1、《职业病防治法》常常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生常常性监督工作，乐观向企业负责人宣扬职业病防治法的有关规定及企业应该履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人举行了宣扬，共向其发放宣扬手册180余本。同时乐观向生产现场作业工人讲解职业病防治学问，宣扬法律规矩的有关规定，并现场向工人发放了宣扬资料1千余份，对提高工人职业病防治学问及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣扬监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣扬效果。

2、乐观开展《职业病防治法》宣扬周活动按照《重庆市卫生局关于开展XX年职业病防治法宣扬周活动的通知》（渝卫法监[XX]42号）要求，我区于XX年4月24日至5月1日期间在全区深化开展了《职业病防治法》宣扬活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以庇护劳动者职业健康权益，构建和睦社会为主题的宣扬周活动。3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣扬站，布置展台3个，悬挂宣扬标语4条、职业病防治宣扬挂图12幅，制作宣扬展板4张，发放宣扬资料12种共7千多份，并设置了职业健康询问台、投诉台，接受询问人数140余人；区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参与了本次宣扬周活动。

在宣扬周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中举行了广泛深化的宣扬。共设置宣扬站7个，挂宣扬横幅32条，张贴宣扬画500余幅，展板26张，办宣扬栏12期，发放宣扬单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生情况举行了监督检查。通过宣扬极大地提高了劳动者的职业卫生学问和法律意识。活动周结束后准时向市卫生监督所上报了书面总结材料。

（二）、职业卫生监督、监测工作

1、职业卫生常常性监督工作今年初我们向各有关用人单位下发了《重庆市涪陵区卫生监督所关于做好XX年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生三同时，并应仔细组织劳动者举行职业健康检查。

至本年度6月9日止，共对46家企业举行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发觉企业普遍对职业卫生工作重视不够，特殊我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严峻的职业病危害平安隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未采取职业卫生三同时审批制度，多数企业未对有害作业工人举行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。

我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发觉共有32家企业存在着违法行为，对其中12家举行了警告并责令其限期改正，对7家举行了罚款处罚，共处罚金19500元，现已所有结案。

2、职业卫生监测工作

本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严峻的企业，挑选部分职业病危害严峻的具有代表性的作业点举行现场监督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素举行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。监测后准时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发觉我区企业职业病危害依旧非常严峻，其职业病危害治理措施急需加强。

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（三）、XX年用人单位职业健康监护检查状况

我们在监督检查工作中始终把催促企业举行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定举行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚定予以行政处罚。至XX年6月19日止，共有28家企业举行了职业健康检查，检查人数800余人。

二、主要阅历和教训

1、坚持原则，和睦执法因为《职业病防治法》实施时光较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又十分普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其详细实施处罚存在着一定难度。因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和睦执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达处处罚教导的目的，又使工作得以顺当开展。

2、坚持宣扬先行，处罚跟进两手抓今年以来我们进一步转变执法模式，仔细贯彻以人为本的执法理念，坚持宣扬教导为主，处罚为辅的方针，即详细在监督执法工作中坚持宣扬先行，处罚跟进两手抓，事实证实该工作办法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。

3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻觅托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流淌性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。

三、存在的问题及今后努力的方向。

目前我区职业病防治监管力气薄弱，全区从事职业与发射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时光从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且因为近年来用人单位大量使用暂时工、农夫工，而该部分工人流淌性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力气难以做好该项工作。同时因为我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业采取庇护政策、片面强调维护进展环境，客观上妨碍了进一步加大职业卫生执法力度。

今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣扬力度和执法力度，努力提高对用人单位、特殊是煤炭、水泥创造、造船行业等职业病危害严峻的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。

职业卫生工作总结2篇

一、主要业务工作开展状况

（一）、乐观组织开展《职业病防治法》宣扬贯彻活动

1、《职业病防治法》常常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生常常性监督工作，乐观向企业负责人宣扬职业病防治法的有关规定及企业应该履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人举行了宣扬，共向其发放宣扬手册180余本。同时乐观向生产现场作业工人讲解职业病防治学问，宣扬法律规矩的有关规定，并现场向工人发放了宣扬资料1千余份，对提高工人职业病防治学问及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣扬监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣扬效果。

2、乐观开展《职业病防治法》宣扬周活动按照《重庆市卫生局关于开展XX年职业病防治法宣扬周活动的通知》（渝卫法监[XX]42号）要求，我区于XX年4月24日至5月1日期间在全区深化开展了《职业病防治法》宣扬活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以庇护劳动者职业健康权益，构建和睦社会为主题的宣扬周活动。3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣扬站，布置展台3个，悬挂宣扬标语4条、职业病防治宣扬挂图12幅，制作宣扬展板4张，发放宣扬资料12种共7千多份，并设置了职业健康询问台、投诉台，接受询问人数140余人；区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参与了本次宣扬周活动。

在宣扬周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中举行了广泛深化的宣扬。共设置宣扬站7个，挂宣扬横幅32条，张贴宣扬画500余幅，展板26张，办宣扬栏12期，发放宣扬单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生情况举行了监督检查。通过宣扬极大地提高了劳动者的职业卫生学问和法律意识。活动周结束后准时向市卫生监督所上报了书面总结材料。

（二）、职业卫生监督、监测工作

1、职业卫生常常性监督工作今年初我们向各有关用人单位下发了《重庆市涪陵区卫生监督所关于做好XX年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生三同时，并应仔细组织劳动者举行职业健康检查。

至本年度6月9日止，共对46家企业举行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发觉企业普遍对职业卫生工作重视不够，特殊我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严峻的职业病危害平安隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未采取职业卫生三同时审批制度，多数企业未对有害作业工人举行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。

我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发觉共有32家企业存在着违法行为，对其中12家举行了警告并责令其限期改正，对7家举行了罚款处罚，共处罚金19500元，现已所有结案。

2、职业卫生监测工作

本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严峻的企业，挑选部分职业病危害严峻的具有代表性的作业点举行现场监督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素举行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。监测后准时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发觉我区企业职业病危害依旧非常严峻，其职业病危害治理措施急需加强。

（三）、XX年用人单位职业健康监护检查状况

我们在监督检查工作中始终把催促企业举行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定举行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚定予以行政处罚。至XX年6月19日止，共有28家企业举行了职业健康检查，检查人数800余人。

二、主要阅历和教训

1、坚持原则，和睦执法因为《职业病防治法》实施时光较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又十分普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其详细实施处罚存在着一定难度。因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和睦执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达处处罚教导的目的，又使工作得以顺当开展。

2、坚持宣扬先行，处罚跟进两手抓今年以来我们进一步转变执法模式，仔细贯彻以人为本的执法理念，坚持宣扬教导为主，处罚为辅的方针，即详细在监督执法工作中坚持宣扬先行，处罚跟进两手抓，事实证实该工作办法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。

3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻觅托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流淌性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。

三、存在的问题及今后努力的方向。

目前我区职业病防治监管力气薄弱，全区从事职业与发射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时光从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且因为近年来用人单位大量使用暂时工、农夫工，而该部分工人流淌性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力气难以做好该项工作。同时因为我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业采取庇护政策、片面强调维护进展环境，客观上妨碍了进一步加大职业卫生执法力度。

今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣扬力度和执法力度，努力提高对用人单位、特殊是煤炭、水泥创造、造船行业等职业病危害严峻的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。

职业卫生及职业病防治工作总结职业卫生工作总结（2），职业病防治所根据中心(所)重点工作支配看法和省市各项业务工作方案，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心（所）领导的正确领导下,全所同志团结全都，热烈服务，克服困难，开辟进取。遗憾完成了各项工作任务，现总结如下：

一、加强学习，科学管理，努力打造职业卫生技术服务的品牌

为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于初成立了职业病防治所。

中心（所）对职业病防治所业务工作高度重视并赋予了全方位的支持。职防所成立后制定了《管理工作看法》。所管理以中心(所)的各项规则制度为准则，紧紧围绕中心(所)的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项方案和制度的落实。按照实际状况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调节和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的乐观主动性。全所形成了团结、实干、开辟、进取的良好工作氛围。所内采取了周例会和季考核制度，对所的各项工作开展状况做到准时布置，严格落实，仔细分析总结,并准时催促检查。全所始终贯彻中心（所）的工作重点，把经济创收作为工作的第一要务。

，全所制定了政治和业务学习方案，注意加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的责随意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。根据中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远进展，在提高业务水平、培养人才、热烈服务、开辟项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，提供优质高效的服务。把职防所打造成一支职业卫生技术服务的品牌队伍。，

二、主要业务工作开展状况

，继续深化宣扬、贯彻《职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理方法》、《职业健康监护管理方法》、《发射性同位素与射线装置平安和防护条例》、《发射诊疗管理规定》和《发射工作人员职业健康管理方法》等法律规矩标准。根据全省部署乐观开展和推动职业卫生四个一和六进工程，做好职业卫生宣扬周活动。根据省市职业卫生工作方案并结合我市的实际情况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。

，全所加强业务技术学习，进一步提高全员业务工作能力。形成了良好的学习氛围。同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，扫瞄有关专业网页和网站。平时工作中碰到问题擅长研究，理论联系实际，刻苦钻研，业务水平得到了长足的长进。，全所分八批派12人次参与省织的职业中毒、职业健康检查医师资历、建设项目职业病危害评价和发射人员防护培训班等业务技术培训。部分培训结束后通过了有关考试，取得了相应的资质。

主要完成了以下工作：

（一）健康监护工作

，职业健康监护工作严格依照《职业健康监护技术规范》要求，从体检人员的记下、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并仔细落实。全年共体检8692人。

1、开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。

上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员举行了集中体检。为保证这项工作的顺当举行，职防所细心组织，多方协调。5月4日我所印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员举行职业健康检查的通知》。5月10～28日对市辖8个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员举行了职业健康检查。体检中末检出职业病及职业禁忌症患者，相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后准时写出了体检报告书。并指导企业建立健全了职业健康监护档案。

2、开展了粉尘作业人员的体检：市卫生局卫生监督所印发了《关于开展粉尘作业人员体检的通知》于8月30日至9月5日对市辖企业粉尘作业人员举行了体检。本次体检项目包括内科常规检查、五官及皮肤检查、血常规、尿常规、心电图、胸部拍片。为保证体检质量托付省职防院帮助拍片。共对6个大中型企业的1103名粉尘作业职工举行了体检。查出疑似病人32名，检出其他各种异样542人。对查出的疑似病人和异样情均按规定举行了处理,并准时出具了体检报告。

3、开展了新就业人员的健康体检：共完成市辖企业新就业人员的健康休检2447人，查出上岗前职业禁忌症21人，查出率约为0.8%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷、元济元茂、恒升公司等。

4、开展劳务输出人员健康体检：今年共完成劳务输出人员体检2764人。主要是天津一汽大众丰田招工体检366人、上海大众招工体检145人、苏州久保田招工体检51人。

5、加强了职业病报告及管理工作：，我所严格根据省厅有关职业病统计报告的要求，仔细开展职报工作，职报的质量、准时性和数精确     程度有了进一步的提高。本年度职业病统计报告在规定的时光内共网报18家检测企业，32家健康监护企业，基本避开了漏报、迟报、错报。

（二）检测评价工作

，职防所不断完美职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增强检测评价指标。努力扩大服务半径。在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。

1、建设项目评价：完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目的职业病危害预评价，顺当通过省卫生厅组织的专家评审，报告书质量获得了省专家的高度评价。目前，山东龙力公司生物乙醇等3个项目正在检测评价实施过程中。

2、职业卫生检测评价：完成21家企业作业场所的检测评价，准时出具了检测评价报告书。共检测粉尘208点次和有毒物质450点次；检测噪声337点次。在检测评价过程中，我们还指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进看法。

今年以来，我们充实增强职业卫生检测项目指标，完美服务技术与条件，在检测评价中郑重仔细，客观公平，精确     真切。同时，我们加强检测评价技术服务工作的宣扬力度，全所上下多方争取检测评价项目。除完成了市辖及各县市区的检测评价项目协议外，我们还在邻近河北省的故城县和景县完成了二个检测评价项目。

3、乐观开展了职业卫生六进及宣扬周活动：继全省胜利开展了职业卫生四个一工程后，今年省监督所印发了关于开展全省职业卫生‘六进’宣扬活动的通知。上半年，按照省的统一部署结合宣扬周活动在全市范围内开展了职业卫生六进宣扬活动。深化到企业、职业技术小学、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对《职业病防治法》等法律规矩和职业卫生学问举行宣扬，增加劳动者的自我防护意识。开展广播报道1次，公益广告展出5天，发放宣扬材料10000份，深化企业宣扬3次，接受现场询问1次，办培训班2次共培训796人，出动宣扬工作人数5名，出去25宣扬车次，张贴宣扬画375张。

4：对华能电厂职业卫生省示范企业举行了验收：4月15日，省市二级卫生、安监部门对华鲁德州电厂职业卫生示范企业举行了验收。在市卫生监督所的指导帮助下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度，领导重视，作业场所及工人防护较好。顺当通过了职业卫生示范企业省级验收。

（三）、职业卫生技术服务资质管理工作

为提高职业卫生技术服务水平，奠定我中心（所）职业卫生技术服务品牌基础。职业病防治所加强了职业卫生技术服务资质基础建设和管理。

1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：省卫生厅于3月30日组织专家对德州市疾病预防控制中心职业卫生检测、职业健康检查和建设项目职业卫生评价（乙级）举行了评审。为迎接这次监督检查，职防所特地召开会议举行了部署，重新收拾建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能情况及校对状况举行了逐一核查并建立了各种档案。专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、技术人员、仪器设备、工作能力和质量体系的建设、管理和运行状况赋予了充分绝对。同时对市疾控中心在职业卫生技术服务管理、技术、程序等方面提出了一些改进看法。职防所根据专家组的看法限期逐条逐项的举行了整改，并将整改状况按时上报省监督所。

2、迎接计量认证评审验收：职业卫生技术服务是计量认证评审验收的重要组成部分。根据中心（所）的统一部署，职防所做了充分的预备。建立健全了人员培训、仪器设备及使用等管理档案，多次举行职业卫生和发射防护现场模拟演示，对检测评价及体检报告书写及格式等举行了严格规范。

3、申报通过了职业健康监护续展：上半年，向省卫生厅上报了我中心职业健康监护续展申请，并对职业健康监护设备仪器设备使用、修理和管理举行了自查，建立健全了使用、修理和管理档案。进一步规范了体检表、体检项目和体检报告等。顺当通过了职业健康监护续展，并有力的促进了我中心职业健康监护业技术的开展。

4、通过了省安监局职业健康技术机构记下备案：按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家平安监管总局令第23号）和省安监局《山东省职业健康技术服务机构记下备案管理暂行方法》规定和通知要求，我中心向山东省平安生产监督管理局申报了建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测与评价职业卫生技术服务记下备案。12月份一次通过了省安监局备案，为以后继续开展职业健康技术服务奠定了坚实的基础。

5、对职业卫生监测仪器举行了检定并建立健全了档案：11月份，按照中心（所）质管科的统一支配，职防所对现有的职业卫生采样检测仪器举行了分类收拾和检定校准。本次送省计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器33台，极小气候监测仪器5台，噪声振动监测仪器2台，发射防护监测仪器3台，其他检测仪器3台，合计46台。检定完毕后，职防所按照检定结果，准时同药械科取得联系，支配5台需要修理的仪器返厂修理保养。

4月份，对职业卫生监测仪器建立健全了修理记录、使用记下和检定档案，建档50卷。特殊是建立完美了日常使用记录和修理记下制度。

6、逐步规范了各项业务工作，收拾健全了业务档案：规范了职业病危害建设项目评价、健康监护、职业（辐射防护）检测评价和发射工作人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。

4月份，全所集中力气用加班加点对业务档案举行了收拾。按专业分门别类的举行了建档，编写了档案名目。共收拾建档60多档200余卷。

（四）、辐射防护工作

今年辐射防护工作，一方面加强了发射卫生监督检查，另一方面提高辐射防护技术服务。

1、开展了个人剂量检测工作：三月初，市监督所印发了《关于做好全市发射工作人员个人剂量检测的通知》。全市共有280名发射工作人员办理了个人剂量检测手续。对48家发射工作单位送检的个人剂量计举行了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告48份。

2、开展了发射工作人员的发射防护学问及规矩培训：为提高我市发射工作人员的发射防护学问和规矩意识，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《发射工作人员职业健康管理方法》等法律规矩，市所印发了《关于对全市发射工作人员举行发射防护学问培训的通知》于10月18日～23日对全市发射工作人员举行了培训。本次培训分三期，每期两天。培训班邀请省疾病预防控制中心辐射防护专家举行了重点授课，同时我所三位发射防护专业人员也举行了讲课。培训内容包括发射防护基础学问，发射损伤，发射工作人员的健康监护，发射防护规矩标准，外照耀防护等。参与培训的有全市各发射工作单位的发射工作人员和各县市区卫生监督机构的监督员,共200多人，培训率为60%。每期培训班结束时举行了考试，考试合格率为100%。

3、开展了发射防护检测：，加大了发射防护的监督监测力度。共监测发射设备74台。其中x线机36台，放疗设备8台，工业探伤机8台，发射源22台。监测后均准时出具了发射防护检测报告，并提出了改进建设或措施。

（五）、其他业务工作

,根据省监督所文件通知的要求准时上报了各专项工作总结及报表。9月份，根据省所《关于对新发职业病病例企业举行监督检查的通知》对新发职业病病例的企业单位举行了监督检查并上报了专项总结.11月中旬，根据《关于印发山东省卫生监督重点检查方案的通知（包括职业卫生和发射对生部分）》要求，对重点企业监督检查状况汇总上报。11月下旬，根据省监督所下发的《关于开展全省职业卫生六进宣扬活动的通知》和《关于大力推动职业卫生四个一工程的通知》要注，对我市开展状况举行了总结并上报。12月份，通过卫生部卫生监督中心网站的卫生监督报告系统，对德州市存在职业病危害的市辖企业和单位的基本状况举行了网络上报。

4月份，根据市委统一部署和市建材局联合对宁津、陵县等10多个企业开展了环境污染及职业卫生状况调查。11月，仔细完成了《德州卫生志》中相关专业的续编工作。主要内容包括1985年—，职防所在发射卫生、劳动卫生监督及疾病预防控制等方面所做的工作及取得的成果。

自10月份开头，根据中心（所）的统一布置迎接省绩效考核工作。绩效考核涉及到职业卫生专业7个指标，考核指标多所占份额比例重。为此，所里指定专人负责，全体人员共同参加，对~考核指标的本底资料、支持材料、专项工作总结、数据资料所有举行了查漏补缺收拾，12月中旬经过了省检查组的考核。

同时，我所根据中心（所）的要求完成了在卫生局帮忙等部分暂时性工作。

三、加大职业和发射卫生监督执法力度

，按照《职业病防治法》和《发射诊疗管理规定》等法律规矩标准对市管用人单位加大了卫生监督执法力度，提高了监督监测笼罩率。

（一）开展了预防性卫生监督：根据省卫生监督所下达的文件要求，职防所于上半年对部分省立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实状况举行了监督检查。向山东龙力生物科技有限公司、山东莱钢永锋钢铁有限公司下达了监督文书，催促企业尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。对个别因生产缘由不能正常开展评价工作的企业，要求其向省卫生监督所作出书面说明。

（二）开展了健康监护监督检查：今年对市辖用人单位职业健康监护状况举行了监督检查。针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对5家企业举行了现场监督检查，写了18份现场监督笔录并下达了监督看法书，提出18条监督看法，有效的促进了市辖用人单位健康监护工作的开展。特殊是对恒丰纺织有限公司职工刘展红投诉本企业不开具职业病史问题举行了多次监督检查。

（三）加强了发射卫生监督检查：对市直15家发射工作单位举行了发射卫生监督检查，检查中发觉13家发射工作单位的《发射诊疗许可证》未举行校验，对监督检查中发觉存在问题的单位，下达了卫生监督看法书，并限期改正。

（四）开展了职业卫生技术服务监督检查：根据全省职业卫生工作支配，按照《职业病防治法》规定，全市职业卫生技术服务资质举行了监督检查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、临邑、齐河、禹城四个县市区疾控中心取得了健康体检资质。市疾控中心取得